LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

SEMANA 1

Paola Pizarro Rodríguez

27 de Enero 2022
Carrera:
DESARROLLO
Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a
continuación:

1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo
visionario? Fundamente su respuesta.

Liderazgo coercitivo o autoritario:

Este tipo de liderazgo se basa en la disciplina. Los directivos que siguen este modelo intentan que
permanezca. Para ello, normalmente emplean instrucciones cortas, concretas y precisas. Por lo general,
las consecuencias de no cumplir con lo encargado serán duras y en muchos casos intentarán sentar
precedente.
En el caso de la película, se puede apreciar que el autor principal es un Líder coercitivo, por lo que
demuestra que da ordenes claras y que se puedan cumplir de inmediato. Pero sin embargo sus soldados
se resisten por miedo, este líder cambia de plan, por tanto, se puede apreciar que aparece el líder
visionario, por lo que cambia de visión, y demostrando que él lo puede hacer solo.
Esto es con la libertad que los soldados pierdan decidir si trabajan en equipo o retirarse de esta misión,
dejando claro que el líder tiene claro su objetivo.

2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo logra el
líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están viviendo?
Argumente y justifique su respuesta.
El líder busca brindar confianza o firmeza a su brigada de soldados ya que se dan cuenta de que
el líder los está favoreciendo o priorizando, sin importar las metas establecidas, brindándoles
seguridad para que puedan tomar sus propias decisiones, seguir logrando las metas si se
presentan, trabajar en equipo o individualmente, en lugar de ser forzado. Con esto, su brigada de
soldados logró tener confianza y seguridad en su líder de que juntos lograrían sus objetivos,
tomando instrucciones de manera concreta y clara, pero más cerca, consiguieron otra visión. Los
líderes crean un ambiente estresante en el equipo, pero a la vez cumplen con las expectativas,
tienen confianza en que no están solos, los líderes saben las cosas, tienen todo su apoyo, y las
cosas en el equipo tienen otros resultados, ganar el Combate, todo lo mencionado
anteriormente alcanza la motivación para superar todos los obstáculos que puedan surgir, al ver
al Líder con la seguridad y confianza de lograr con su objetivo.

3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el tipo de liderazgo que ejerce el
personaje y lo descrito en los contenidos de esta semana de estudio relativo al liderazgo y el
trabajo en equipo y dirección de equipos.

TIPO DE LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO

Este tipo de liderazgo se basa en la disciplina.

Normalmente emplean instrucciones cortas,
Liderazgo Coercitivo o concretas y precisas. Por lo general, las
autoritario consecuencias de no cumplir con lo encargado serán
duras y en muchos casos intentarán sentar
precedente.

Este tipo de liderazgo se basa en motivar al equipo

de trabajo a seguir el camino del éxito mediante una
visión clara y objetiva, en donde cada uno de ellos
Liderazgo Visionario u reconoce y asume que tiene un papel importante
orientativo. que cumplir. “La principal ventaja de este tipo de
liderazgo es que todo el mundo tiene claro hacia
dónde se dirige el equipo, por lo que la motivación
está más presente.

De acuerdo al contenido de la semana 1, existe 6 tipo de liderazgo, pero los que más se identifican al líder
del video son: Liderazgo coercitivo o autoritario- Liderazgo visionario u orientativo- Liderazgo timonel.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC (2017). Liderazgo. Parte I. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 1.

https://youtu.be/V-pCu1SfG2E