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ADMINISTRACION DE EMPRESAS
(E S P A Ñ O L)
INTRODUCCION
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La comunicación únicamente puede ser comprendida y explicada en relación a la
cultura. En las dos últimas décadas la sociología ha descubierto la importancia de
la comunicación como materia prima de la sociedad y de todo aquello que pueda
catalogarse como social en términos comunicacionales. En el siguiente estudio
de caso de las fallas en la productividad de una compañía japonesa
desarrollaremos los aspectos que intervienen en el proceso de comunicación y la
importancia del buen manejo comunicativo para la buena toma de decisiones y
solución de problemas que se dan por las diferencias culturales y que pueden
afectar la producción en una empresa.
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notoriamente que los otros países como México, Panamá, Venezuela y Colombia
a pesar de que se dedican a la misma producción de Materiales.
Quizás uno de los aspectos que no fueron considerado seria: la de contratar más
personal para que a su vez el trabajo pueda ser sacado más rápido, tomar en
cuenta de trabajar por grupos y por horarios para que su vez el personal que este
fijo no se sienta recargado de trabajo. -La decisión final pienso que es la
correcta ya que mandar a una cuadrilla a los países que menos están rindiendo
sería una solución ya que ellos como los números 1 en su producción pueden
aportar y ensenar como es el día a día en los que ellos hacen y así poder ponerlo
en práctica y porque no probar de plazo de un mes a ver como se desenvuelve
todos los conocimientos aportados si no funciona se puede buscar otras
alternativas y poniéndolos en estudio.
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4. ¿De qué manera los roles, las estructuras jerárquicas y el contexto
cultural afectan la interacción en los equipos de trabajo en los diferentes
países?
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• Preparación de los Gerentes Internacionales en situaciones de interacción con
individuos de otras culturas diferentes a la propia
• Reflexión sobre las propias experiencias interculturales
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
https://co.linkedin.com/in/shirleyjsaenz - www.icebergci.com
https://credilike.me.blog.estructuras –jerárquicas
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ANEXO
Steve Jobs menciona que una de las cosas que hace Apple es reunirse
constantemente, me parece revelador que alguien como este personaje, cuyo
liderazgo nadie puede discutir, mencione que “si quieres contratar a gente
maravillosa que quiera trabajar contigo, tienes que dejarlos tomar muchas
decisiones y que prevalezcan las buenas ideas, de otro modo no querrán
quedarse” con independencia de quien vengan las ideas (esto es aporte mío).
http://www.youtube.com/watch?v=Xedcq9DQe5k
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