Buenos días Profesor y compañeros

Paso a resolver las preguntas dinamizadoras

1º. ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las

organizaciones? (Justifique su respuesta en un párrafo máximo de 5 renglones).

Rpta.
La implementación y desarrollo de la guía Global Reporting Initiative, GRI, en las
organizaciones me parece de trascendental importancia, en primer término, porque las
memorias de RSE incluyen los impactos económicos, sociales y ambientales de la empresa,
al igual que sus cuatro principios de materialidad, participación de los grupos de interés,
contexto de sostenibilidad y exhaustividad; y, en segundo término, por su alineación con
la Norma ISO 26000.

2º. De acuerdo con la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual
explique cómo las organizaciones desarrollan los: Asuntos relacionados con la
participación y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.

Rpta.
Para el caso voy a tomar el ejemplo de la Responsabilidad Social Empresarial del Colegio
Campestre San José Obrero, ubicado en San José del Guaviare, departamento del
Guaviare. Veamos:

ASUNTOS RELACIONADOS CON LA PARTICIPACION ACTIVA Y DESARROLLO DE LA

COMUNIDAD DEL COLEGIO CAMPESTRE SAN JOSE OBRERO
1. Participación activa de la comunidad: La comunidad es permeada por el Colegio y
este por aquella a través de visitas domiciliarias que se realizan por los docentes
para conocer los estados de aprendizajes de los niños en sus propias casas. A esto
lo llaman “Visitas domiciliarias de aprendizajes”. Se realizan durante cada periodo
académico de clases y antes del informe académico bimestral.
2. Educación y cultura: En el colegio dictan clases de inglés para los papas de los
estudiantes de manera voluntaria y sin costo alguno. El inglés es certificado.
3. Creación de empleo y desarrollo de habilidades: Este colegio genera para la
comunidad circundante 55 empleos directos. Son consideradas preferencialmente
para ocupar dichos cargos los padres de familia y allegados a los estudiantes.
4. Desarrollo y acceso a la tecnología: Los directivos del Colegio facilitan las
plataformas de la institución para las diferentes diligencias personales de la familia
que requieran el acceso al internet o a la alta tecnología.
5. Generación de riqueza e ingresos: Por intermedio del Colegio Campestre San José
Obrero se generan contratos de tercerización y prestaciones de servicios a los
diferentes integrantes de la comunidad, independientemente de que tengan hijos
o familiares en el colegio, sino meramente por estar en la jurisdicción del Colegio.
6. Salud: Las instalaciones del colegio sirven de base para los diferentes programas de
salud emprendidas por el Estado en la comunidad circundante. A esto se le conoce
como brigadas de salud educativa.
7. Inversión social: El Colegio destina para su comunidad un presupuesto anual para
invertir en obras sociales físicas y de impacto social, tales como drenajes,
mejoramiento de vías, festividades de tipo social, deportivo o religioso.

Marino de Jesús López García

Bibliografía
Normas y Modelos para la gestión de la responsabilidad social corporativa. Romero
Rubio Juan Carlos. Universidad de Málaga. 2013.