INTRODUCCIÓN

La tarea que presento a continuación, es de suma importancia, aprendizaje y

enseñanza para todo estudiante de derecho, pues en la misma se desarrolla un
tema no muy conocido por muchos letrados del derecho, tal es el caso los Medios
Alternativos de Solución de Conflictos en Materia Civil. Los Medios Alternativos de
Solución de Conflictos suponen una solución viable y rápida de cualquier conflicto
que se pretenda Someter ante los Tribunales.

En ese mismo orden, en la presente tarea estaremos identificando los

diferentes Medios Alternativos de Solución de Conflictos existentes, dentro de los
cuales se encuentran los siguientes: la Negociación, la Mediación, la Conciliación y
el Arbitraje.

En esta tarea también nos pretendemos a establecer las ventajas y

desventajas de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos.

Veamos.
Distinguido participante:

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias

del curso; luego realice la actividad que se describe a continuación:

1-    Realice en power point cuales son los medios alternativos de resolución
de conflictos, ventajas y desventajas.

Los Medios Alternativos de Solución de Conflictos, son en sentido amplio, aquellas

atribuciones, alternativas al sistema judicial oficial, que permite la solución privada
de los conflictos. En sentido restringido, son aquellos procedimientos que buscan la
solución a los conflictos entre las partes, ya sea de manera directa entre ellas (o con
el nombramiento de agentes negociadores, como es el caso de la negociación) o
mediante la intervención de un tercero imparcial (como son los casos de la
mediación, la conciliación y el arbitraje).

Los principales Medios Alternativos de Solución de Conflictos:

 La negociación

 La mediación

 La conciliación

 El arbitraje

LA NEGOCIACIÓN: es un proceso de comunicación dinámico, en mérito del cual

dos o más partes tratan de resolver sus diferencias e intereses en forma directa a fin
de lograr con ello una solución que genere mutua satisfacción de intereses. Estas
diferencias deben ser resueltas por las partes aprovechando los distintos valores
que cada una de ellas asigna a la toma de decisiones.

LA MEDIACIÓN: es un un procedimiento no adversarial, en el cual un tercero

neutral facilita la comunicación y ayuda a las partes a negociar para llegar a un
resultado mutuamente aceptable. La mediación constituye una variante del proceso
de negociación.

LA CONCILIACIÓN: es una forma de solución de los conflictos, en virtud de la cual

las partes del mismo, ante un tercero que no propone ni decide, contrastan sus
respectivas pretensiones tratando de llegar a un acuerdo que elimine la posible
contienda judicial.

EL ARBITRAJE: Es un método de solución de controversias en virtud del cual las

partes acuerdan (convenio arbitral), someter la solución de determinados conflictos
que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto a una determinada relación
jurídica a la decisión (laudo arbitral), de uno o varios terceros (arbitro).

VENTAJAS:

Son ideales cuando las partes quieren someter su conflicto a la decisión o mediación
de una persona distinta a la del Juez u/o órgano jurisdiccional.

Son mucho más simples y económicos que un proceso judicial.

Son más rápidos que un proceso judicial.

A través de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos, se pueden prevenir o

terminar litigios, obviando trámites, costos y formalismos procesales y solucionando
controversias bajo acuerdo mutuo.

Durante estos procesos, las partes aprenden a dominar sus sentimientos, de manera
tal que el objetivo ya no sea imponerse sobre el otro, sino lograr un mutuo acuerdo
que resulte en una mutua satisfacción de intereses.

Los Medios Alternativos de Solución de Conflictos bien aplicados llevan consigo un

resultado justo para ambas partes de modo tal que, se logre un bien común.

Ayudan a establecer prioridades, puesto que generalmente las partes deben

renunciar a parte de sus intereses en la búsqueda de una satisfacción común a
todos.

DESVENTAJAS:

Las partes deben estar dispuestas a aceptar el resultado, más aún si se trata de un
arbitraje “no vinculante”, en el cual las partes no renuncian a su derecho a una
acción judicial.

El resultado solo se aplica en aquellos casos en los que las partes estén dispuestas
a aceptar el método, sin mayores inconvenientes.
Existe la inseguridad de las personas en relación a los Acuerdos como documentos
con carácter de sentencia y fuerza ejecutiva.

Las partes tienen que estar dispuestas a discutir y a sacrificar parte de sus intereses,
si alguna de ellas no lo está, o pretende imponerse sin escuchar los argumentos del
contrario, la solución o acuerdo no será efectivo.

Las partes deben estar conscientes de que el proceso de solución para llegar al
acuerdo no es fácil y que deben ceder un poco para lograr finalmente, un acuerdo
que resulte satisfactorio para todas las partes.
 CONCLUSIÓN

Puedo concluir diciendo que la realización de esta tarea ha sido de total

interés, importancia y aprendizaje para mí, pues tal y como índico en mi
introducción, en la susodicha tarea se desarrolla un tema de suma importancia para
todo estudiante de derecho, como lo son los Medios Alternativos de Solución de
Conflictos.

En tal sentido, en esta tarea pudimos identificar y conocer u/o aprender de

que los Medios Alternativos de Solución de Conflictos, son los siguientes:

a) La Negociación: la cual es voluntaria, informal, directa y permite a las partes

tener control sobre el proceso y la solución (Sin ayuda o facilitación de
terceros).

b) La Mediación: la cual se ha definido como un procedimiento no adversarial,

en el cual un tercero neutral facilita la comunicación y ayuda a las partes a
negociar para llegar a un resultado mutuamente aceptable.

c) La Conciliación: la cual supone avenimiento entre intereses contrapuestos;

es armonía establecida entro dos o más personas con posiciones
divergentes.

d) El Arbitraje: el cual se ha definido como un procedimiento mediante el cual

las personas puede someter, previo convenio, a la decisión de uno/a o
varios/as árbitros/as las cuestiones litigiosas, surgidas o que puedan surgir en
materias de su libre disposición conforme a derecho.
 BIBLIOGRAFÍA

Díaz, Marino. (2012). Código de Procedimiento Civil Dominicano. Santo

Domingo.
Material de Apoyo colgado en la plataforma:
Libro: La mediación: sistemas alternativos de resolución de conflictos.URL
Jurisdicción y Arbitraje
Wikipedia, enciclopedia libre, disponible en: https://es.wikipedia.org/wiki/Mediaci
%C3%B3n_(derecho)
Monografía.com, disponible en: https://www.monografias.com/trabajos33/medios
-de-solucion/medios-de-solucion.shtml
GestioPolis, disponible en: https://www.gestiopolis.com/medios-alternativos-
resolucion-conflictos-derecho-negociacion-arbitraje-conciliacion/
Casa Comunitaria de Justicia, disponible en: https://ccj.org.do/la-resolucion-
alternativa-de-conflictos-y-el-acceso-a-la-justicia/
Slishare, disponible en: https://es.slideshare.net/AsesorCuvalles/metodos-
alternos-de-solucion-de-conflictos-leccion