ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DE UN SIG

ERIKA DAYANNA TOBA LARA

FICHA 1804410 – B

SENA – SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CDA – CHIA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
2020
Un Sistema Integrado de Gestión (SIG) es un mecanismo convergente
de gestión para racionalizar, coordinar y organizar el trabajo, y así permitir el
desarrollo de las distintas actividades de la empresa.
Donde trata diferentes variables como salud y seguridad del trabajador (SST),
gestión ambiental utilizada en la empresa, funciones y tareas de los trabajadores,
etc. De forma integral.
Tiene el objetivo de fortalecer la política de SIG, para que se cumplan los
objetivos corporativos, la misión y visión institucional, políticas y normas legales
para brindar un mejor servicio a sus clientes y proveedores.
Un SIG ayuda a mejorar a estructura y estrategia organizacionales, por medio de
etapas ordenadas y en un proceso de flujo continuo. Constan principalmente de
cuatro (4) etapas:
1. La primera etapa que consiste en la formulación de la idea central: ¿qué
queremos logar?, es decir, definir el objetivo del SIG.

2. La segunda etapa es la planificación de actividades: ¿cómo lo voy a logar?,

es decir, establecer la estrategia a utilizar.

3. La tercera etapa es la de implementación, es decir, las decisiones y

acciones que se toman para llegar a los propósitos.

4. La cuarta y última etapa es la de control, cuya finalidad es la detección de

errores.
Estas cuatro fases son muy importantes para constituir un poderoso factor de
retroalimentación para lograr mejoras en los procesos de toma de decisiones, por
lo que se transforma en un verdadero círculo virtuoso para cualquier organización.

Sistemas integrados de gestión más comunes

* Norma ISO 9001:2015. Es un Sistema de Gestión de la Calidad que contiene

estándares internacionales focalizados en los procesos y en la satisfacción del
cliente.
* Norma ISO 14001: 2015. Norma internacional para establecer un Sistema de
Gestión Ambiental eficiente, en equilibrio con las necesidades socioeconómicas.
* Norma OHSAS 18001. Contiene los requisitos mínimos exigidos en materia de
las mejores prácticas para alcanzar con éxito un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
* Norma ISO 27001. Norma internacional que describe cómo llevar adelante un
Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.
La implementación de un SIG trae múltiples beneficios para la organización como
los siguientes:

 Mejora la eficiencia y efectividad de la organización por la buena adaptación

a las necesidades del mercado.
 Mejora las relaciones con los proveedores, al hacerlos partícipes de la
filosofía de la calidad.  
 Eleva el rendimiento, competencias y el entrenamiento de los miembros de
la organización.
 Genera cultura sobre la preservación del medio ambiente.
 Permite un significativo ahorro de recursos en el desarrollo e
implementación del Sistema Integrado de Gestión y una menor     inversión
que la necesaria para los procesos de certificación de manera
independiente.

los sistemas de gestión integrados permiten dar respuesta a las necesidades de

un mercado competitivo y cada vez más exigente, de forma rentable, manteniendo
el bienestar laboral y social, controlando los impactos ambientales generados de la
operación, retribuyendo al medio ambiente y a la comunidad, con base en los
lineamientos legales del país.