Análisis y descripción del Gerente de

Producción.
El gerente de producción trabaja en la industria manufacturera y son los responsables de
gestionar los materiales y los trabajadores. Se aseguran de que la producción es tan eficiente
como sea posible.

Actividades laborales

El gerente de producción es el profesional que garantiza el buen funcionamiento de la

producción de una empresa.

El gerente de producción tiene la responsabilidad tanto en la fábrica como en la oficina. A

menudo debe de actuar como enlace entre los administradores de la fábrica y la alta gerencia
de la empresa. Las características particulares de su trabajo varían según la industria para la
que trabajen.

Entre sus funciones destacan:

 La planificación y supervisión del trabajo de los empleados;

 La supervisión de los procesos de producción o fabricación en empresas
manufactureras;
 El control de stocks y la gestión de almacenes;
 La resolución de las incidencias (como las averías de la maquinaria, por ejemplo);
 La gestión de los recursos materiales;
 La búsqueda de estrategias para aumentar la eficiencia y eficacia de la producción;
 La innovación y el diseño de productos o servicios, etc.

En concreto, comprueban que haya suficiente materia prima en stock y que el espacio de
almacenamiento disponible para los productos terminados sea suficiente; se aseguran de que
cada pedido se termine a tiempo y de que cumpla con los requisitos de los clientes. Además,
suelen ser los responsables de aplicar los procedimientos de salud y seguridad en la empresa.

La planificación de la producción futura es una de las funciones específicas que ocupa la mayor
parte de su tiempo. Para llevarla a cabo.

El gerente de producción debe tener en cuenta los siguientes factores:

  El coste de las materias primas.
 Los nuevos diseños de los productos.
 La maquinaria y procesos apropiados.
 La cantidad de personal necesaria.
 Los desarrollos tecnológicos.

Perfil Profesional del Gerente de Producción

o Formación específica en gestión y administración de empresas.

o Conocimiento técnico sobre la industria en la que se trabaja. En algunos
sectores, los gerentes de producción necesitan tener conocimientos y
cualificaciones técnicas, por ejemplo, en ingeniería.
o Ser un buen comunicador, tanto oral y como por escrito.
o Interés y conocimientos de matemáticas y de TIC.
o Capacidad para trabajar bajo presión, ya que a menudo los plazos de
producción son muy ajustados.
o Habilidades en la resolución de problemas.
o Dotes para el liderazgo y la negociación.

Competencias:

 Aptitud para tomar decisiones.

 Aptitudes para delegar.
 Aptitudes para gestionar el tiempo.
 Aptitudes para la comunicación escrita.
 Aptitudes para la escucha.
 Capacidad de análisis.
 Capacidad para priorizar tareas.
 Capacidades organizativas.
 Capaz de comprometerse.
 Capaz de dar información.
 Capaz de pensar estratégicamente.
 Capaz de trabajar con vencimientos.
 Destrezas en informática.
 Enfoque flexible.
  Flexible.
 Habilidad para la negociación.
 Habilidad para los números.
 Habilidad para realizar presentaciones.
 Habilidades comunicativas.
 Habilidades interpersonales.

Estudio Oficiales

Profesional universitario ingeniería industrial preferiblemente.

Experiencia:

Mínimo 3 años en puestos similares

Análisis y descripción del Gerente de

Finanzas.
Nombre del Puesto: Gerente de finanzas
Supervisado por: Director General
Jefe Inmediato: Gerente General
Personas a Cargo: un asistente de contabilidad y un auxiliar administrativo
Objetivos del puesto

Realizar la planificación financiera de la empresa, tomando en cuenta las necesidades de cada

departamento. Seguimiento los ingresos y egresos de cada área, y elaboración de
presupuestos para las mismas.

Funciones generales

 Validación de presupuestos.
 Creación de planes financieros.
 Análisis de registros contables.
 Seguimiento a los gatos de cada área.
 Elaboración de reportes.
 Gestión de la parte financiera de los proyectos vigentes en cada departamento.
  Evaluación de proveedores y posibilidades de inversión.
 Vigilancia de la aplicación de buenas prácticas en el departamento de contabilidad.
 Relación con otros departamentos.
 Dirección de le empresa, en juntas mensuales para evaluación de resultados.
 Director de contabilidad, de manera diaria y cuando sea requerido, para el reporte y
justificación de gastos.
 Jefes de área, para actualizar y conocer las necesidades presupuestarias particulares.

Habilidades y Conocimientos

Licenciatura y/o carrera técnica en contabilidad.

3 años de experiencia en puesto similar o cómo director contable. Conocimientos de leyes

recaudatorias y normatividad hacendaria, así como de los procedimientos administrativos
en este rubro.

Conocimientos para la creación de presupuestos. Habilidad para identificar las necesidades

y puntos fuertes de los diferentes departamentos a fin de idear un plan de acción de
fortalecimiento usando los recursos financieros disponibles.

Género: M F Edad: +28 Nivel de Estudios: Licenciatura

Título Universitario: SÍ NO Certificaciones: SÍ NO Vehículo propio: SÍ NO

Cambio de residencia: SÍ NO Requiere viajar: SÍ NO Horario Laboral: 8 hrs.