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Preguntero de segundo parcial (40)

Tecnologia, Humanidades y Modelos Globales (Universidad Empresarial Siglo 21)

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Preguntero THMG

1. ¿cómo los jóvenes y mayores pueden trabajar para construir un mundo mejor?

Fomentando la colaboración intergene racional.

2. Usted es consultado sobre cómo es posible medir el impacto de la automatización

del trabajo en la industria gastronómica. Usted remarca ciertos indicadores que reflejan
este proceso creciente ¿a qué está haciendo referencia?

A una expansión de dispositivos tecnológicos aplicados a la gastronomía y nuevos roles

más calificados para las personas.

3. ¿Cuál es el eje que un contrato social, apto para tiempos, debería contemplar?

Protección del ambiente y fortalecimiento de las comunidades locales.

4. ¿Qué característica inédita hizo de los ODS un hito en la historia mundial?

Países desarrollados y en desarrollo coincidieron en objetivos para el crecimiento

económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.

5. ¿Cuáles son los secretos de un aprendizaje exitoso?

Prestar atención, involucrarse, poner a prueba lo adquirido y saber consolidarlo.

6. ¿a qué hace referencia Muhammad Yunus cuando describe la necesidad de una

colaboración intergeneracional?

A la necesidad que jóvenes y mayores puedan trabajar de manera conjunta para crear un
mundo mejor.

7. Romina es miembro del comité científico de una universidad. En comité se instalo el

debate relacionado a la fórmula y al enfoque que el conocimiento debe tener de cara a
los desafíos del siglo 21. Romina piensa que el conocimiento se debe desarrollar a partir
de avances científicos y psicológicos. Teniendo en cuenta ello, según su criterio ¿Cuál
es la fórmula por la que romina se decidirá para presentar ante sus pares en el comité?

Conocimiento basado en las experiencias debido a que se fundamenta la sensibilidad

humana.

8. El siglo XXI será el último en el que los humanos no tengamos evidencia de otros
exponentes de vida en el universo.

Verdadero.

9. ¿qué habilidad se considera la principal expresión de la inteligencia emocional?

Empatía.

10. ¿Qué habilidad forma parte de la autogestión y tiene que ver con percibir el futuro
en términos de oportunidad?

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Optimismo.

11. El modelo de aprendizaje basado en competencias, esta basado en el ser, el tener y

el pensar.

Falso.

12. ¿Qué une a la OIT y a la ODS de las naciones unidas en torno al trabajo?

La promoción de trabajo decente y los objetivos concretos para expandirlo en el mundo.

13. Los grandes elementos que siempre distinguieron a las personas de los artefactos
tecnológicos y los sistemas serán, por un lado, la sociabilidad, es decir la capacidad de
empatizar, interpretar, discernir, acordar, etc. ¿Cuál es otro elemento distintivo?

Variabilidad.

14. ¿Qué desafío futuro plantea la resignificación de la vejez en el marco de la

construcción de un nuevo contrato social?

La sustentabilidad de los esquemas jubilatorios.

15. ¿Que permite la autoconciencia emocional de los líderes?

Conectar con sus señales internas y reconocer el efecto que tienen sus sentimientos en
ellos mismo.

16. El desarrollo de habilidades sociales, la descentralización en la toma de decisiones,

el impulso a personas y equipos responden, a nuevas prácticas de liderazgo y al
desarrollo disciplinar llamado:

Management.

17. De acuerdo a Yunus, ¿Cuál debe ser el enfoque desde el cual las instituciones
educativas deben promover el aprendizaje de los contenidos curriculares?

La naturaleza humana es emprendedora y alturista.

18. Al abordar la gestión como dominio genérico en el cual encajar un modelo de

inteligencia emocional, surge el concepto de adaptabilidad. Desde su perspectiva, ¿Qué
caracteres se adoptan para ello? Selecciones las 2(dos) opciones correctas.

Posibilidad de compaginar varias tareas sin perder concentración y energía.

Agilidad para amoldarse a los cambios y soltura para reaccionar a imprevistos, completa
esta condición.

19. La principal empresa argentina, Arcor para consolidar su estrategia en materia de

sustentabilidad, abrazo los ODS en su acción empresaria. ¿Qué decisión tomo en torno
a su política de sustentabilidad a partir de los ODS?

Vincular directamente a las ODS en toda su cadena de valor.

20. ¿Qué obligaciones generan los ODS para los países que suscribieron al acuerdo?

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Cada país define de forma soberana qué proyectos lleva adelante para cumplir los ODS e
informa a la ONU sus avances.

1. Leonardo forma parte de un grupo nuevo de abogados que están interesados en

implementar acciones que favorezcan el desarrollo de empresas sociales. Lo contacta
como profesional para que lo ayude a determinar cuáles serían acciones que podría
implementar para cumplir su objetivo. Ante ello, ¿cuáles serian sus posturas? Seleccione
las 3 opciones correctas.
El diseño de leyes de asistencia social y sanitaria, que lo ayudarán a fomentar la
independencia individual.
La simplificación de leyes que rigen los programas de microfinanciación.
La reducción de las reglamentaciones que desaniman a los emprendedores a
pequeña escala.
2. ¿Cual es el requisito fundamental para qe pueda implementarse el management más
humanista y orientativo?
La existencia de una base de confianza entre las personas.
3. ¿Cuáles son las dos grandes causas que bloquean la construcción de futuro?
La superstición y la burocracia.
4. El tipo de organización que se reconoce de manera más latente en empresas y
organizaciones tradicionales es de carácter piramidal y jerárquica. Sin embargo estamos
vivenciando casos de empresa y organizaciones emergentes. ¿Qué tipo de organización
se espera de ellas? Seleccione las 2 correctas.
Horizontal
Flexible
5. Si bien es mucho lo que se ha logrado, como profesional, ¿cuáles son los frentes que
considera aparecen con mayores alertas en cuanto a los pendientes para el logro de
objetivos 2030:
Cambio climático y aumento de desigualdades dentro y entre países.

6. ¿Cuáles de los siguientes enunciados guardan relación con el concepto de empresa

emergente? Seleccione las 4 opciones correctas.
Horizontal y flexible
Autonomía responsable
Coach
Palabra
7. La historia no se escribe en un solo sentido y todas las tendencias generan sus
contratendencias. Los avances siempre tienen su costado problemático y de la misma
forma, el progreso siempre tiene cuentas pendientes. Se podría afirmar que la historia no
se escribe de forma:
Lineal.
8. ¿Que modelos componen el modelo OSAR propuesto por Rafael Echeverria?
Observación, sistema, acción y resultados.
9. ¿Cuáles tareas ejecutadas en el mundo del trabajo son las menos propensas a ser
reemplazadas?
Las que tienen componente de variabilidad, interacción e incertidumbre.
10. Se sostiene que los trabajos son cada día más, en esencia tecnológicos, serán las
competencias humanistas, personales e interpersonales las que serán relegadas para
dar lugar a nuevas oportunidades.

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Falso.
11. La tercera revolución industrial en su fase más madura y la cuarta revolución en sus
primeras etapas tienen el común denominador de reemplazar átomos por bits.
Verdadero
12. ¿Cuál es la fórmula que se podría utilizar para proponer un modelo que logre crecimiento
y desarrollo en esta era?
(educación + Innovación) X intensidad de uso de tecnología.
13. Cuándo decimos que el desafío central de la década se desprende de otros que están
asociados, ¿A cuál podríamos hacer referencia?
La capacidad de reconstruir el mundo del trabajo, llegando mayorías con trabajos de
calidad.
14. ¿Cuál es el trabajo principal del líder de líderes?
Potenciar a otros líderes.
15. Miguel es un emprendedor que tiene como intención construir una empresa social. En
su proceso de planificación está determinado el rol de cada herramienta, proceso y
recurso en la empresa. Le pide ayuda a usted para lograr determinar Cuál será el rol
prioritario que deberá asignarle al management. ¿ cuál sería su respuesta?
El rol debe estar enfocado en brindar sentido y dirección al esfuerzo colectivo.
16. En el área propone una expansión del sistema capitalista reemplazando el mundo
empresarial actual, de carácter único y sin opciones, por un mundo que ofrece dos tipos
de empresas para que las personas elijan. Los dos tipos de empresas a los que se
refiere son las empresas tradicionales maximizadores del lucro y las empresas que
aspiran a maximizar los beneficios generados para todos los seres humanos. Son las
ramas empresas:
Sociales.
17. ¿Cuál es el eje que un contrato social, apto para estos tiempos, Debería contemplar?
Protección del ambiente y fortalecimiento de las condiciones laborales.
18. Matías forma parte del equipo de formación de una empresa consultora y debe planificar
capacitación para un cliente que requiere preparar a sus empleados para las condiciones
futuras del mercado y de la sociedad. ¿Qué enfoque deberá implementar?
Aprendizaje basado en competencias para desarrollar el ser, el hacer y el saber en
las personas.

19. ¿Cómo se sintetizan los principales desafíos de la humanidad en la década del

2020? Seleccione las 3 respuestas correctas.
Revertir el cambio climático y garantizar planeta tierra o futuro.
Poner la Inteligencia artificial al servicio de la humanidad.
Evolución del capitalismo a través del triple Impacto.
20. Usted es consultado sobre cómo es posible medir el impacto de la automatización del
trabajo en la industria gastronómica. usted remarca en ciertos indicadores que reflejan
este proceso creciente. ¿A qué se está haciendo referencia?
A una expansión de dispositivos tecnológicos aplicados a la gastronomía y nuevos
roles más calificados para las personas.

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