Tarea Semana 1

TRABAJO Y LIDERAZGO DE EQUIPO

Romina Allimant Saavedra

LIDERAZGO

Instituto IACC

06 de Enero de 2021
OBJETIVO

Al momento de revisar los contenidos emitidos en la semana 1 del curso Trabajo y

liderazgo de equipo, podemos señalar que éstos nos permitirán manejar un
conocimiento previo, en términos liderazgos en una organización.
En este sentido, lo conveniente y beneficioso de una organización es identificar y
reconocer cada una de las habilidades de un Líder.

RECURSOS UTILIZADOS

 Los contenidos utilizados corresponden a los entregados por IAAC, en la

asignatura de Liderazgo y trabajo en equipo de la semana 1.

MATERIAL ADICIONAL:

 Ejemplo de líder coercitivo

 Liderazgo basado en valores
 Liderazgo
 Lecciones de liderazgo de Steve Jobs

ANTECEDENTES

Extracto Película https://youtu.be/V-pCu1SfG2E

DESARROLLO

1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez

con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta.
RESPUESTA:
En relación a un LIDER COERCITIVO; podemos indicar que se basa en la
disciplina; entregando ordenes claras y precisas.
Por otra parte, tenemos a un líder VISIONARIO; el cual busca y establece
objetivos claros y precisos en su equipo, basándose en una permanente
motivación.

Ahora bien, si relacionamos ambos tipos de liderazgo podemos señalar que

ambos poseen un objetivo claro, siempre enfocado en los beneficios de la
organización, ahora bien, solo se reflejan en metodologías diferentes.
 2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del
liderazgo, ¿cómo logra el líder de la película estabilizar a su equipo de
trabajo según la situación que están viviendo? Argumente y justifique su
respuesta
RESPUESTA:

Cuando mencionamos la tercera fase de liderazgo, nos referimos a cuando una

organización se ha logrado consolidar, siendo estas reflejadas en un liderazgo
visible, activo en cada una de sus acciones.
Ahora bien, si plasmamos la película en este tipo de liderazgo, podemos destacar
un líder que entrega constante motivación y apoyo a sus soldados, las cuales se
ven reflejadas en las directrices precisas y concisas, que el emite a su equipo;
triunfando de esta manera con las misiones propuestas.

3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el tipo de

liderazgo que ejerce el personaje y lo descrito en los contenidos de esta
semana de estudio relativo al liderazgo y el trabajo en equipo y dirección de
equipos
RESPUESTA:

TIPO DE LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO

- Mantener y potenciar la cohesión de un

grupo de personas.
Liderazgo Coercitivo - Mantener una constante unión en los
equipos de trabajo.
- Mantener alineamientos claros hacia el
equipo.
- Potenciar habilidades de su gente y
trabajar las posibles debilidades.
- Emitir confianza en cada trabajador en el
desarrollo de sus actividades y
compromisos.
LIDERAZGO Y DIRECCION DE EQUIPOS

- Se debe considerar el impulso y promoción

de las actividades a través del líder principal.
- Entregar confianza al equipo de trabajo,
valorando sus potenciales iniciativos.
- Cohesionar al equipo de trabajo, entregando
un constante apoyo y motivación a estos.
- Preparar y entrenar tanto el líder como el
equipo para dirigir y cumplir con metas
propuestas.
-
CONCLUSIÓN

Recorriendo los contenidos de la semana 1de Trabajo y Liderazgo de equipo, podemos

evidenciar la existencia de diferentes tipos de líder; el cual se ve reflejado a través de
diversas metodologías; las que poseen un enfoque claro al momento de desarrollar las
actividades en una organización.

BIBLIOGRAFÍA/ LINKOGRAFIA

 IACC (2017). Liderazgo. Parte I. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 1.

 Arriagada G. (2002). Liderazgo y trabajo en equipo.

Recuperado de:
https://revistamarina.cl/revistas/2002/3/arriagada.pdf

 Calderón, L. (2017). Liderazgo y dirección de equipos.

Recuperado de:
https://www.esan.edu.pe/sala-de-prensa/2017/10/liderazgo-direccion-equipos/

 Gómez-Rada, C. (s/f). Liderazgo: conceptos, teorías y hallazgos relevantes.

Recuperado de
http://www.elmayorportaldegerencia.com/Libros/Liderazgo/[PD]%20Libros
%20-%20Liderazgo.pdf

 Maxwell, J.C. (2008). Solo oro: una inspiración para aumentar el impacto de
su liderazgo. Nashville:Grupo Nelson.

 Rodríguez, A. (2018). Tipos de liderazgo según Daniel Goleman.

Recuperado de: https://lamenteesmaravillosa.com/tipos-de-liderazgo-segun-
daniel-goleman/