Escuela Aportes a la construcción

Principales
administrativ Fundamentación de la teoría Objetivo de gestión de modelo de gestión por
representantes
a competencias.
El objetivo de esta escuela es
dar mayor importancia a que el
Administración por objetivos y valor de los bienes los bienes
Como hacer la división del
La escuela Taylor, Gantt y las principales funciones son: se explican es por la utilidad.
trabajo y las actividades para
neoclásica Gilbert Planeación, organización, Apoyar el libre comercio,
cada trabajador de la empresa
dirección y control practica de la administración y
dar prioridad en los objetivos y
resultados

El objetivo es la búsqueda de Como aumentar las bases y el

Neoclásica de
Se basa en buscar soluciones soluciones a las necesidades número de principios de la
dirección y Gulick, Urwick,
en la parte de dirección en de la dirección en los administración buscando
administración Mooney, Koontz
temas de estructura y control elementos de la administración mayor eficiencia para las
general
y toda su estructura empresas

Buscar definir las áreas de

Define áreas claves de la
Peter Drucker, responsabilidad en las cuales
empresa donde los empleados Desempeño individual y
W. Newman, E, las empresas quieren
La calidad total y superiores se proponen estímulo a los compromisos-
Dale, L Allen y direccionar sus metas
objetivos a alcanzar con calificación de la organización-
Harold estableciendo objetivos para
eficiencia y eficacia
cada uno de los procesos

Define áreas claves de la
Peter Drucker,
empresa donde los empleados
Administración W. Newman, E,
y superiores se proponen
por objetivos Dale, L Allen y
objetivos a alcanzar con
Harold
eficiencia y eficacia
Taylor, Las tareas que realiza el obrero
Administración
Emerson, Ford, y métodos científicos como la
científica
L. Gantt. observación y la medición
Enfocar más la organización y
los trabajadores en cómo se
Henry Fayol, Estructura y funciones que
deben desarrollar los procesos
Teoría clásica Max Weber, debe de tener una organización
Monnet, Urwick para lograr la eficiencia
Desempeño individual y
estímulo a los compromisos-
calificación de la organización-
Buscar mejorar el rendimiento
de la empresa de manera
científica con tres métodos
como lo son organización
planeación y control
para alcanzar los objetivos
sabiendo administrar los
recursos
Buscar definir las áreas de
responsabilidad en las cuales
las empresas quieren
direccionar sus metas
estableciendo objetivos para
cada uno de los procesos
Indica cómo lograr mejorar las
condiciones para el trabajador
en cuanto a la remuneración
reconociendo la productividad
y buscando optimizar los
procesos de manera científica
beneficiando de esta forma
también al obrero
Hicieron de la administración
una habilidad que se podía
enseñar en las universidades
y también crearon las líneas
de autoridad para las
empresas