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Preguntero segundo parcial 2/7/2020 lo que pude conseguir

hasta ahora
Tecnologia, Humanidades y Modelos Globales (Universidad Empresarial Siglo 21)

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Preguntero THMG
1. ¿cómo los jóvenes y mayores pueden trabajar para construir un mundo mejor?
Fomentando la colaboración intergene racional.

2. Usted es consultado sobre cómo es posible medir el impacto de la automatización

del trabajo en la industria gastronómica. Usted remarca ciertos indicadores que reflejan este
proceso creciente ¿a qué está haciendo referencia?
A una expansión de dispositivos tecnológicos aplicados a la gastronomía y nuevos roles más
calificados para las personas.

3. ¿Cuál es el eje que un contrato social, apto para tiempos, debería contemplar?
Protección del ambiente y fortalecimiento de las comunidades locales.

4. ¿Qué característica inédita hizo de los ODS un hito en la historia mundial?

Países desarrollados y en desarrollo coincidieron en objetivos para el crecimiento
económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.

5. ¿Cuáles son los secretos de un aprendizaje exitoso?

Prestar atención, involucrarse, poner a prueba lo adquirido y saber consolidarlo.

6. ¿a qué hace referencia Muhammad Yunus cuando describe la necesidad de una

colaboración intergeneracional?
A la necesidad que jóvenes y mayores puedan trabajar de manera conjunta para crear un
mundo mejor.

7. Romina es miembro del comité científico de una universidad. En comité se instaló el

debate relacionado a la fórmula y al enfoque que el conocimiento debe tener de cara a
los desafíos del siglo 21. Romina piensa que el conocimiento se debe desarrollar a partir de
avances científicos y psicológicos. Teniendo en cuenta ello, según su criterio ¿Cuál es la fórmula
por la que romina se decidirá para presentar ante sus pares en el comité?
Conocimiento basado en las experiencias debido a que se fundamenta la sensibilidad
humana.

8. El siglo XXI será el último en el que los humanos no tengamos evidencia de otros
exponentes de vida en el universo.
Verdadero.

9. ¿qué habilidad se considera la principal expresión de la inteligencia emocional?

Empatía.

10. ¿Qué habilidad forma parte de la autogestión y tiene que ver con percibir el futuro
en términos de oportunidad?

Optimismo.

11. El modelo de aprendizaje basado en competencias, está basado en el ser, el tener y el

pensar.
Falso.

12. ¿Qué une a la OIT y a la ODS de las naciones unidas en torno al trabajo?
La promoción de trabajo decente y los objetivos concretos para expandirlo en el mundo.

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13. Los grandes elementos que siempre distinguieron a las personas de los artefactos
tecnológicos y los sistemas serán, por un lado, la sociabilidad, es decir la capacidad de
empatizar, interpretar, discernir, acordar, etc. ¿Cuál es otro elemento distintivo?
Variabilidad.

14. ¿Qué desafío futuro plantea la resignificación de la vejez en el marco de la

construcción de un nuevo contrato social?
La sustentabilidad de los esquemas jubilatorios.

15. ¿Que permite la autoconciencia emocional de los líderes?

Conectar con sus señales internas y reconocer el efecto que tienen sus sentimientos en ellos
mismo.

16. El desarrollo de habilidades sociales, la descentralización en la toma de decisiones, el

impulso a personas y equipos responden, a nuevas prácticas de liderazgo y al desarrollo
disciplinar llamado:
Management.

17. De acuerdo a Yunus, ¿Cuál debe ser el enfoque desde el cual las instituciones
educativas deben promover el aprendizaje de los contenidos curriculares?
La naturaleza humana es emprendedora y altruista.

18. Al abordar la gestión como dominio genérico en el cual encajar un modelo de

inteligencia emocional, surge el concepto de adaptabilidad. Desde su perspectiva, ¿Qué
caracteres se adoptan para ello? Selecciones las 2(dos) opciones correctas.
Posibilidad de compaginar varias tareas sin perder concentración y energía.
Agilidad para amoldarse a los cambios y soltura para reaccionar a imprevistos, completa esta
condición.

19. La principal empresa argentina, Arcor para consolidar su estrategia en materia de

sustentabilidad, abrazo los ODS en su acción empresaria. ¿Qué decisión tomo en torno a su
política de sustentabilidad a partir de los ODS?
Vincular directamente a las ODS en toda su cadena de valor.

20. ¿Qué obligaciones generan los ODS para los países que suscribieron al acuerdo?

Cada país define de forma soberana qué proyectos lleva adelante para cumplir los ODS e
informa a la ONU sus avances.

1. Leonardo forma parte de un grupo nuevo de abogados que están interesados en

implementar acciones que favorezcan el desarrollo de empresas sociales. Lo contacta
como profesional para que lo ayude a determinar cuáles serían acciones que podría
implementar para cumplir su objetivo. Ante ello, ¿cuáles serían sus posturas? Seleccione las 3
opciones correctas.
El diseño de leyes de asistencia social y sanitaria, que lo ayudarán a fomentar la
independencia individual.
La simplificación de leyes que rigen los programas de microfinanciación.
La reducción de las reglamentaciones que desaniman a los emprendedores a
pequeña escala.

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2. ¿Cuál es el requisito fundamental para que pueda implementarse el management más

humanista y orientativo?
La existencia de una base de confianza entre las personas.

3. ¿Cuáles son las dos grandes causas que bloquean la construcción de futuro?
La superstición y la burocracia.

4. El tipo de organización que se reconoce de manera más latente en empresas y

organizaciones tradicionales es de carácter piramidal y jerárquica. Sin embargo estamos
vivenciando casos de empresa y organizaciones emergentes. ¿Qué tipo de organización se
espera de ellas? Seleccione las 2 correctas.
Horizontal
Flexible

5. Si bien es mucho lo que se ha logrado, como profesional, ¿cuáles son los frentes que
considera aparecen con mayores alertas en cuanto a los pendientes para el logro de objetivos
2030:
Cambio climático y aumento de desigualdades dentro y entre países.

6. ¿Cuáles de los siguientes enunciados guardan relación con el concepto de empresa

emergente? Seleccione las 4 opciones correctas.
Horizontal y flexible
Autonomía responsable
Coach
Palabra

7. La historia no se escribe en un solo sentido y todas las tendencias generan sus

contratendencias. Los avances siempre tienen su costado problemático y de la misma
forma, el progreso siempre tiene cuentas pendientes. Se podría afirmar que la historia no se
escribe de forma:
Lineal.

8. ¿Qué modelos componen el modelo OSAR propuesto por Rafael Echeverría?

Observación, sistema, acción y resultados.

9. ¿Cuáles tareas ejecutadas en el mundo del trabajo son las menos propensas a ser
reemplazadas?
Las que tienen componente de variabilidad, interacción e incertidumbre.

10. Se sostiene que los trabajos son cada día más, en esencia tecnológicos, serán las
competencias humanistas, personales e interpersonales las que serán relegadas para
dar lugar a nuevas oportunidades.

Falso.

11. La tercera revolución industrial en su fase más madura y la cuarta revolución en sus
primeras etapas tienen el común denominador de reemplazar átomos por bits.
Verdadero

12. ¿Cuál es la fórmula que se podría utilizar para proponer un modelo que logre crecimiento y
desarrollo en esta era?
(educación + Innovación) X intensidad de uso de tecnología.

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13. Cuándo decimos que el desafío central de la década se desprende de otros que están
asociados, ¿A cuál podríamos hacer referencia?
La capacidad de reconstruir el mundo del trabajo, llegando mayorías con trabajos de
calidad.

14. ¿Cuál es el trabajo principal del líder de líderes?

Potenciar a otros líderes.

15. Miguel es un emprendedor que tiene como intención construir una empresa social. En su
proceso de planificación está determinado el rol de cada herramienta, proceso y
recurso en la empresa. Le pide ayuda a usted para lograr determinar Cuál será el rol
prioritario que deberá asignarle al management. ¿cuál sería su respuesta?
El rol debe estar enfocado en brindar sentido y dirección al esfuerzo colectivo.

16. En el área propone una expansión del sistema capitalista reemplazando el mundo
empresarial actual, de carácter único y sin opciones, por un mundo que ofrece dos tipos de
empresas para que las personas elijan. Los dos tipos de empresas a los que se refiere son las
empresas tradicionales maximizadores del lucro y las empresas que
aspiran a maximizar los beneficios generados para todos los seres humanos. Son las
ramas empresas:
Sociales.

17. ¿Cuál es el eje que un contrato social, apto para estos tiempos, Debería contemplar?
Protección del ambiente y fortalecimiento de las condiciones laborales.

18. Matías forma parte del equipo de formación de una empresa consultora y debe planificar
capacitación para un cliente que requiere preparar a sus empleados para las condiciones
futuras del mercado y de la sociedad. ¿Qué enfoque deberá implementar?
Aprendizaje basado en competencias para desarrollar el ser, el hacer y el saber en
las personas.

19. ¿Cómo se sintetizan los principales desafíos de la humanidad en la década del

2020? Seleccione las 3 respuestas correctas.
Revertir el cambio climático y garantizar planeta tierra o futuro.
Poner la Inteligencia artificial al servicio de la humanidad.
Evolución del capitalismo a través del triple Impacto.

20. Usted es consultado sobre cómo es posible medir el impacto de la automatización del
trabajo en la industria gastronómica. usted remarca en ciertos indicadores que reflejan este
proceso creciente. ¿A qué se está haciendo referencia?
A una expansión de dispositivos tecnológicos aplicados a la gastronomía y nuevos
roles más calificados para las personas.

1) El fenómeno de la pobreza que aún perdura en cientos de miles de personas en el mundo es

explicado en su total dimensión por:

Las condiciones de vida de vida deficitarias en un conjunto de dimensiones que exceden lo

económico (salud nutrición viviendas etc.).

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2) Los factores principales que explican el crecimiento en las desigualdades entre personas en
todo el mundo en las últimas décadas son:

Las tasas de rendimientos del capital superiores a las de crecimiento de la economía.

El crecimiento dispar en las remuneraciones de tareas vinculadas a las nuevas tecnologías y

todas las demás que las personas realizan en la economía.

3) El desacople entre empleo y trabajo que hemos planteado como una de las características
de la transformación que vive actualmente en el mundo laboral, implica que:

Cada vez más personas tendrán trabajo bajo distintas modalidades en lugar de un empleo
permanente y estable.

4) Una de las grandes esperanzas de la expansión tecnológica a futuro es que funcione y se

multiplique lo que se conoce como la última milla de la tecnología que implica:

Que la tecnología siempre requiere tareas humanas complementarias que antes de su

introducción no estaban debidamente identificadas o cubiertas.

5) La mentalidad o mindset de crecimiento que plantea Carol Dweck, supone que:

Toda persona que pueda expandir sus habilidades, y que nunca es tarde para aprender cosas
nuevas, para maximizar el desempeño y el bienestar.

6) La innovación social es una corriente que crece para resolver nuevos problemas y responde
a una metodología integrada por varios componentes, como:

Soluciones que puedan escalarse y no quedarse en casos específicos o locales.

Crowdsourcing como mecanismo para reunir actores y aportaciones dispersas en un proyecto o

producto.

Los problemas a resolver son definidos por los propios destinatarios de la solución.

7) La concepción de contratos sociales como mecanismo para lograr grandes acuerdos de cara
al futuro en una sociedad determinada, implica:

Un conjunto de definiciones de sentido que los líderes y representantes de un país logran

acordar para mejorar el bienestar de las personas y que puede plasmarse en un conjunto de
políticas y proyectos específicos.

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8) ¿Cómo se definen los ODS establecidos en el marco de las nacionales unidas?

Un acuerdo de metas globales entre países desarrollados y en desarrollo, con horizonte 2030 y
aplicación soberana de cada país.

9) El avance de resultado actual en materia de ODS, bajo una mirada global en el mundo y de
acuerdo con el informe de naciones unidas al respecto, muestra que:

Se han logrado avances significativos en muchos objetivos, pero estos se están desacelerando
en los últimos años y algunos de ellos exhiben una alerta muy importante que nos pone muy
lejos de los logros esperados para el 2030.

10) Dentro de las principales habilidades que conforman la inteligencia emocional, esencial
para el liderazgo según Goleman, se encuentran:

La auto evaluación certera para conocer puntos fuertes y débiles propios.

La adaptabilidad para compaginar varias tareas sin perder concentración ni energía.

La apatía que les permite captar con precisión las señales emocionales de otras personas.

11) Según la perspectiva de Harari que hemos presentado, la cuestión por el sentido de la vida
que se renueva en las personas de nuestro tiempo requiere de:

Experimentar un camino propio, sin guiones predefinidos, de acuerdo con nuestros intereses,
biología, emociones y vinculaciones.

12) Hemos expresado y fundamentado que el renovado humanismo que se expande en

tiempos de aceleración tecnológica para dividendos, es decir, genera beneficios, debido
fundamentalmente a:

Que las habilidades humanistas se revalorizan en el mercado, como un complemento decisivo y

diferencial a las habilidades técnicas que están en el umbral de acceso al mercado de trabajo.

La necesidad de recrear y potenciar los vínculos entre las personas no solo digitalmente, sino
en el marco de comunidades, porque es en las dinámicas de interacción real donde se cocina el
nuevo humanismo.

13) Uno de los mayores riesgos de nuestro tiempo para la capacidad humana de conseguir
progreso en nuestro tiempo, según hemos relatado aquí, viene dado por las siguientes
combinaciones:

La ola de pesimismo respecto al futuro y el desconcierto que genera en millones de personas la

aceleración de los cambios que vivimos.

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14) Cuando hablamos de modelos globales, bajo la perspectiva desarrollada en esta lectura y a
partir de los ejemplos presentados, hacemos referencia a:

Maneras de resolver problemáticas combinando de forma innovadora elementos de tecnología

y de humanismo y que pueden ser validadas y replicadas con los matices y diferencias que cada
situación concreta requiera.

15) Abordar el desafío de siglo XXI es una responsabilidad, principalmente, de los estados
nacionales, ya que son los únicos que pueden articular políticas de mejora de las personas que
sufren condiciones socioeconómicas desfavorables.

FALSO

16) ¿Cuál es la importancia de utilizar metodología agiles en la construcción de innovación

sociales?

Mayor celeridad y menos recursos a utilizar.

17) ¿De qué manera impacta la pobreza en la población mundial?

Se focaliza en países subdesarrollados y en los menores de edad.

18) ¿Cuáles fueron las razones que generaron las brechas de desigualdad en las sociedades?

Priorización del crecimiento financiero por sobre el económico, y el desarrollo tecnológico

desigual entre países y sectores sociales.

19) El desafío del aprendizaje actual y futuro será aprender habilidades blandas para actuar en
entornos donde predominan la incertidumbre, la diversidad y las múltiples posibilidades.

VERDADERO

20) ¿Cuáles son los requisitos que un proyecto requiere para ser innovador?

Ser novedoso, implicar una mejora y ser sustentable.

21) ¿Qué focaliza el aprendizaje basado en competencia?

Aprendizaje de valores, habilidades y conocimientos.

22) ¿Cuáles serán las habilidades más requeridas en el mercado laboral próximo?

Habilidades blandas, personales e interpersonales.

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23) Las personas se consideran pobres, exclusivamente en función de sus ingresos económicos.

FALSO.

24) El índice de pobreza multidimensional está compuesto por tres dimensiones, ¿cuáles son?

Salud educación y estándar de vida.

25) Algunas actividades, hoy no son remuneradas como cuidado de personas, apoyo educativo
trabajo comunitario entre otros. ¿Qué desafío de innovación enfrentan estas actividades?

Encontrar mecanismos públicos y privados para financiar su remuneración en un futuro que los
necesite.

26) ¿Qué impacto tuvieron las revoluciones industriales en las masas sociales?

Mejorar su situación socioeconómica.

27) Si bien hay casos de ascenso social y es real que la meritocracia personal sigue operando en
miles de casos, en términos agregados es cada vez más difícil que se repita esto como un
patrón real, para la mayoría de cada sociedad.

VERDADERO.

28) ¿Qué realidad permite comprender el concepto de ancho de bandas cognitivo o mental de
las personas en un estudio sobre la sociedad?

La capacidad de toma de decisiones que tienen las personas en función de su aprendizaje y su

contexto socioeconómico.

29) La evolución de la Globalización impacto en todos los países del planeta, ¿cuál ha sido su
efecto?

Ha mostrado un impacto asimétrico entre países y regiones.

30) En la lucha por mejorar la situación socioeconómica actúa, ¿qué finalidad define la ONU en
los objetivos de desarrollo sustentable con relación al trabajo?

Promover las oportunidades de trabajo decente.

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31) ¿Qué implica enfrentar el desacople entre empleo y trabajo en la actualidad?

Adaptar las sociedades a nuevas formas de empleo más flexibles.

32) ¿Cuál es el desafío diferencial que la cuarta revolución industrial le presentara al mundo del
trabajo humano a comparación con las revoluciones anteriores?

La Cuarta Revolución Industrial no solamente reemplaza a trabajadores de baja calificación,

sino que también lo hace con aquellos empleos de alta capacidad cognitiva.

33) ¿Qué impacto pueden tener, en la sociedad la búsqueda permanente del crecimiento y la
productividad, como motores de mejora socioeconómica?

No siempre alientan el consumo y el empleo, por lo que no son intrínsecamente positivo para
la lucha contra la desigualdad.

34) ¿Qué propuesta disruptiva plantea el economista francés Piketyy para disminuir la
desigualdad socioeconómica?

Aumento de los impuestos al patrimonio para brindar a cada persona un montón de dinero al
cumplir 25 años como plataforma para desarrollar un camino ascendiente.

35) ¿Por qué es más útil utilizar el Índice de Pobreza Multidimensional (IPM) para evaluar la
pobreza, que el índice de ingresos (vivir u$s1,90 por día)?

Debido a que el IPM toma en cuenta otros elementos adicionales al ingreso.

36) ¿Cuál es el aporte que la autoconciencia emocional le brinda al liderazgo?

Conectar con sus señales internas y reconocer el efecto que tienen los sentimientos en ellos
mismos.

37) En la actualidad los objetivos de los objetivos de desarrollo sustentable de alcanzar pobreza
cero para el año 2030 está correctamente encaminado y es probable que se alcance con
anticipación.

FALSO.

38) ¿Cuál es la característica disruptiva del aprendizaje transformador, de cara a enfrentar los
desafíos humanos actuales?

Empoderamiento de las personas.

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39) ¿Qué se proponen los objetivos de desarrollo sustentable con relación a la pobreza para el
año 2030?

Poner fin a la pobreza en toda su forma.

40) ¿Cuáles son los principales desafíos que deberá afrontar la humanidad en los próximos
años?

Encuadre de la inteligencia artificial, cuidado del ambiente y distribución de riquezas.

41) ¿Qué roll tendrá el Management de cara a los desafíos del siglo XXI?

Les dará sentido y dirección a los esfuerzos colectivos por alcanzar un mejor estándar de vida.

42) ¿Qué resultados se produjeron luego de 15 años de perseguir el cumplimiento de los

objetivos del milenio?

Se evidenciaron avances positivos en los 8 indicadores.

43) ¿Qué finalidad debe incluir una empresa en su misión y visión para alinearse a la mirada
humanista de la sociedad?

Integrar una mirada social, ambiental y económica a largo plazo.

44) ¿Qué acciones deberá implementar una persona que decida apoyar el cumplimiento de los
objetivos de desarrollo sustentable?

Solicitar acciones conjuntas a nivel global, nacional y principalmente a nivel personal.

45) ¿Qué efecto nocivo de la globalización se visualiza en varios países?

Crisis de la democracia y de la representación.

46) ¿Qué aspecto desarrollan las personas que trabajan su inteligencia emocional focalizando
en la conciencia social?

Apatía y vocación de servicio.

47) ¿Cuáles son las dos cualidades que debemos desarrollar en las sociedades para enfrentar
los desafíos del siglo XXI con expectativa de éxito?

Juicio crítico y apatía.

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48) ¿Qué cambios deberá desarrollar una empresa para transformarse en una empresa
emergente?

Fortalecer mecanismo de regulación responsable autónomos.

49) ¿Cuál es el impacto del pesimismo que existe respecto al futuro para las personas?

Disminución de la confianza en el hombre como motor de cambio positivo.

50) ¿De qué manera un profesional puede utilizar LinkedIn para potenciar su futuro laboral?

La IA de LinkedIn indica a los profesionales como están sus habilidades respecto a empleos
ofrecidos y propone formaciones específicas para ir en busca de ellos.

51) ¿Cuál es el rol que deben tener los beneficiarios de una innovación social?

Deben ser protagonistas.

52) El humanismo como corriente de pensamiento vigente, ha colocado el conocimiento como

un constructo influido fuertemente por las experiencias del ser humano y su sensibilidad en
relación con su contexto y entorno.

VERDADERO.

53) El concepto de trabajo es una construcción formal determinada por las leyes vigentes de
cada país.

FALSO

54) ¿Qué cualidad tiene el mecanismo de crowdsourcing para apoyar las innovaciones
sociales?

Participación de múltiple prest arios que actúan en red, alineados a un objetivo común.

55) ¿Cuáles son los liderazgos que se deberán desarrollar en el mundo para apoyar el alcance
de los objetivos de desarrollo sustentable?

Liderazgo coach

56) ¿Qué criterio debe evitar un equipo que está desarrollando un proyecto de innovación
social en un país en vías de desarrollo?

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Copiar recetas que ya fueron validadas en otras poblaciones.

¿Qué noción comienza a crecer respecto al histórico criterio de protección del trabajo?

La noción de protección de la persona trabajador y no tanto de la permanencia en actividades

laborales específicas.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. ¿Qué habilidades son consideradas blandas?

Empatía.

Autoconocimiento.

¿Por qué las habilidades blandas son tan relevantes para el trabajo en el siglo XXI?

Porque son las que mejor responden a la actuación en entornos de fuerte incertidumbre,
cambios y posibilidades.

Cuando decimos que el desafío central de la década se desprende de otros que están
asociados, ¿a cuál podríamos hacer referencia?

La capacidad de reconstruir el mundo del trabajo, llegando a mayorías con trabajos de calidad.

Juan invirtió los últimos 45 años de su vida en el mismo puesto laboral, en la misma
organización, realizando las mismas actividades. ¿Cómo podríamos definir que es su
mentalidad según la teoría del “Mindset para el aprendizaje”?

Mentalidad fija, ya que se mantiene inalterable.

Muchas veces se suele definir una autoconciencia efectiva, pero no es así una autoconciencia
emocional ya que representaría una contradicción en sí misma.

FALSO.

¿Cómo se caracterizan a las soluciones que provienen del campo de la innovación social?
Seleccione las 4 (cuatro) respuestas correctas.

Sostenibles.

Amplio impacto social.

Efectivas.

Novedosas.

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¿Cuáles son las dos grandes causas que bloquean la construcción de futuro?

La superstición y la burocracia.

¿Cuál es el trabajo principal del líder de líderes?

Potenciar a otros líderes.

Usted es consultado sobre cómo es posible medir el impacto de la automatización del trabajo
en la industria gastronómica. Usted remarca en ciertos indicadores que reflejan este proceso
creciente. ¿A qué se está haciendo referencia?

A una expansión de dispositivos tecnológicos aplicados a la gastronomía y nuevos roles más

calificados para las personas.

Niñez y vejez son dos segmentos claves, sugeridos para tratar en cualquier contrato social.

VERDADERO.

De acuerdo a la perspectiva de M. Yunus. ¿Cuál es el rol futuro que deberán tener las empresas
con fines de lucro?

Coexistir y cooperar con las empresas sociales en un entorno plural y responsable.

Para construir nuevas soluciones en el mundo, Adam Grant propone recuperar el significado
original de emprendedor como “portador de riesgos”

VERDADERO.

¿Qué factores de génesis global explican el aumento de la brecha de desigualdad?

Las tasas de rendimiento de capital y las remuneraciones más relacionadas a las habilidades
tecnológicas o de gestión avanzada.

¿Cuáles son los dos frentes donde aparecen mayores alertas en cuanto a los pendientes para el
logro de objetivos 2030? Seleccione las 2 (dos) opciones correctas.

Cambio climático.

Aumento de desigualdades dentro y entre países.

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Si fueras ministro/a de economía de un país que desea promover la mejora del sistema
económico capitalista, ¿Qué medida concreta deberías tomar?

El rediseño del sistema impositivo para que los que más tienen y ganen, paguen más impuestos
ya que configura el eje de mejoras del sistema capitalista.

¿A que hace referencia Muhammad Yunus cuando describe la necesidad de una colaboración
intergeneracional?

A la necesidad de que jóvenes y mayores pueden trabajar de manera conjunta para crear un
mundo mejor.

En función de las críticas de los autores Yunus y Harari en relación al estado actual de situación
mundial, ¿Qué sistema político económico proponen como el modelo a seguir para enfrentar
los desafíos globales y locales?

Democracia liberal.

¿En qué aspecto fundamental coinciden los líderes más eficientes?

Todos poseen un gran nivel de inteligencia emocional.

Ashoka es una de las redes de agentes de cambio social a nivel global, apoyando a más de 3000
emprendedores relacionados. ¿Por qué se considera a Ashoka como una de las principales
entidades vinculadas a la innovación social? Seleccione las 2 (dos) respuestas correctas.

Financia soluciones a problemáticas sociales de alcance global.

Apoya a miles de emprendedores sociales en todo el mundo.

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