Liderazgo

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

29 junio 2020
 Desarrollo

1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un

liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. (3 puntos).

Respuesta:

Podemos ver que el personaje representa un liderazgo coercitivo, pero podemos

relacionarlo con un líder visionario, ya que el deja claro a su equipo que la disciplina es

parte fundamental del funcionamiento de su equipo, a cada uno le enseña cual es su rol y

las consecuencias de no cumplir con este son fatales.

Pero en un punto la situación se torna extremadamente difícil, en donde toda la misión

corre peligro ya que existe una gran amenaza, esta misión era proteger ese cruce ya que

existía una gran amenaza contra sus compatriotas si era tomado con éxito por el enemigo,

entonces les demuestra que él no se rendirá y seguirá trabajando por su objetivo, su equipo

se motiva a trabajar con el por sus ideales y reconocen la importancia de su trabajo por lo

que la motivación que entrego a su equipo en esta ultima hazaña lo relaciona con un líder

visionario.

2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo

logra el líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están

viviendo? Argumente y justifique su respuesta (3 puntos).

Respuesta:

Una vez que la organización se estabiliza. El líder de la película demuestra la importancia

de la misión cuando lo increparan sus compañeros preguntándole, ¿porque lo haces? El

responde con diciendo la frase “es mi Hogar” él líder ha analizado los diferentes factores
que podrían dañar a sus compatriotas, ya que sabe que si deja que los alemanes tomen el

cruce su gente correo peligro.

El líder logra estabilizar a su equipo siendo promotor de liderazgo, mostrando su

compromiso, siendo capaz de querer terminar su misión, apunta todo su esfuerzo hacia su

objetivo, aunque sepa que su vida corre serio peligro, genera una motivación es su equipo

hasta logra inspirar al soldado con menor interés en la guerra. De esta forma logra que su

equipo se sienta confiado y deseen entregar todo su potencial, desarrollando la última

misión como equipo, entregando sus ideas de acuerdo a sus habilidades para lograr cumplir

con él objetivo.

3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el tipo de liderazgo que

ejerce el personaje y lo descrito en los contenidos de esta semana de estudio relativo al

liderazgo y el trabajo en equipo y dirección de equipos (3 puntos).

Tipo de Liderazgo Trabajo en equipo y dirección de equipos

Liderazgo coercitivo o autoritario: El trabajo del equipo con un líder coercitivo

se basa en la disciplina, cumplir las órdenes

a cabalidad. Este tipo de liderazgo ejerce la

autoridad dominante y el equipo va tomando

fortaleza una vez alineado a las pautas

atribuidas a cada miembro del equipo, cada

uno tiene su rol y es importante para este

equipo la disciplina sobre cualquier otro

valor. No tienen la oportunidad de relajarse,

ya que las consecuencias de hacerlo son

 duras, lo que deja evidencia de lo riesgoso

de no seguir lo pauteado.

El líder en la película muestra la autoridad al

ordenar a sus soldados que deben seguir con

el ataque a pesar de la gran amenaza.

Liderazgo visionario u orientativo: Este tipo de trabajo en equipo se logra con

motivación, el líder debe motivar a su

equipo a seguir el trabajo mediante una clara

visión de los objetivos.

El líder en la película logra este objetivo al

motivar a su equipo a terminar la misión.

Genera una motivación en cada miembro de

su equipo, de esta forma logra que su equipo

se sienta confiado y deseen entregar todo su

potencial para finalizar juntos como equipo

esta difícil misión.

Bibliografía

Contenido semana 1, Liderazgo y Trabajo en Equipo, IACC 2020

Recursos adicionales:

Ejemplo de líder coercitivo

Liderazgo basado en valores

Liderazgo

Lecciones de liderazgo de Steve Jobs