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a. Identificar la legislación vigente en materia de SST, las guías nacionales, las directrices
especificas, los programas voluntarios de SST y otras disposiciones que haya adoptado la
organización.
b. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en SST que guarden
relación con el Medio Ambiente de Trabajo o con la organización del trabajo.
c. Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados, para eliminar los peligros
ó controlar riesgos.
d. Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
DE LINEA BASE – Planificación SGSST.
• Estar Documentado.
Conforme, a.
Art. 78°- RLSST
El RESULTADO de la • Servir de base para adoptar decisiones sobre la
Evaluación Inicial o b. aplicación del SGSST.
Línea de Base
debe:
• Servir de referencia para evaluar la mejora continua
c. del SGSST.
ESTUDIO DE LINEA BASE – Planificación SGSST.
El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la Evaluación Inicial
o de Evaluaciones Posteriores, o de otros datos disponibles, con la participación de los
trabajadores, sus representantes y la organización Sindical. (Art. 80°- RLSST)
Se implementa acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora continua. X
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo. X
Principios
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del trabajo en la toda la empresa. X
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre el empleador y trabajador y viceversa. X
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la
X
seguridad y salud en el trabajo…
La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima autoridad de la empresa X
Política Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de seguridad y salud en el trabajo. X
Su contenido comprende:
-Compromiso de protección de todos los miembros de la organización X
-cumplimiento de la normatividad
Dirección El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el SGSST. X
Existen responsabilidades especificas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la empresa X
Organización
Participa el comité o supervisor de seguridad y salud en la definición de estímulos y sanciones… X
Nivel de Cumplimiento
Con estos resultados, comparar con lo establecido en el ley, sirve de base para 0 a 50 %
51% a 70%
planificar aplicar el sistema y su mejora. 71% a 100 %
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se implementa acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora continua. Ley 29783, art. 18.
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones sindicales en las decisiones Ley 29783, art. 18,
sobre la seguridad y salud en el trabajo. Inciso J.
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR REQUISITO LEGAL OBS.
SI NO
II.- Política de Seguridad y Salud Ocupacional
Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, especifica y apropiada para la Ley 29783, art.22, inciso
empresa A.
Ley 29783, art.22, inciso
La politica de seguridad y salud en el trabajo esta firmada por la maxima autoriadad de la empresa
B.
Ley 29783, art.22, inciso
Los trabajadores conocen y estan comprometidos con lo establecido en la politica de seguridad y salud en el trabajo.
C.
Su Contenido Comprende:
Política Ley 29783, art.23, incisos
- Compromiso de protecciòn de todos los miembros de la organización.
A,B, C, D y E.
- Cumplimiento de la Normatividad
- Garantia de proteccion, consulta y participacion en los elementos del SGSST por parte de los trabajadores y sus
representantes.
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el SGSST. Ley 29783, art.25.
El empleador asume el liderazgo en la gestion de la seguridad y salud en el trabajo Ley 29783, art.26.
Liderazgo D.S 005-2012-TR, art. 26,
El empleador esta comprometido en la gestion de la seguridad y salud en el trabajo
inciso J.
Existen responsabilidades especificas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la empresa Ley 29783, art.27.
Organización D.S 005-2012-TR, art.
Participa el comité o supervisor de seguridad y salud en la definición de estímulos y sanciones
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REQUISITO CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBS.
LEGAL SI NO
Los resultados han sido comparados con lo establecido en el Reglamento de SST y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán
de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
Ley 29783, art. 37.
Diagnostico
La planificacion permite:
- Cumplir con normas nacionales
Ley 29783, art. 38,
- Mejorar el Desempeño
incisos A,B y C.
- Mantener procesos productivos seguros
D.S. 005-2012-TR,
Ha establecido el empleador procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos
art.38.
Comprende estos procedimientos:
D.S 005-2012-TR,
- Todas las actividades
art.37,inciso B.
- Todo el personal
Planeamiento para - Todas las instalaciones
la identificación de El empleador aplica medidas para:
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos Ley 29783, art.50,
peligros, - Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajo
incisos A,B,C,D,E
evaluación y - Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos
y F.
control de riesgos El empleador actualiza la evaluación de matriz de riesgo una (01) vez al año o cuando cambien las condiciones o se hayan
producido daños.
La evaluacion de riesgo considera:
Ley 29783, art.57, incisos
- Controles periodicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores
A y B.
- Medidas de prevencion
- Actua en tomar medidadas de prevencion de riesgo ente modificaciones de las condiciones de trabajo
Estructura y
responsabilidades - Practica examenes medicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al termino de la relacion Laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de SST, al asignarle sus labores Ley 29783, art.27, art.51
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo Ley 29783, art.55
El empleador preve que la exposicion a agentes fisicos, quimicos, biologicos, ergonomicos y psicosociales no generen daño al Ley 29783, art.56,inciso
trabajador o trabajadora G.D.S 005.2012-TR, art.32
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo Ley 29783,art.35
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los riesgos en el centro de trabajo y medidas de Ley 29783, art.25
protección que corresponda.
El empleador imparte al trabajador capacitacion apropiada y oportuna en materia SST.
Ley 29783, art.49 inciso G.
D.S. 005-2012-TR,
- Al momento de la contratación art.27, inciso A
- Durante el desempeño de su labor
- Cuando se produce cambios tecnologicos y/o en el puesto de trabajo
Ley 29783, art.27. D.S 005-
El empleador y trabajadores han acordado impartir la capacitacion dentro o fuera de la jornada de trabajo
2012-TR, art.28
Los representantes de los Trabajadores han revisado el programa de capacitacion Ley 29783, art.74
D.S 005.2012-TR,
Capacitación La capacitacion se imparte por personal calificado en la materia
art.29,inciso B.
D.S 005-2012-TR, art.29,
Las capacitaciones están documentados
inciso F
Hay capacitaciones para:
- Inducccion en seguridad y salud Ocupacional
Ley 29783, art.49 inciso G.
D.S 005-2012-TR,
- Seguridad en Operacones especificas art.27, inciso A
- Organización y funcionamiento del comité de seguridad y salud o del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
- Uso y mantenimiento de implementos de proteccion
- Orden y limpieza
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR REQUISITO LEGAL OBS.
SI NO
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilizacion de ropas y/o equipos de trabajo o de
proteccion personal representan riesgos especificos para la seguridad y salud de los trabajadores
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
- Se proporcione informacion y capacitacion sobre la instalacion, adecuada utilizacion y mantenimiento preventivo de las maquinarias
y equipos
Requisitos legales y de
- Se proporcione informacion y capacitacion para el uso apropiado de los materiales peligrosos
otro tipo
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucion colocadas en los equipos y maquinarias esten
traducido al castellano
- Usar Adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, asi como los equipos de proteccion personal y colectiva
Someterse a examenes medicos obligatorios, de acuerdo a los dispuesto en lReglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fisicas
- Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.
El empleador realiza examenes medicos antes, durante y al termino de la relacion laboral a los trabajadores
Los Trabajadores son informados
Salud en el trabajo - A titulo grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional
- A titulo personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de sus salud
Se notifica al MTPE los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurrido.
Accidente, incidentes, no
conformidad, acción
Se notifica al MTPE de los demas accidentes de trabajo del centro medico asistencial donde el trabajador accidentado es atendido.
correctiva y preventiva
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y han
Investigación de comunicado a la autoridad competente, indicando las medidas corectivas adoptadas.
accidentes y Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones corrrectivas
enfermedades
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa ha identificado las operaciones y actividades que estan asociadas con riesgos donde las medidas de control necesita ser
aplicadas
Control de las
Operaciones La empresa ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y
organización del trabajo que incluye la adaptacion a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
El empleador realiza auditorias periodicas para comprobar las adecuada aplicación del sistema de gestion de la SST
Auditorias La auditoria es realizada por auditores independientes con la participación de los trabajadores o sus representantes
Las disposiciones adoptadas por la direccion para la mejora continua del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo,
deben tener en cuenta:
- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa
Ley 29783,art.46, incisos A,
- Los resultados de la identificacion de los peligros y evaluacion de los riesgos
B, C, D, E,F,G.H e I.
- Los resultados de la supervision y medicion de la eficiencia
- La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
- Las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud, o del Supervisor de Seguridad y Salud.
La metodologia de mejoramiento continuo considera:
Gestión de la - El establecimiento de estandares de seguridad
Ley 29783,art. 20, incisos B,C
yD
mejora continua - La medicion y evaluacion periodica del desempeño con respecto a los estandares
- La correcion y reconocimeitno del desempeño
La investigación y auditorias permiten a la dirección de la empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la
Ley 29783, art.44
policia y objetivos del sistema de gestión
- Deficiencia del sistema de gestion de la seguridad y salud, para la planificacion de la accion correctiva pertinente
El empleador ha modificado las medidas de prevencion de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para
Ley 29783,art. 93, inciso B.
garantizar la seguridad de los trabajadores.
Nivel de Cumplimiento
0 a 50 %
51% a 70%
71% a 100 %
Gracias.