FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

Actividad 2. Pensamiento administrativo

Unidad 1 Introducción al estudio de la Administración

Profesora Rosa Martha López Gómez

Claudia Elizabeth Sanchez Gómez

Licenciatura en Gerencia de Servicios de Salud
Escuelas Aportaciones Año que Representantes
surgieron
1. La administración como ciencia.
2. Análisis del trabajo, estudio de tiempos y movimientos.
3. División y especialización del trabajo, para facilitar el
aprendiza y ejecución.
4. La supervisión funcional.
5. Concepto del “Homo/Ecomunicus”: presunción de que lo
Administración
único que mueve al hombre son las recompensas y sanciones
Cientifica
económicas.
6. Énfasis en la eficiencia, se trata de descubrir la mejor
manera de ejecutar un trabajo.
7. Principio de excepción, es un sistema de control que no se
basa en el trabajo medio, sino en la verificación de las
excepciones.
1. División del trabajo: Según Fayol esto “Tiende a lograr la
especialización de las funciones, así se eleva el rendimiento
obteniéndose mayor producción y niveles de calidad”.
2.Autoridad y responsabilidad
3.Disciplina un comportamiento adecuado.
4.Unidad de mando
5.Unidad de dirección
6.Subordinación de los intereses individuales a los intereses
Clásica de la generales.
Administración 7.Remuneración del personal
8.Centralización
9.Jerarquía según Fayol La cadena de jefes va desde el nivel
máxima de autoridad a los niveles más inferiores.
10.Orden
11.Equidad
12.Estabilidad personal.
13.Iniciativa
14.Espíritu de equipo
Relaciones
 Humanas
Neoclásica

¿Cuál consideras es la escuela más importante, de las cinco principales escuelas de la administración?
¿Cuáles son las razones que hacen de la escuela clásica de la administración una de las más importantes?
Explica las principales aportaciones de Taylor y Henri Fayol hechas a la administración y cómo se relacionan con el área de la
atención y administración en salud. Fundamenta tu respuesta.
Relaciona la corriente, tendencia o escuela que consideras más importante y la administración en salud.