Nombre de estudiante:

Yeimi Alejandra Trejo Rangel.

Matrícula:
45232015

Asignatura:
Modelos de gestión empresarial

Docente:
Denisse Lizbeth Mauricio Poblano

Actividad:
Tabla Comparativa: Teorías de gestión de negocios

Fecha de entrega:
27 de octubre del 2023
 CONCEPTO CARACTERÍSTICAS APORTACIONES SEMEJANZAS DIFEREN
Esta teoría se enfoca Sus características son la Esta teoría se enfoca en Al aplicar esta teoría las Se enfoca únic
en la optimización de descomposición del aplicar los mejores métodos empresas pueden mejorar la optimizació
procesos y en la trabajo en tareas para mejorar los procesos de sus procesos de trabajo y eficacia y la pr
mejora de eficiencia comunes y repetitivas. trabajo y reducir los costos de aumentar la eficacia y en la organiza
de las empresas ya Estudio de tiempos para los negocios en la empresa reducir sus costos. empresa porqu
a que es una teoría eliminar movimientos son: de manera c
k moderna con bases innecesarios.  Aumentar la eficiencia. sistemática en
sólidas Una selección de  Mejorar la
para el desarrollo. trabajadores para mejorar productividad.
la eficiencia  Reducir los errores.
Un establecimiento de  Mejorar las
normas y estándares condiciones de trabajo.
para la reproducción.
Implementación de
incentivos para motivar a
los trabajadores.
La teoría clásica es Sus características son: Sus aportaciones básicas Sus semejanzas son que se Su diferencia
una eficiencia de Está conformada por seis llevan a un punto de busca un mayor rendimiento se toman en
organización en el funciones y 14 principios organización con el único fin en la administración para ideas del em
cual hay estructuras básicos. de obtener un orden y una poder optimizar procesos que esta teorí
procesos y funciones Tiene estructura y función mayor eficacia: estructuras y una buena vistos como
que se implementan que deben de cumplir en Son funciones de técnicas de eficiencia en máquinas
ica para alcanzar los las organizaciones. la reproducción para la los trabajadores. solamente s
yol) resultados deseados. Busca optimizar los organización. trabajo sin i
procesos para alcanzar Funciones comerciales que punto de vista.
los son en relación a ventas
objetivos establecidos. compras o intercambio de
algún producto.
Funciones financieras que se
encarga de la administración
de la capital de la
organización.
Función de contabilidad que
lleva los registros inventarios
balances y cálculos de la
organización.
Funciones administrativas que
lleva la planeación
organización coordinación
control y calidad.
Esta teoría se centra Sus características son La aportación de esta teoría es Esta teoría enseña a la Se centra en e
en el crecimiento en considerar al que la idea general se enfoque gestión empresarial a tratar de los trabaja
personal y trabajador como ser en las personas y en las a sus empleados como una co
experiencia subjetiva humano con sus relaciones interpersonales seres humanos y no personalizada
de los trabajadores expectativas y dentro de esta organización solamente como un engrane para que esto
o necesidades más allá de con el único fin de que las más en la empresa. rendimiento la
ta su salario y condiciones empresas tengan un éxito Ya punto más alt
yo) materiales. que se están tomando en otras teorías
En la motivación y el cuenta las necesidades ambiente de
sentido de pertenecer a la deseos y motivaciones de los mucho más s
empresa. empleados para que cada uno para el emplea
En crear un ambiente de El 100% en su trabajo.
laboral favorable entre
líderes y supervisores.
Escuchar y atender
sugerencias y opiniones.
Y la importancia del
desarrollo para el
crecimiento profesional y
personal en la empresa.
Esta teoría se basa Se centra en una La estructura es una función Esta teoría se enfoca en la Destacan en
en la estructura estructura organizacional clave para esta organización estructura formal de las organización
organizacional que se ya que se ocupa de ya que definen cómo se organizaciones en totalidad pa
adapta a las analizar diferentes partes relacionan y cómo se toman funcionamiento como en adaptar sus es
circunstancias de la de organización. las decisiones para llevar a diseño, ya que se preocupa los cambios de
organización por lo Enfoque en la eficiencia cabo el trabajo solicitado. Una por mantener un equilibrio poder maxi
cual es en la toma de ya que estando está bien estructura bien definida y clara entre el humano y la eficiencia
Conclusión
En conclusión, la teoría científica es importante porque uno de sus principios es la
mejora en eficacia y productividad para la empresa en el cual también se ha
utilizado de base para el desarrollo de diferentes teorías.
Este esta teoría relacionista humana es la que se debería de aplicar en una
empresa para una gestión empresarial exitosa porque se enfoca principalmente en
la importancia intrapersonal de los empleados junto con su bienestar en el cual
para un empleado aumentaría su productividad de una manera exitosa porque se
crea un ambiente laboral más positivo y efectivo, por lo tanto, más efectiva.
Todas las teorías nos proporcionan ciertos puntos para poner en práctica una
buena administración dentro de la empresa todas esas teorías tienen sus
variaciones sus estudios análisis campos de administración totalmente diferentes.
Algunos se centran en tareas específicas en eficiencia específicamente del trabajo
y otras en una buena aportación administración y toma de ideas de los empleados.
Todas tienen su relevancias y sus contra pero el único fin en común de todas es
optimizar todos sus recursos mejorar su producción y alcanzar todos los objetivos
dentro de la empresa para tener una eficiencia extraordinaria.

Referencias bibliográficas
 «Teoria Online Team», Teoria cientifica de la gestion de negocios, ▷ La
teoría científica aplicada a la gestión de negocios: claves para el éxito
★ Teoría Online (teoriaonline.com) Consultada el 25 de octubre del 2023.

 Diana Frederick (2019). Teoría clásica. Recuperado de Enciclopedia

Económica (https://enciclopediaeconomica.com/teoria-clasica/). Última
actualización: enero 2023. Consultada el 25 de octubre del 2023.

 Teoria Online Team, Teoria estructuralista de la organización, ▷ Descubre

la Teoría Estructuralista de la Organización: Una Guía Completa ★
Teoría Online (teoriaonline.com), Consultada el 26 de octubre del 2023.

 Lifeder. (13 de mayo de 2021). Origen de la gestión empresarial (Siglo XIX-

Siglo XXI). Recuperado de: https://www.lifeder.com/origen-gestion-
empresarial/. Consultada el 26 de octubre del 2023.