Cuadro comparativo del código sustantivo del trabajo

Presentado:
Mery Viviana Gómez Bravo

Corporación universitaria minuto Dios

Administración en salud ocupacional
Pitalito (Huila)
2019
Cuadro comparativo del código sustantivo del trabajo

Presentado:
Mery Viviana Gómez Bravo

Presentado para:
Iván Darío Gómez González

Corporación universitaria minuto Dios

Legislación laboral
Administración en salud ocupacional
Pitalito (Huila)
2019
 Empleado del sector público
Instalaciones: por lo general se encuentras ya
deterioradas por el tiempo, mantienen el estilo
antiguo y muy rara vez se remodelan.
Estabilidad laboral: las empresas públicas son
menos estables ya que el cambio de
administración si depende mucho del puesto
del empleado, y cambian periódicamente muy
rápido.
Jornada laboral: Las horas de trabajo de un
empleado público suelen ser no muy distintas
que los del empleado privado, dependiendo
claro está de cada entidad y persona. suele
comenzar más temprano que el privado, pero
también desocuparse antes. En general, en el
sector público se cumplen jornadas de unas 7
horas a 8 horas diarias.
Vacaciones: el empleado público tiene más
días de descanso y, en general, puede gozar de
pequeñas vacaciones en diferentes épocas del
año.
Licencias del trabador: El trabajador publico
cuenta con la virtud de tomarse muchas y
diferentes licencias, Sin embargo, muchos
empleados públicos ni siquiera hacen uso de la
mitad.
Salario: Varias dependiendo del cargo asignado
en lo general siempre un empleador publico
gana menos a comparación de un privado.
Empleado del sector privado
Instalaciones: las compañías privadas brindan
salas de juego, gimnasios y espacios de
distensión a sus empleados con instalaciones
más modernas.
Estabilidad laboral: Las empresas privadas
manejan mucha más estabilidad, pues sus
directivos, generalmente permanecen grandes
periodos en los cargos de poder. Por lo cual es
probable que su permanencia en el trabajo no
dependa del cambio de administración
Jornada laboral: el privado de unas 9 horas
respecto al trabajo los fines de semana,
también dependiendo de cada entidad y la
carga laboral de los fines de semana, de cada
empresa en la que se desempeñe el trabajador.
Vacaciones: El trabajador de empresa privada
tiene una cantidad determinada de días de
vacaciones, (regularmente 15 días hábiles).
Licencias del trabador: el empleo privado tiene
más restricciones en las licencias y muy pocas
veces se cumplen con todas estas.
Salario: las empresas privadas se maneja un
mejor salario y depende de su cargo y estudios
realizados.
 Conclusiones

Las ventajas que destacan de trabajar para el Estado y son:

 Estabilidad laboral, es menor el riesgo de despido
 Beneficios laborales, que incluyen seguro de salud, jubilación, vacaciones, etc.
 Rotación de puesto, es decir cambiar de área, pero manteniendo los mismos beneficios
 Horarios fijos, los horarios son respetados a cabalidad, aunque en algunos casos se trabaja
mayor tiempo como por ejemplo el sector salud y educación.
Entre las desventajas de trabajar para el Estado tenemos:
 Bajos salarios
 Escasa probabilidad de ascender en lo profesional y/o laboral
 Nula probabilidad de aumento de sueldos, y las funciones suelen hacerse rutinarias.
Ahora bien, entre las ventajas de trabajar para el sector privado tenemos:
 Salarios altos, según el puesto y la carrera profesional a ejercer
 Conseguir aumento de sueldo, este incentivo se debe a que las empresas cumplen metas que
benefician a todo su personal
 Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto se debe por el resultado de méritos
propios
 Mejores instalaciones, esto se debe que los empleadores se preocupan por la comodidad de
sus trabajadores
 En algunas empresas se otorgan algunas facilidades, como por ejemplo movilidad para
traslado, celular con línea corporativa, etc.
 Bibliografía

 http://site.ebrary.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=10559873
 http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104
 https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_207465/lang--
es/index.htm
 https://prezi.com/ddv5gw3mnuw7/derechos-laborales-sector-privado-y-publico/
