Universidad Tecnológica de Santiago

UTESA
Recinto Santo Domingo de Guzmán

Sustentante
Debora Fernández

Matricula
2-16-3703

Materia
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos

Profesor
Juanito Herrera

Tema
Cuestionarios aplicados en el aula

Santo Domingo, D.N.

12/10/2019
1-¿Qué es un método?

El método es aquel proceso utilizado de manera sistemática, orientando nuestra

práctica en base a principios pautados previamente.

La palabra Método hace referencia a ese conjunto de estrategias y herramientas

que se utilizan para llegar a un objetivo preciso, el método por lo general
representa un medio instrumental por el cual se realizan las obras que
cotidianamente se hacen. Cualquier proceso de la vida requiere de un método
para funcionar, la etimología de la palabra nos indica que proviene de un grafema
Griego que quiere decir Vía, por lo que nos indica que es un camino obligatorio
para hacer cualquier acto.

2-¿Qué es un conflicto?

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses

diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones, mutuamente
antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal
confrontación sea de manera verbal o agresiva , para lograr así la consecución de
los objetivos que motivaron dicha confrontación.

3-¿Qué es una controversia?

Una controversia es la discusión de opiniones contrapuestas entre dos o más

personas que exhiben opiniones contrapuestas o contrarias. Se trata de una
disputa por un asunto que genera distintas opiniones, existiendo una discrepancia
entre los participantes del debate.

4-¿Qué es una Litis?

Litis es un vocablo latino que en idioma español se traduce como litigio,

significando disputa o controversia judicial; diferencia de intereses entre dos
partes, llamadas litigantes, sometidas a decisión de un Juez.

5-Señale cuales son los métodos alternativos de resolución de conflictos y

defina cada uno.

a) La Negociación: es voluntaria, informal, directa y permite a las partes tener

control sobre el proceso y la solución (Sin ayuda o facilitación de terceros).

b) La Mediación: se ha definido como un procedimiento no adversarial, en el cual

un tercero neutral facilita la comunicación y ayuda a las partes a negociar para
llegar a un resultado mutuamente aceptable.

c) La Conciliación: supone avenimiento entre intereses contrapuestos; es

armonía establecida entro dos o más personas con posiciones divergentes.
d) El Arbitraje: se ha definido como un procedimiento mediante el cual las
personas puede someter, previo convenio, a la decisión de uno/a o varios/as
árbitros/as las cuestiones litigiosas, surgidas o que puedan surgir en materias de
su libre disposición conforme a derecho.

6-¿Cuáles son las fuentes de los métodos alternativos de resolución de

conflictos?

1-Las partes tienen una percepción distinta de la realidad “lo que es”.

2-Los hechos: el conflicto surge por un desacuerdo “sobre lo que es”.

3-Los recursos humanos: el conflicto proviene del desacuerdo sobre la

“distribución” de ciertos recursos escasos.

4-La necesidad: desacuerdos relacionados “a que debe satisfacerse o respetarse”

para que cualquier persona o grupo social pueda desarrollarse plenamente.

5-Los valores: basados en las diferencias en cuanto a lo que “debería ser” como
factor determinante de una decisión política, de una relación o de alguna otra
fuente de conflicto.

6-La relación: surgimientos de desacuerdos y conflictos producto de emociones y

percepciones negativas o equivocadas.

7-La estructura: el conflicto surge por “el modo como se ha conformado la

estructura” dentro de la cual interactúan los actores en conflicto, fomentando
desigualdad, asimetría de poderes, falta de equidad, etc.

7-Haga un resumen histórico de los métodos alternativos de resolución de

conflictos en la Republica Dominicana.

Para comenzar a hablar de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos,

es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de
proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se
presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado
democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de regular y
facilitar la resolución de conflictos debe ser un punto fundamental existente y
además, normal dentro de toda sociedad que adopte dicha teoría política. Todo lo
que se ha dicho anteriormente, es un resultado totalmente lógico y deducible: en
toda sociedad democrática, en la cual como es de esperarse, existe una pluralidad
de sujetos, los cuales actúan libremente y por ende, de manera distinta unos de
otros, se presentarán conflictos con cierta frecuencia, el meollo del asunto, se
encuentra en conseguir formas eficaces de resolver los mismos. Esto es lo que se
ha intentado hacer desde antaño, cuando se creó por primera vez el sistema
judicial, con valores de justicia y equidad, sin embargo, en una sociedad como la
nuestra, en la cual esos conflictos comunes y corrientes, tales como, falta de
presupuesto y falta de tiempo, se entrelazan con una situación social deplorable,
es altamente complicado por no decir imposible para un ciudadano común recurrir
a un litigio, activando así el aparato jurisdiccional.

Por todo lo antes expuesto es que surgen los llamados Métodos Alternativos de
Resolución de Conflictos, como una respuesta fácil y eficaz, pero por encima de
todo accesible a la ciudadanía, al momento en que se vean envueltos en algún
problema que pudiera tener una solución más sencilla y rápida que la de un juicio.
Ahora bien, podemos decir que dentro de una gran gama existente de éstos
métodos, nos encontramos con tres de ellos que podríamos resaltar como
principales, o que tienden a sobresalir por encima de los demás, ellos son: La
mediación, La negociación y El arbitraje, los cuales pasaremos ahora a describir
de manera un poco más esquemática, con cierto detenimiento y sin ahondar en
detalles innecesarios.

8-¿Cuál es la base legal de los mismos?

El 19 de julio del 2018 mediante la resolución 2142-2018, el Pleno de la Suprema

Corte de Justicia actuando en Cámara de Consejo, emitió un nuevo Reglamento
de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos en la República
Dominicana. Según la referida base legal de estos métodos, las autoridades
judiciales colocaron como vistos la Constitución de la República del 2015 y leyes
adjetivas que posibilitan a las personas espacios de acceso a justicia en los
diversos poderes del Estado.

9-Señale dos jurisprudencia que trate sobre los métodos alternativos de

resolución de conflictos.

1-La Resolución No. 402-2006, del 09 de marzo de 2006, que declara como
política pública del Poder Judicial la promoción e implementación de los
mecanismos alternos de resolución de conflictos en los tribunales de todo el
territorio nacional.

2-La Resolución No. 886-06, del 20 de abril de 2006, que crea el Reglamento para
el
Centro de Mediación Familiar del Poder Judicial.

3-La Resolución No. 1029-2007 de fecha 3 de mayo de 2007, que reglamenta los
Procedimientos de Resolución Alterna de Conflictos Penales establecidos en la
Ley
No. 76-02, Código Procesal Penal.

4-Resolución núm. 2142-2018, del 19 de julio del año 2018, que establece el
Reglamento General sobre los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
en la República Dominicana.
10-Defina que es la conciliación.

La conciliación es un medio alternativo al proceso judicial para resolver un

conflicto de manera rápida y económica, a través del diálogo, mediante un
conciliador que facilita la comunicación entre las partes, lo que permite superar las
diferencias y llegar a acuerdos para satisfacer a todas las partes.

A través de este proceso, se pueden arreglar problemas familiares, económicos y

de otra naturaleza sin necesidad de llegar a las instancias judiciales, donde
muchas veces los juicios son prolongados y resultan costosos.

11-¿Cuál es la naturaleza de la conciliación?

El asunto que se plantea para establecer la naturaleza jurídica de la conciliación

es el de establecer si la conciliación es un acto del proceso (o procesal), o si se
trata de un avenimiento entre partes donde puede haber renuncias bilaterales y,
en su caso, transacción propiamente dicha.

La naturaleza del acto conciliatorio debe diferenciarse del acto resultante que
puede tener respuestas diferentes según lo hayan dispuesto las partes
(transacción, desistimiento sin costas, reconocimientos mutuos y parciales,
conciliación estricta). Igual diferencia debe trazarse allí donde la conciliación se
halle establecida como etapa del proceso anterior a él; de aquellos sistemas que
la reglamentan como una mera facultad del órgano judicial.

12-¿Cuál es la ventaja de la conciliación?

 Proceso rápido y económico

 Se evita procesos judiciales.
 No se necesita abogado.
 El acuerdo final se establece mediante un acta que tiene el mismo valor que
una sentencia judicial.
 Lo más importante es que las partes involucradas deciden la solución del
problema.
 Es confidencial y reservada.

13-¿Qué es la mediación?

Es un método alternativo de resolver conflictos, el cual tiene como finalidad

intrínseca llegar a la solución integral de un conflicto entre partes (pueden ser dos
o más personas), evitando de este modo, llegar a la instancia judicial. Los
principios rectores que guían e instrumentan la mediación son: la confidencialidad,
la voluntariedad, la oralidad entre las partes y la plena comunicación entre las
mismas, la imparcialidad del mediador interviniente y la neutralidad del mismo
frente a la materia traída a cuestión.
14-¿Quién puede ser mediador?

Aquella persona que posee relevantes cualidades a fin de poder adoptar

conductas adecuadas que son requeridas por las mismas funciones que
desempeñan.

15-¿Cuál es la base legal de la mediación?

La Constitución de la Republica Dominicana del año 2015

16-¿Cuándo la mediación es legal?

Cuando la misma cumple con todas y cada una de los prerrogativas expuestas en
el art. 16 y no violentan el art.18 y a su vez el art. 17 de la resolución 2142 del
2018.

17-¿Cuándo la mediación es a petición de parte?

Cuando las partes ante el juez optan por adquirir la misma, puesto que el juez
procederá a aplazar para el conocimiento del mismo.

18-¿Qué es la inmediación?

Principio que establece la relación directa entre el juez y las partes en un proceso.

19-¿Qué es la comunicación?

Es la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes

con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas. Los pasos
básicos de la comunicación son la formación de una intención de comunicar, la
composición del mensaje, la codificación del mensaje, la transmisión de la señal,
la recepción de la señal, la decodificación del mensaje y finalmente, la
interpretación del mensaje por parte de un receptor.

20-¿Cuál es la importancia de la comunicación en la resolución de

conflictos?

La comunicación es un elemento importante en la gestión de los conflictos por

diversas razones, entre las que queremos señalar las siguientes:

 Una comunicación clara es una herramienta necesaria para entender a los

otros y a los problemas que pueden llevar a conflictos.
 Una comunicación poco clara puede ser la misma causa del conflicto.
 La comunicación nos podrá ayudar a entender las diferencias en valores
culturales e ideológicos que causan o complican muchos conflictos.
La comunicación está influida por los valores y éstos están basados en nuestras
creencias, definen quiénes somos y guían las decisiones que tomamos. Será difícil
que la comunicación se lleve suavemente a no ser que esta diferencia de valores
sea identificada y que cada persona esté abierta a apreciar y comprender los
valores del otro y cómo estos valores afectan a la conducta.

21-¿En cuales circunstancias estamos llamados a encontrar la solución del

conflicto de manera amigable?

En todas las circunstancias que puedan presentarse siempre y cuando las partes
han autorizado hacerlo así.

22-¿Qué es una transacción?

Es un contrato bilateral, por el cual las partes, haciéndose concesiones recíprocas,

extinguen obligaciones litigiosas o dudosas.

23-¿Qué se debe tener en cuenta al momento de transarse?

Algunos autores critican el contrato de transacción alegando que el mismo

constituye una inmoralidad, ya que los hombres sin escrúpulos se aprovechan del
miedo que generalmente se tiene a los procesos judiciales para lograr,
transacciones ventajosas. Por tratar de mantener la paz social dicen se sacrifica la
justicia. Se sostiene también que la parte económicamente más poderosa le
impone a la más débil, a la que carece de recursos suficientes para costear los
gastos que demanda un largo proceso, las condiciones de la transacción.

No cabe duda de que tales críticas son exageradas. Prueba de que la transacción
no constituye una inmoralidad es que todas las legislaciones, a excepción de la
Suiza, conservan esta institución, que tiene gran aplicación principalmente en los
países anglosajones. En primer lugar, porque mediante este contrato se arreglan
asuntos de interés particular, que no afectan el orden público. Además, es
evidente que en virtud de ella las partes evitan las molestias, las preocupaciones,
los disgustos y los gastos que los juicios, generalmente largos y costosos, suelen
ocasionar. Asimismo, se evita o se le pone término a una controversia, que
ninguna de las partes tiene la seguridad de que será fallada a su favor, mediante
concesiones recíprocas, elemento que es de la esencia de la transacción. Cada
parte tiene, pues, que sacrificar algo de su pretendido derecho, aun cuando la ley
no exige que dicho sacrifico sea de la misma magnitud.

Por las razones anteriores estimamos con Maseaud y la doctrina dominante, que
su utilidad es innegable.

24-Señale las técnicas de negociación vigentes en República Dominicana.

 Comunicación
  Preparación
 Discusión
 Señales
 Propuestas
 Intercambio
 Cierre y acuerdo

25-¿A qué se llama audiencia de conciliación?

Este juicio consta de una única audiencia, durante la cual el Juez intenta arribar a
un acuerdo entre el citante y el citado y, para el caso de no lograrlo, se labra un
acta de inútil tentativa de conciliación. Tanto el citante cuanto el citado, deben
comparecer asistidos por abogado.

26-¿Cuál es la importancia de la audiencia de conciliación?

Es importante porque permite que las personas que tienen algún problema de
pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas,
indemnizaciones, desalojos, entre otros, puedan solucionarlos sin necesidad de ir
a un costoso y prolongado juicio.

27-¿Cuál es el perfil del conciliador en la resolución de conflictos?

 Imparcial y neutral
 Saber escuchar
 Flexibilidad
 Empatía
 Honesto
 Objetivo
 Tener sentido del humor
 Perseverante
 Capacidad de análisis
 Habilidad para expresarse
 Creativo
 Sensible y capacidad de adaptación
 Paciencia
 Estabilidad emocional
 Respeto
 Capacidad organizativa
 Carácter

28-Haga un resumen del artículo 1331 del Anteproyecto del Código Procesal
Civil Dominicano.
Dentro de los veinte días que siguieren a la fecha de la transcripción o inscripción,
el persiguiente depositará en la secretaría del tribunal que debe proceder a la
venta el pliego de condiciones por el cual se regirá la adjudicación. Este pliego
contendrá: 1ro. La enunciación del título en virtud del cual se procedió al embargo
y de los actos que le precedieron, así como la enunciación de los demás actos o
sentencias que le sucedieron; 2do. La designación de los inmuebles embargados
tal como se haya insertado en el acta de embargo; 3ro. Las condiciones de la
venta; 4to. Ofrecimiento de un precio por el persiguiente; 5to. Una certificación
expedida por el funcionario correspondiente de la relación de las inscripciones que
hubiere sobre los inmuebles embargados.

El persiguiente podrá establecer también en el pliego de condiciones que todo

licitador deberá depositar previamente en la secretaría del tribunal una garantía en
efectivo o en cheques certificados de una institución bancaria domiciliada en la
República, no pudiendo ser menor dicha garantía del diez por ciento de la primera
puja, salvo que se hubiere convenido mayor suma entre el persiguiente y el
deudor.

29-¿Qué es el arbitraje?

El arbitraje es una forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdicción ordinaria,

las partes, de mutuo acuerdo, deciden nombrar a un tercero independiente,
denominado árbitro, o a un tribunal arbitral, que será el encargado de resolver el
conflicto. El árbitro, a su vez, se verá limitado por lo pactado entre las partes para
dictar el laudo arbitral. Deberá hacerlo conforme a la legislación que hayan elegido
las partes, o incluso basándose únicamente en el principio de equidad, si así se ha
pactado.

30-¿Cuál es el perfil de un árbitro en la resolución de un conflicto?

 Imparcial
 Neutral

31-¿Qué es el laudo arbitral?

Es la decisión final que concluye el juicio arbitral. Salvo disposición o acuerdo en

contra, los árbitros han de dictar laudo en el plazo de seis meses contados desde
el inicio del procedimiento; si la materia sometida a arbitraje está regulada por la
normativa de arrendamientos urbanos, dicho plazo se reduce a tres meses.

32-¿Cuál es el perfil de un mediador en la resolución de un conflicto?

 Líder
 Humildad
 Inspirar
 Saber ver
  Empatía
 Integridad
 Saber comunicar
 Cuidar las palabras

33-Indique cual es el método para designar los árbitros en un conflicto.

Normalmente, cada parte nombra un árbitro y los dos así designados nombran al
presidente de común acuerdo. Pero todos ellos son importantes y sobre todos y
cada uno de los mismos hay que hacer la labor de investigación pertinente.

34-¿A qué se llama revisión de la validez del pacto arbitral?

Se llama revisión de la validez del pacto arbitral al procedimiento mediante el cual

la persona designada como árbitro en un conflicto revisa todos y cada uno de los
acuerdos, clausulas y compromisos a que llegaron las partes envueltas en el
conflicto.

35-¿Cuándo procede la revisión de la validez del pacto arbitral?

Una vez que el árbitro ha aceptado el cargo, debe revisar la validez del pacto
arbitral que constituye el cimiento del juicio que va a conducir.

36-¿Cuál es la importancia de la independencia e imparcialidad de los

árbitros?

Tanto la independencia como la imparcialidad son importantes porque son de

carácter objetivo y subjetivo, respectivamente se justifican objetivamente 10, es
decir, su ausencia no puede apreciarse más que de forma objetiva, midiéndose in
abstracto la consecuencia de los hechos constitutivos del presunto atentado a la
independencia y/o imparcialidad, dado que es imposible calcular el efecto
psicológico realmente producido por estos en el espíritu del árbitro.

37-¿Cuándo es válida la recusación de los árbitros?

Un árbitro sólo podrá ser recusado si existen circunstancias que den lugar a dudas
justificadas respecto de su imparcialidad o independencia, o si no posee los
requisitos convenidos por las partes. Una parte sólo podrá recusar al árbitro
nombrado por ella, o en cuyo nombramiento haya participado, por causas de las
que haya tenido conocimiento después de efectuada la designación.

38-¿A qué se llama pacto arbitral?

Es un negocio jurídico en virtud del cual las partes se obligan a someter a arbitraje
las controversias que hayan surgido o puedan surgir entre ellas.
39-Indique cuando procede la sustitución de un árbitro.

Procederá la sustitución de un árbitro en caso de fallecimiento, no aceptación del

cargo, renuncia, recusación o cuando todas las partes así lo soliciten.
Procederá la sustitución de un árbitro a iniciativa de la Corte, de una de las partes
o de los demás árbitros del Tribunal, en caso de que un árbitro no cumpla con sus
funciones de conformidad con el Reglamento, o que una imposibilidad de hecho o
de derecho le impidiera ejercerlas, o que la Corte acredite un retraso injustificado
en la tramitación del procedimiento arbitral, aplicándose el procedimiento relativo a
la sustitución de árbitros, previa audiencia de todas las partes y de los árbitros por
término común de diez días.

40-Haga un resumen de la Ley 50-87 sobre arbitraje

La presente ley se aplicará a los arbitrajes realizados dentro del territorio de la

República Dominicana, sin perjuicio de lo establecido en tratados internacionales
de los cuales el Estado dominicano sea parte o en leyes que contengan
disposiciones especiales sobre arbitraje.

1) Pueden someterse a arbitraje las controversias sobre materias de libre

disposición y transacción, conforme a las disposiciones civiles y comerciales
aplicables, incluyendo aquellas en las que el Estado fuere parte.

2) Cuando el arbitraje sea internacional y una de las partes sea el Estado

dominicano o uno extranjero, o bien una sociedad, organización o empresa
propiedad o controlada por un Estado, esa parte no podrá invocar las
prerrogativas de su propio derecho o principios de soberanía, para sustraerse de
las obligaciones emanadas del convenio arbitral.

No podrán ser objeto de arbitraje:

1) Aquellos conflictos relacionados con el estado civil de las personas, dones y
legados de alimentos, alojamiento y vestidos, separaciones entre marido y mujer,
tutelas, menores y sujetos a interdicción o ausentes.

2) Causas que conciernen al orden público.

3) En general, todos aquellos conflictos que no sean susceptibles de transacción.

El "Acuerdo de Arbitraje" es un acuerdo por el cual las partes deciden someter a

arbitraje ciertas o todas las controversias que haya o puedan surgir entre ellas,
respecto de una determinada relación jurídica, contractual o no contractual. El
Acuerdo de Arbitraje podrá adoptar la forma de una cláusula arbitral incluida en un
contrato o la forma de un acuerdo independiente.
El Acuerdo de Arbitraje deberá constar por escrito. Se entenderá que el acuerdo
es escrito cuando esté consignado en un documento firmado por las partes o en
un intercambio de cartas, faxes, telegramas, correos electrónicos u otros medios
de telecomunicación que dejen constancia del acuerdo y sea accesible para su
ulterior consulta en soporte electrónico, óptico o de otro tipo.

Las partes podrán determinar libremente el número de árbitros, siempre que sea
impar. A falta de tal acuerdo, se designará un solo árbitro.

Las partes pueden designar los árbitros de manera directa y de común acuerdo o
delegar en un tercero, persona natural o jurídica, la designación parcial o total de
los árbitros.

En el arbitraje ad-hoc con tres o más árbitros, cada parte nombrará los árbitros
que proporcionalmente le corresponda y el árbitro faltante será nombrado por los
árbitros seleccionados, quien presidirá el tribunal arbitral. Si una parte no nombra
al o a los árbitros dentro de los treinta (30) días siguientes a la recepción del
requerimiento de la otra para que lo haga, la designación del o de los árbitros se
hará por el tribunal competente, a petición de la otra parte.
Toda persona que sea designada como árbitro deberá revelar por escrito todas las
circunstancias que puedan dar lugar a dudas justificadas acerca de su
imparcialidad o independencia. El árbitro, desde el momento de su nombramiento
y durante todas las actuaciones arbitrales, revelará sin demora tales
circunstancias a las partes.

Un árbitro sólo podrá ser recusado si existen circunstancias que den lugar a dudas
justificadas respecto de su imparcialidad o independencia, o si no posee los
requisitos convenidos por las partes. Una parte sólo podrá recusar al árbitro
nombrado por ella, o en cuyo nombramiento haya participado, por causas de las
que haya tenido conocimiento después de efectuada la designación.

41-Indique cuales son los requisitos del laudo arbitral.

 Lugar y fecha de expedición.

 Nombres de las partes y de los árbitros.
 La cuestión que será sometida a arbitraje.
 Valoración de las pruebas que sustente la decisión.
 Fundamentos de hecho y de derecho para admitir o rechazar las
respectivas pretensiones y defensa.
 La decisión.

42-Indique cuales son las leyes aplicables al laudo arbitral.

Ley 489-08, sobre arbitraje comercial

43-¿Cuál es el efecto del voto disidente en el laudo arbitral?

Permite conocer el criterio de interpretación que de nuestra Ley Sustantiva tienen

todos los magistrados que integran dicho tribunal en cada caso concreto, lo cual
contribuye a una mayor garantía en la defensa de la Constitución.

44-¿A qué se le llama impugnación del laudo arbitral?

El artículo 39 de la ley 489-08 sobre arbitraje comercial, al referirse a la

impugnación del laudo o sentencia arbitral, establece que: Contra un laudo arbitral
sólo podrá recurrirse ante un tribunal mediante una petición de nulidad, este
tribunal será la Corte de Apelación.

45-¿Cuándo procede la impugnación del lado arbitral?

El laudo arbitral sólo podrá ser impugnado cuando la parte que solicita la
impugnación demuestre: Que una de las partes en el acuerdo de arbitraje a que se
refiere el artículo 10 de la ley 489-08 sobre arbitraje comercial, estaba afectada
por alguna incapacidad, o que dicho acuerdo no es válido en virtud de la ley a que
las partes lo han sometido, o si nada se hubiera indicado a este respecto, en virtud
de la ley dominicana. Que ha habido inobservancia del debido proceso, que se
haya traducido en violación al derecho de defensa.

46-¿A qué se llama nulidad del laudo arbitral?

1) Contra un laudo arbitral sólo podrá recurrirse ante un tribunal mediante una
petición de nulidad, conforme a los Párrafos 2) y 3) del presente artículo.

2) El laudo arbitral sólo podrá ser anulado cuando la parte que solicita la anulación
demuestre:

a) Que una de las partes en el acuerdo de arbitraje a que se refiere el Artículo 10

estaba afectada por alguna incapacidad, o que dicho acuerdo no es válido en
virtud de la ley a que las partes lo han sometido, o si nada se hubiera indicado a
este respecto, en virtud de la ley dominicana.

b) Que ha habido inobservancia del debido proceso, que se haya traducido en

violación al derecho de defensa.

c) Que el laudo se refiere a una controversia no prevista en el acuerdo de arbitraje

o contiene decisiones que exceden los términos del acuerdo de arbitraje. No
obstante, si las disposiciones del laudo que se refieren a las cuestiones sometidas
al arbitraje pueden separarse de las que no lo están, sólo se podrán anular éstas
últimas.
d) Que la composición del tribunal arbitral o el procedimiento arbitral no se han
ajustado al acuerdo entre las partes, salvo que dicho acuerdo estuviera en
conflicto con una disposición de esta ley, de la que las partes no pudieran
apartarse o, a falta de dicho acuerdo, que no se hayan ajustado a esta ley.

e) Que los árbitros han resuelto sobre cuestiones no susceptibles de arbitraje.

f) Que el laudo es contrario al orden público.

3) Los motivos contenidos en los Párrafos b), e) y f) del Apartado anterior pueden
ser apreciados de oficio por el tribunal que conozca de la acción en nulidad.

4) En los casos previstos en los Párrafos c) y e) del Apartado 1, la anulación

afectará sólo a los pronunciamientos del laudo relativos a cuestiones no sometidas
a decisión de los árbitros o no susceptibles de arbitraje, siempre que puedan
separarse de las demás.

5) La acción de anulación del laudo ha de ejercerse dentro del mes siguiente a su

notificación o, en caso de que se haya solicitado corrección, aclaración o
complemento del laudo, desde la notificación de la resolución sobre esta solicitud.

47-¿Cuándo procede la nulidad del laudo arbitral?

1) Si las partes no han renunciado previamente a ejercer todo recurso contra los
laudos, el tribunal competente para conocer de la nulidad de un laudo arbitral
dictado en República Dominicana es la Corte de Apelación del Departamento
correspondiente al lugar donde se dictó el mismo.

2) Durante el proceso de nulidad el laudo se mantiene como ejecutorio, a menos

que sea suspendido por el Presidente de la Corte de Apelación competente,
actuando como Juez de los Referimientos. Entre la notificación de la demanda en
suspensión y la celebración de la primera audiencia por ante el Presidente de la
Corte, el laudo se considerará como suspendido de pleno derecho. En todo caso,
el procedimiento arbitral continuará.

3) En caso de acoger la demanda en suspensión, la parte demandante está

obligada a prestar una fianza en efectivo o a través de una compañía de seguro de
la
República Dominicana.

4) Las sentencias sobre la nulidad del laudo pueden ser recurridas en casación,
sin embargo, aquellas ordenanzas dictadas por el Presidente de la Corte sobre la
suspensión no pueden ser objeto de dicho recurso.

48-¿Indique cuando procede el recurso de apelación, la acción de amparo

contra el laudo arbitral?
Recurso de Apelación ante la Segunda Instancia Arbitral: se interpone dentro
de los 10 días siguientes de notificado el laudo arbitral, está conformado por 3
miembros estas oficiaran al árbitro de primera instancia para la remisión del
expediente dentro del plazo de 5 días, vencido el plazo este tribunal deberá
expedir el laudo definitivo dentro de los 15 días siguientes y determinara los costos
del arbitraje.

Recurso de Apelación y Anulación ante el Poder Judicial: el órgano

competente del laudo de derecho es la sala civil de la corte superior del lugar de la
sede del arbitraje se interpone dentro de los 10 días desde la notificación del
laudo, los requisitos de admisibilidad son o los fundamentasen que se sustenta o
materia de impugnación del agravio sufrido de los errores de derecho en el laudo
recurrido, presentación de copia simple del laudo arbitral de sus correcciones,
integración o aclaraciones, el recibo de pago de depósito en cualquier entidad
bancaria, por la cantidad a favor de la parte vencedora, recibido el expediente
dentro del tercer día la sala resolverá si lo admite o deniega el recurso. Concedida
la apelación, la sala señalara fecha para la vista de la causa dentro de los 10 días
siguientes, la sala resuelve por el solo mérito de los autos sin admitir medios
probatorios alguno contra lo resuelto por la corte superior, no cabe la interposición
de recurso alguno.

49-¿Qué es la importancia estrategia en una solución de conflicto?

La comprensión de los fenómenos sociales a permitido generar alternativas

deseables para afrontar los conflictos de relación a través de una comunicación
dialógica, con la mediación de una figura confiable y objetiva y/o con acuerdos
satisfactorios. Los conflictos son fenómenos o eventos que aparecen asociados al
desarrollo humano y progreso de la sociedad, sin embargo cuando no se atienden
oportunamente pueden derivar en problemas de mayor complejidad, de ahí la
importancia de que los estudiantes ubiquen su importancia y mecanismos de
resolución como parte de una cultura de la paz y de la no violencia.

Resolver un conflicto implica disposición, ésta se logra de una manera natural

cuando existen condiciones para el diálogo, sin embargo, cuando falta confianza,
respeto o equidad en la comunicación se puede recurrir a la figura del mediador
quién deberá facilitar su resolución de manera colaborativa y estratégica. Por otra
parte, la negociación como estrategia de resolución de conflictos favorece que las
partes inicialmente en desacuerdo o disconformes lleguen a un acuerdo
mutuamente satisfactorio con economía de esfuerzos.

50-¿Cómo se desarrollan las estrategias en una resolución de conflicto?

1. Observe su respuesta frente a un conflicto. Si su manera de comportarse no da

resultados, es decir, si se queda cargado con emociones incontrolables que
conducirán a nuevos problemas – trate de cambiar.
2. Exprese sus necesidades y defina el problema. Hable de los temas o asuntos
sin insultar ni echar la culpa a otra persona. No exprese su posición; esa es su
manera de solucionar el problema, más bien compare lo dicho (posición) con lo
que realmente se intentó decir (necesidades).

3. Juntos, discutan varias maneras de llenar las necesidades o solucionar el

problema. Sea flexible y abierto.

4. Luego de haber llegado a un acuerdo sobre el plan a seguir, decidan quién será
el responsable de cada acción.

5. Recuerde:

a. Elija el momento oportuno.

b. Planifique de antemano.
c. Hable directamente.
d. No asigne culpas ni insulte.
e. Brinde información.
f. Escuche.
g. Demuestre que está escuchando.
h. Discuta el problema a fondo.
i.Busque una solución.
j. Cumpla y ejecute.

51-Señale las características requeridas para ser un buen negociador en un

conflicto.

El negociador, es aquella persona que posee la capacidad de resolver problemas

sin recurrir al conflicto. Su objetivo está orientado a la consecución de resultados
favorables (intereses, objetivos, metas) mediante el establecimiento de acuerdos
en beneficio propio y/o de las partes involucradas en el proceso de negociación.

En este sentido, el negociador se caracteriza por:

 Desarrollar o considerar alternativas de solución.

 Analizar la situación desde diferentes puntos de vista
 Plantear soluciones novedosas o creativas aceptables para ambas partes.

52-¿Cuáles son las etapas del proceso de mediación?

 Comienzo
 Solicitud de la mediación
 Nombramiento del mediador
 Contactos iniciales entre el mediador y las partes
 Organización de la primera reunión
  Acuerdo sobre un primer intercambio de documentos, en caso necesario
 Primera reunión y reuniones siguientes
 Establecimiento de las reglas básicas del procedimiento
 Compilación de información e identificación de las cuestiones litigiosas
 Examen de los intereses de las partes
 Búsqueda de soluciones posibles
 Evaluación de las soluciones posibles
 Conclusión

53-Basado en la objetividad jurídica de la Republica Dominicana cuál sería

su planteamiento para resolver la problemática del PLD en la actualidad.

Yo planteo que para resolver la problemática que está viviendo el PLD en la

actualidad lo mejor es la comunicación de las partes envueltas en el conflicto con
el fin de llegar a buen término, apoyándose unos a otros y que se pueda mantener
la unidad del partido.