ACTIVIDAD 3 ANÁLISIS DISPOSITIVO ESCRITO VISUAL O AUDIOVISUAL (1)

Estudiantes

José Elías Arrieta González ID 938758

Anadis María Cárdenas Rodríguez ID 714857

Therenys Del Carmen Cahuana Bonet ID 820465

Ismael Samir Escobar Rodríguez ID 938579

Leonardo Favio Zambrano Mercado ID 943747

Docente

MILLIE JOSELINE OCAMPO TERNERA

NRC: 65-794

Corporación Universitaria UNIMINUTO

Programa de Administración de Empresa

Barranquilla Atlántico

02/09/2023
 ANÁLISIS DE DISPOSITIVO ESCRITO, VISUAL O AUDIOVISUAL I

Introducción

En el siguiente trabajo contiene un texto analítico, en busca de realizar comprensión

lectora y poder identificar partes claves del dispositivo escrito que
seleccionamos (el futuro del trabajo va de la mano con el bienestar de las
personas) para el ejercicio realice un análisis crítico y al final derive y concluí
en un texto articulado con mis ideas empleando las herramientas y
conocimientos obtenido en la plataforma.
En el desarrollo de este trabajo para la materia de comunicación escrita y procesos
lectores queremos hacer notar una realidad que nos ha obligado a movernos
para no quedar obsoletos y a darle importancia a los valores de cada individuo
pensando en un proceso colectivo en aras de no quedarnos atrás en la tormenta
de esta evolución que nos tomó por sorpresa pero que ha hecho que nos
motivemos y descubramos talentos que no sabíamos que podíamos explorar
ese se ha vuelto un mundo muy exigente de resultados rápidos y en esta
marcha no podemos dejar atrás la humanización teniendo en cuenta que todos
los involucrados somos personas.

EL FUTURO DEL TRABAJO VA DE LA MANO CON EL BIENESTAR DE LAS

 PERSONAS

La coyuntura actual ha catalogado al ser humano como el motor para la reconstrucción

del país

El futuro del trabajo va de la mano con el bienestar de las personas - Más Contenido -

ELTIEMPO.COM

La transformación digital en su acelerado ritmo con el que avanza se ha convertido en

una cuestión de supervivencia empresarial. Y es que (actualizarse o morir) sea
la primicia de las organizaciones al adquirir más y más tecnología lo cierto es
que el ser humano y sus habilidades permanecerán e incluso, serán el centro del
trabajo de futuro si bien llamado el “salto de la tecnología “ que ha impulsado
la pandemia del covid- 19 ha girado en entorno a la virtualidad , la
digitalización y la conectividad ( de hecho en el último año Colombia paso de
tener tres millones de conexiones a internet a más de 40 millones ) es momento
de pensar en el futuro donde la persona y su bienestar sigan siendo el centro de
los esfuerzos ¡

¿Cuál será el rol que tendrán las personas en el mundo cada vez más conectado,
virtual izado y acelerado? Este es el interrogante que empresas, académica y
sociedad civil deberán responder conjuntamente en el futuro inmediato.
Expertos coinciden en que la respuesta está en que las organizaciones aprendan a ser
“ambidiestras” combinar el desarrollo humano y el bienestar, el lucro
económico con la inversión en las personas.

AVANZAR AL FUTURO DESDE EL PRESENTE

En Colombia entidades como la caja de compensación familiar compensar han venido

poniendo sobre la mesa discusiones sobre temas de interés general desde la
base del bienestar de las personas para avanzar hacia el bien común, la
reactivación y el proceso del país.

Como parte de las diversas acciones que esta entidad organiza recientemente llevo a
cabo un conversatorio sobre el futuro del trabajo que contó con la participación
de Lynda Gratton, profesora del London Business shool actora co-actora de
varias publicaciones y experta en talla mundial en la materia quien compartió
diferentes ideas y conceptos con algunos representantes de empresas de
diferentes sectores y la academia que se identifican con el interés colectivo de
construir país.

Es así como de acuerdo con Carlos Mauricio Vásquez director general de compensar la
única forma de avanzar en los objetivos del país es través del estímulo hacia el
trabajo colaborativo. Una cualidad que suma a la capacidad de análisis y la
toma de decisiones acertada, saldrán al rescate del ser humano y lo mantendrán
vigente en el futuro mediado por maquinas.

Lo anterior ha sido una de las principales tesis de Lynda Gratton para quien en el
mundo del trabajo no volverá a ser el mismo producto del covid 19 de ahí que
todos los trabajadores están llamados a potenciar sus habilidades para encajar
mejor en la nueva realidad Por ejemplo los trabajos más importantes de
acuerdo con Lynda Gratton serán aquellos que requerían decisiones complejas
haciendo uso del pensamiento crítico y la creatividad dos fortalezas del ser
humano que la inteligencia artificial y las maquinas no pueden equipar.
 TALENTO HUMANO SALUDABLE

De allí la importancia de considerar a las personas como seres integrales y dotarlas

de las capacidades necesarias para que se desenvuelva con libertad hacia el cumplimiento de
sus objetivos centrándose no solo en el fortalecimiento de sus habilidades digitales sino todas
aquellas inherentes al ser que les proporciona bienestar y felicidad

Estas reflexiones corroboran que ahora más que nunca es necesario pensar e invertir en los empleados
por que como afirman Carlos Mauricio Velásquez director general de compensar es evidente
que necesitamos una población saludable que garantice que salgamos adelante.
¿No sería lógico intervenir unos recursos para asegúranos de que la población esté mejor física y
mental mente y de tal manera que cuando llegue una situación inesperada nos encuentre a
todos en buen estado?

Lo dicho por el director general de compensar Toma gran relevancia particular mente en el contexto
actual en que es necesario que los lideres entreguen herramientas para que sus colaboradores
crezcan a partir del hecho de que el recurso humano y sus competencias integrales deben ser
la piedra angular de los planes de reactivación con miradas hacía la post pandemia.

Por eso en el futuro del trabajo esta crear nuevos escenarios laborales dinámicos cimentados en la
confianza para que las personas y las empresas avancen de manera conjunta hacia una
sociedad que en medio de los avances tecnológicos valore a los seres humanos desde la
perspectiva holística.

Es así como compensar ratifica su compromiso con el bienestar integral de los colombianos porque
sin importar las circunstancias así cambie la forma de trabajar, crezca el comercio
electrónico y el mundo virtual conquiste cada vez más espacios las personas siempre serán lo
más importante ese motor imparable que aporta a la reconstrucción del tejido social y
empresarial del país que nos ayuda a mirar el futuro con esperanza.
 APORTE 1

Este artículo escrito por compensar es una columna de el periódico el tiempo del 22 de
febrero de 2021 , nos ofrece un punto de vista en el cual nos explica o nos deja ver la opinión
de la cierta cantidad de personas pero con la intención de que cada día más se concientice a
más población sobre la importancia de una rápida evolución a raíz de conflictos o caos por los
cuales a la fuerza debemos adaptarnos a una vida de crecimiento acelerado y a la búsqueda de
herramientas que nos lleven al entendimiento del nuevo mundo en todos los aspectos de la
vida haciendo énfasis al derecho laboral que impone ciertas exigencias tanto a los empleados
como a las empresas en distintos rangos de logística económicas y culturales esta con
novación no solo afecta a un sector de la población sino se tiene que involucrar a fuerza todo
el mundo pues en este caso de pandemia es ha sido general el impacto en cada rincón del
mundo . Han llegado tiempos inclusivos para toda la población o solo en la adaptación de las
medidas de seguridad para el cuidado de la salud y evitar la proliferación del virus si no en la
tecnología ya que fue una herramienta fundamental para la comunicación ya que el contacto
personal tuvo una disminución abrupta esto ha presentado un aprendizaje general pues así
como las empresas deben adaptar sus actividades las personas a muchos cambios y usar la
tecnología o quedar fuera de muchas actividades ya no es un lujo el acceso a herramientas
tecnológicas sino que se volvió imperativamente una necesidad.
El covid 19 no solo ha sido un acelerador tecnológico, sino que ha puesto al ser humano como centro
de las transformaciones futuras

Podemos entender que en esta columna nos quiere plantear que el avance tecnológico es algo
inevitable dando paso a muchas estrategias a las cuales las personas tienen que recurrir desde
la perspectiva personal como en lo laboral y a su vez las empresas en la necesidad de
mantenerse en el mercado utilizando lo

que sea posible pues se ha visto en el último año el cierre definitivo de muchas empresas y
quedando miles de personas sin empleo vemos el nacimiento de opciones virtuales para la
consecución de recursos

Desde el punto de vista de la caja de compensación familiar compensar cree que la población debe dar
un salto al futuro aprendiendo e implementando todo lo que ofrece la tecnología para seguir
adelante.
 APORTE2

El análisis sobre la información que contiene la columna de periódico el tiempo del 22 de

febrero 2021 nos muestra información de fondo presentada por compensar sobre las personas
son la parte principal del engranaje del desarrollo laboral y los nuevos retos que tienen las
empresa y sus colaboradores mostrando que no es una situación particular de dicha empresa
sino de todo el mercado económico a nivel nacional y la misma forma a nivel internacional
teniendo la meta de tener a sus trabajadores no solo con herramientas tecnológicas de punta
sino en óptimas condiciones de salud siendo esta in formación de interés general en el
mercado actual.
El mensaje es claro de que lo principal en las etapas que se vienen para el desarrollo laboral es
tener en cuenta a las personas como competentes activos y deben estar a la vanguardia de
cambios que se van a presentar de forma continua

No se desconecte algo inminente que es el avance tecnológico y su velocidad, pero también se deja
claro que se debe formar los trabajadores para situaciones en donde se necesite tomar
decisiones rápidas y acertadas.

Lo importante no es solo el desarrollo tecnológico si no que ese desarrollo debe ir de la mano con
tener trabajadores competentes para las actividades. No solo se deja visto que todo sea tener
desarrollo tecnológico sino ir de la mano con crear ambientes confortables en donde los
trabajadores se sientan a justo en donde una de las ideas principales es el desarrollo e
inversión en sus trabajadores

Se deja en una balanza el trabajador vs las maquinas en donde se resalta la importancia y el

difícil remplazo total de los trabajadores debido al componente humano se muestra
imponente en su pensamiento crítico y responsabilidad

La situación que se vive con la pandemia COVID 19 a nivel no solo nacional sino internacional
causará el desarrollo de los trabajadores cambios de grandes magnitudes el trabajador será
más que nunca visto como una persona eficiente

Como conclusión la empresa compensar invita de cierta forma a las demás empresas a estar
preparadas para una situación cada día más creciente en la recuperación económica del país y
la invitación a ser competentes tecnológicamente y contar con talento humano competente
 no solo en lo analítico sino en el estado de salud esto nos lleva a pensar que las empresas en
general se han dado cuenta el valor de la salud en el trabajo en donde se busca no solo
minimizar riesgos sino crear ambientes de trabajos cómodos ,

Personalmente me parece una columna con información actualizada y aterrizada a la realidad mundial
con el titilo llama la atención desde mi punto de vista como persona del común como
trabajador de una empresa y como estudiante de seguridad y salud en el trabajo en donde ve
que las empresas están comprometidas con el avance o crecimiento económico que las
beneficia a ellas mismas y tienen en cuenta a sus trabajadores en cuanto a que son conscientes
de que no solo es una materia que desarrolla una actividad si no a un ser vivo que piensa
razona y especialmente siente dolores o enfermedades físicas .

CONCLUSIÓN

El texto seleccionado nos muestra la realidad de la situación mundial en la actualidad y

aterrizado a la economía colombiana , en tema es tratado en la columna del diario el tiempo
el 22 de febrero de 2021 la situación trata sobre el valor que las empresas deben dar a la
parte humana de sus organizaciones para el mejor desarrollo y desempeño en la recuperación
de la economía en Colombia esta información está invitando a las empresas en general a
tener presente que no solo es el avance y competencia lo importante es el avance tecnológico
de punta si no la conclusión de las personas como parte principal de un engranaje de
esfuerzos conjuntos.
Es clara la idea del texto y es concientizar sobre “ es evidente que necesitamos una
población saludable que garantice que salgamos adelante ¿ no sería lógico invertir unos
recursos para asegurarnos de que la población este mejor física y mentalmente de tal
manera que llegue una situación inesperada nos encuentre a todos en buen estado este
tema es de interés para la comunidad dirigente y trabajadora quienes son los que van
relacionados con las decisiones y efecto que las mismas causan en su ambiente laboral;
Podríamos pensar que a raíz de toda esta situación caótica llagara a nuevas invenciones que
nos llevan a pensar lo cerca que está la era robótica ya que las necesidades son apremiantes y
en el proceso habrá personas que buscaran otras alternativas de vida y no soportaran el
ritmo que llevamos ahora .
Adicional a la actividad de la materia comunicación escrita es un análisis crítico e importante
pues e concluido que con esta situación me siento relacionada y como comunidad
lectora a la que va dirigido espero hacerlos analizar de forma general cambios que
aparecerán por la misma evolución económica

REFERENCIAS

El futuro del trabajo va de la mano con el bienestar de las personas - Más Contenido - ELTIEMPO.COM