Liderazgo

Tarea Semana 1

LIDERAZGO Y TRABAJO EN
EQUIPO

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Desarrollo de la tarea

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 1) Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un
liderazgo visionario?

Liderazgo coercitivo o autoritario, Es un liderazgo el cual su base es la disciplina, en una

empresa está enfocado a situaciones critica como lo son los llamados de atenciones ,
imponer formas de trabajo y despidos el cual debe manejar la sicología laboral para
realizar el liderazgo en situaciones difícil a diario y debe ser frente a casos especiales en lo
laboral , ejemplo de líderes son los encargados de dar los cumplimientos y metas
incitando a las personas a seguir adelante apuntando a un resultado final que es el
crecimiento del grupo y la empresa destacando los resultados positivos y que la empresa
crezca , este tipo de liderazgo siempre está presente en crisis en donde la figura de un
líder coercitivo para superar los problemas dando el ejemplo mostrando los cambios y las
soluciones efectivas y fáciles para situaciones complejas .

Liderazgo visionario u orientativo, este tipo de liderazgo se ve en el día a día y permite ser
más ameno el trabajo diario sea más fluido y agradable y fortaleciendo el trabajo en grupo
en las distintas áreas que cuenta la empresa, también se gestionan recursos necesarios
para gestionar las arreglos y mejoras como proyectos en la empresa, capacitación,
formación de las personas. Este líder es influyente en lo social dentro de las empresas y
coordina los trabajos funcionen como una unidad en mínimos esfuerzo y lograr las metas
que solicita la empresa Usando carisma y potenciando las habilidades de su gente sacando
su mejor potencial y desarrollando la forma como la ejecución formando trabajadores con
ideas claras que requiere la organización y el entorno y a través del ejemplo mostrar sus
fortalezas transmitir su talento a su equipo de trabajo, incluir al personal en proyectos y
motivar el llegar a la metas animando a la superación ,dedicación y esfuerzo.

Respondiendo a la pregunta si es posible relacionar el liderazgo coercitivo y

visionario si se lleva a los cumplimientos uno trabaja ante situaciones difíciles pata la
empresa mientras que el visionario ante situaciones críticas es un motivador para su
equipo impulsando un crecimiento en el conjunto para así dar soporte a la empresa,
Ambos son líderes similares y pueden conjugarse para salir de crisis que enfrentan el
incentivo e impulsar la toma de decisiones lo que enfrenta la empresa tanto emocional y
de trabajo.

En el video se muestran ambos líderes primero el líder coercitivo el que quiere

enfrentar la situación como sea sin importar consecuencias, Luego funciona como líder
visionario el cual con su iniciativa motiva a su equipo y con su carisma y entusiasmo y los
junta para que todos enfrenten esta situación crítica sabiendo lo que venía y lo difícil de
ese momento

2) Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo,

¿cómo logra el líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que
están viviendo?
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 En la película este líder autoritario o coercitivo a través de la seguridad y confianza
muestra a su equipo que es capaz de resolver esta gran problemática con su carácter
logra juntar a todos en su misión y haciendo entender que todos tienen la capacidad de
resolver los problemas

En la etapa del liderazgo este consigue grandes resultados apoyado en su equipo y

están completamente asumido su rol de líder esto puede traer muy buenos resultados si
todos trabajan para contribuir a que los demás logren mejorar se muestran de forma
positiva en la organización esto seguido de instarlos a ser mejores integrantes pudiendo
solucionar conflictos internos y logrando tomar buenas determinaciones para el beneficio
del equipo.

3) Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el tipo de

liderazgo que ejerce el personaje y lo descrito en los contenidos de esta semana de
estudio relativo al liderazgo y el trabajo en equipo y dirección de equipos.

Trabajo en equipo y dirección en equipos

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 Tipo de liderazgo

Este tipo de liderazgo es bueno en ciertas ocasiones que son criticas

esto desconcierta al equipo cambia su forma de ver las cosas este necesita
Liderazgo el apoyo del todo el equipo y la colaboración, una vez que se conforma el
coercitivo o equipo se respetan los lineamientos del líder. Este equipo al ver pocas
posibilidades de conseguir buenos resultados prefiere rendirse, Motivados
autoritario por la iniciativa de su líder la muestra que cuentan con las armas y que son
capaces de lograr hacer las cosas esta confianza los insta a seguir y apoyar a
su líder que tiene argumentos capaces de convencer a los integrantes del
equipo

Este liderazgo está basado en la creación de vínculos en los que

integran el grupo el propósito es conseguir cooperación entre todos para
conseguir un ambiente grato, el líder enfrenta la situación cuidando a sus
integrantes dejando sobre ellos la responsabilidad de tomar la decisión la
cual será mejor para cada uno finalmente esto motiva al grupo a brindar
todo el apoyo a su equipo esto es lo que los une como equipo y se
entregaran al máximo
Liderazgo
afiliadito

Para este ejemplo teniendo la visión clara animando a su equipo en

general para que logren la unión del grupo gracias al carisma y como anima
a continuar de frente a la situación utilizando todo lo que tienen para
detenerla esto para que cada uno asuma su rol sacando lo mejor de ellos
Liderazgo en los trabajos que ejecutaran
visionario u
orientativo

El líder de la película o jefe es timonel tomando el mando de la

situación este tiene sus objetivos claros y sabe cuál es la dirección a seguir y
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 debido a su experiencia sabe lo importante que es seguir adelante es el
guía
Liderazgo
Timonel

Bibliografía

IACC (2017). Liderazgo. Parte I. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 1.

https://www.youtube.com/watch?v=rPG8De9D8Ns https://www.youtube.com/watch?
v=QWuBM1d0aeM https://www.youtube.com/watch?v=P_zEYRaEsHI

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