: Será responsable de dar apoyo al gerente de producción y de supervisar al personal a cargo.

Deberá encargarse del proceso de creación de nuevos productos, planificación de la producción,

cotización de nuevos productos y de cumplir con los tiempos y procesos en la planta de producción.
Es el responsable de la programación y supervisión de los procesos de producción, asegurando los
estándares de calidad establecidos y verificando los tiempos y costos durante el proceso. Debe
controlar los pedidos de los materiales, supervisar su uso, controlar las órdenes de producción y de
la calidad de los productos. Programará y supervisará el mantenimiento de la maquinaría y el
equipo, y debe asegurar el cumplimiento de la seguridad industrial en la planta. Debe elaborar los
planos de productos y portafolios de fotografías del producto terminado. Eventualmente apoyará en
la atención a clientes, dando asesoría técnica de los productos en producción.

Requerimos: Hombre de 25 años en adelante. En los últimos años de la carrera, deseable con
Pensum Cerrado en la Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica o Mecánica Industrial.
Deseable experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Producción. Experiencia teniendo
personal a cargo. Conocimiento en soldadura y metalmecánica. Dominio de Excel avanzado.
Deseable manejo de autocad o programas de diseño técnico. Dominio del idioma inglés.
Cualidades: con don de mando, líder, activo, responsable, analítico y con buena actitud. Con
capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos de entrega.
Escolaridad: egresado titulado de Carrera Técnica en Manufactura, TSU en Producción.

 Experiencia: previa 3 años mínimos como supervisor de planta de manufactura, en el giro de la

industria automotriz.
 Disponibilidad de horario.
 Áreas / conocimientos específicos:
o Conocimientos en procesos de manufactura más actuales en el ramo de ensamble de
partes automotrices.
o Nivel intermedio de conocimiento de Microsoft Office
o Conocimiento básico de las normas de Calidad de ISO/TS-16949 e ISO14001
o Conocimiento de interpretación de planos de producto
o Conocimiento de control estadístico del proceso
o Conocimiento y manejo de instrumentos de medición
o Conocimiento en 5’s y principios LEAN

HABILIDADES REQUERIDAS:

 Planificación de tareas
 Administrar los recursos asignados
 Determinar prioridades
 Solución de conflictos
 Manejo de personal sindicalizado
 Satisfacción al cliente
 Tolerante a trabajo bajo presión

COMPETENCIAS:

 Liderazgo
 Comunicación efectiva
 Trabajo en equipo
 Administración del cambio
 Capacidad de planeación y organización
 Enfocado a resultados
  Toma de decisiones
 Integridad

Características personales de los supervisores:

• Energía y buena salud.
• Potencial para el liderazgo.
• Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales.
• Conocimiento del trabajo y competencia técnica.
• Capacidad para mantener el ritmo de trabajo.
• Capacidad de enseñanza.
• Habilidad para resolver problemas.
• Dedicación y confiabilidad.
• Actitud positiva hacia la administración.

Los supervisores suelen incrementar el conocimiento en el trabajo a través de la

experiencia laboral. Los supervisores de ventas inician sus carreras como
vendedores, cajeros o representantes de servicio al cliente. Muchos supervisores
son empleados con base en la experiencia previa en trabajos relacionados con las
ventas. Los supervisores de las fábricas deben tener conocimiento en el proceso
de fabricación, la maquinaria y el procedimiento. Todos los supervisores deben
tener habilidades básicas en la lectura, escritura y aritmética, por lo general
adquirida al terminar la escuela secundaria y obtener un diploma de escuela
secundaria. Los supervisores deben ser capaces de establecer metas y cumplir con
ellas, tener habilidades de relaciones públicas excelentes y mostrar iniciativa y
buen juicio. Los supervisores también deben ser capaces de motivar y dirigir a sus
empleados.