Investigación/ Tarea: Cuadro Sinóptico

Nombre del alumno: Daniel Alejandro Medina López

Nombre de la Maestra: Efraín Becerra González

Fecha de Entrega: 29 / Abr. / 2018


Es una estructura determinada por
la división formal de una
organización en unidades de
negocio, la localización en la toma
de decisiones y la coordinación de
las actividades de las unidades de
negocios.
La estructura se representa en una
serie de procedimientos que
controlan los flujos de autoridad,
comunicación y trabajo que
vinculan los subsistemas técnicos
y humanos de cualquier
organización.
Se refiere a la labor que realiza
cualquier trabajador dentro de una
empresa, en el cual ya deberá
estar completamente planeado
por la administración, al menos
con un dia de anterioridad,
teniendo al alcance las
instrucciones claras de cómo
debe realizar su trabajo y el
material que tiene a su
disposición.
Se enfoca más en el aspecto de la jerarquía,
el cual forma reglas y principios de
administración.
También se preocupa por las fases de la
actividad administrativa
Esta teoría amplió los principios de la teoría
humano relacionista, considera al individuo
como persona capaz con recursos ilimitados,
es decir, cambia los papeles de administrados
de controlador a facilitador.
Se refiere a que un sistema es una unidad organizada
que consiste en dos o más partes interdependientes o
subsistemas y que puede distinguirse del medio
ambiente en que existe, mediante alguna frontera o
limite identificable.
• Individuo
• Proceso de fusión
• Lugar físico
• Organización formal
• Organización informal
Aquí los valores son Diferenciación: no es una asignación, es
de suma importancia más bien, cada unida se constituye en un
ya que establecen subsistema con modelos de diferente
las bases para estructura en comparación a otras áreas.
comprender los
comportamientos y
actitudes del Integración: es un estado de colaboración
personal y por que entre las áreas funcionales y las diferentes
influyen en las estructuras formales de las áreas para
percepciones. lograr con esfuerzos los objetivos comunes