NATHALY HIDALGO

Mapa conceptual, medición de la personalidad

Es la mezcla de los humanos con Consiste en evaluar el provecho

las emociones, conjunto de de la función intelectual, es muy
habilidades cognoscitivas. importante para la comprensión
Los test nivel 3 suelen ser de la conducta humana.
Medir es conocer las
complejos un poco
actividades que se
difíciles de interpretar.
manifiestan en las
personas.

Para dar resultados de Los instrumentos en

un informe de prueba uso, son pruebas
de personalidad, Medición de la personalidad
basada en medición
deben estar claras las numérica para
quejas. construir
personalidades.
La psicometría mide
todo el
Mecanismo de defensa, comportamiento y Los test psicológicos
realizan un escape de sus compara con son medios para medir
verdaderas emociones. individuos, predice la al igual que la
conducta. entrevista.

A partir del siglo xx
llagan pruebas, los 5
principales tipos de test de
personalidad, que se
atribuyen en contextos
académicos y laborales.
Es fundamental que los
resultados de las pruebas deben
visto como hipótesis, no son
resultados exactos ni finales y
pueden ser evaluado diferente
por distintos examinadores.
Los test racionales inician de
una parte teóricamente con
relación a lo que va a medir, y
el psicólogo Robert Sessions
Woodworth creo la primera
prueba para medir
personalidad.
Medir personalidad
también se encuentra en
escalas de calificación,
lista de verificación,
inventaros y técnicas
proyectivas.