Proyecto Ave Fénix

para la
Reconstrucción psicológica posterior a la pandemia Covid-19

Integrantes

Liliam Ensueño Fernández Ramírez - 1521026092

Ana Lorena Rueda Morales - 1030561053
Jonathan Guerrero Buitrago - 1721982666
Kelly Johanna Salazar Chamucero - 1611982369

Presentado A

Carolina Rodríguez

 Bloque Transversal – Practica I [Grupo 1]

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Psicología

Colombia – 2020

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ya ocupa dos páginas, retirando las recomendaciones de la tutora

Introducción

El presente trabajo pretende presentar un programa de reconstrucción psicológica, tanto personal

como laboral, posterior a la etapa más crítica de la pandemia por el virus Covid-19, denominado
proyecto Ave Fénix, acudiendo a la simbología del mito egipcio de renacer de las cenizas.

La UNISDR (United Nations Office for Disaster Risk Reduction) define el Desastre como
una disrupción grave del funcionamiento de una comunidad que causa amplios daños
humanos, materiales, económicos o medioambientales y que excede la capacidad de la
comunidad afectada para hacerles frente. (UNISDR, 2009), de acuerdo con lo anterior la
pandemia por Covid-19 se configura como un desastre nacional y mundial.

Según Fidalgo, (2015), en su revisión teórica sobre las evidencias del papel del psicólogo en
los desastres, “los psicólogos tendrían su actividad en tres esferas en caso de desastres: 1
Coordinando y colaborando activamente dentro de los contextos sociales existentes para
desarrollar intervenciones post-desastre. 2. Diseñando programas de prevención y
preparación. 3 Dirigiendo investigaciones”

De acuerdo con lo anterior, asumimos con total compromiso y responsabilidad, nuestro papel
en la esfera 1, diseñando una intervención post-desastre.

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Basaremos nuestro programa en las teorías de dos psicólogos de de reconocimiento mundial, el
primero el dr. Martin Seligman creador del modelo de la psicología Positiva y el segundo, el dr.
Albert Ellis con su modelo de la Terapia Racional Emotiva.

A nivel organizacional es muy importante la estabilidad emocional de los colaboradores de la

empresa y dado que ya se evidencian, en diferentes grados, problemas de salud mental
atribuibles principalmente a la falta de herramientas psicológicas para abordar la situación,
consideramos que este es un mejoramiento de base, que crea el sustrato de equilibrio mental-
emocional necesario para que los colaboradores puedan desempeñar sus labores apropiadamente.

Objetivo General

Generar un programa que contribuya a la reconstrucción psicológica del total de los

colaboradores de la empresa, de modo que aquellos comprendan y apliquen una serie de
herramientas psicológicas concretas para abordar asertivamente las consecuencias psicológicas
del tránsito por la pandemia, durante los meses de Julio a Septiembre del 2020

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 Objetivos específicos

- Enseñar a aplicar de manera práctica el modelo PERMA, de la psicología positiva, para

aumentar los niveles generales de bienestar personal de cada colaborador.
- Enseñar a aplicar de manera práctica el modelo RACIONAL-EMOTIVO para gestionar
de manera asertiva las emociones frente a los eventos.
- Difundir, en forma de estrategias breves y concretas, a modo de recordatorio diario, las
recomendaciones de estos dos modelos psicológicos.

agradezco a los compañeros reducir la información a una página

Captechnologies S.A.S
Misión

Somos la revolución del transporte en la ciudad, la mejor opción para llegar en el menor tiempo a
un destino. Nuestros conductores son el mejor aliado para cualquier afán. Todos nuestros
conductores cuentas con SOAT al día, licencia de conducción vigente y foto.

Los pasajeros ahorran hasta el 30% del valor de su servicio comprado con otras aplicaciones y
hasta el 55% con los medios tradicionales.

Cobertura: Armenia, Bucaramanga, Cartagena, Ibagué, Manizales, Montería, Neiva, Pereira,

Popayán, Villavicencio, Bogotá, Cali.

Visión

Como la revolución del transporte y comprometidos con nuestros clientes, en el año 2025
seremos reconocidos como una aplicación líder a nivel nacional en el transporte eficiente,
dinámico y al alcance de todos nuestros clientes y comprometidos con las mejores prácticas a
beneficio del medio ambiente y la responsabilidad social.

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 Valores corporativos

Como parte de la familia Captechnologies S.A.S, es importante que todos practiquemos en

nuestra labor diaria y a favor de la experiencia que vivenciaran nuestros clientes usando el medio
de transporte, los valores que identifican la organización, honestidad, respeto, compromiso y
responsabilidad.

Mapa

Dirección CARRERA 47A # 91-48

Ciudad Bogotá
Departamento Cundinamarca
País Colombia
Teléfono 6425626

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Población a la que se dirige

El presente proyecto se desarrolla en la compañía Captechnologies S.A.S, en la ciudad de Bogotá y

esta dirigido a el área de xxxxxxx que en la actualidad tiene 100 trabajadores con contrato a término
definido, dentro del plan de reconstrucción psicológica encontraremos trabajadores que vienen laborando
entre x y x años, el nivel de escolaridad está enmarcado en bachilleres, técnicos y estudiantes
universitarios, la planta total contratada por la organización es de xxxx y la ubicación espacial de los
colaboradores está sujeta a citación expresa, de manera que podamos recoger la información suficiente
para continuar con la aplicación del método xxx.

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 Referencias

Naciones Unidas, “UNISDR terminología sobre reducción del riesgo de desastres”, (2009),
disponible en: https://www.unisdr.org/files/7817_UNISDRTerminologySpanish.pdf

Fidalgo González, J. (2015). Evidencias del papel del psicólogo en las diferentes fases del
desastre. Disponible en: http://digibuo.uniovi.es/dspace/handle/10651/31481