CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO

SUSTANTIVO DEL TRABAJO

MAIRA ELIANA SANDOVAL GARCIA

LIZET RAMIREZ NIÑO

LEGISLACION LABORAL

WALTER FABIO BUSTOS

COORPORACÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2020
 CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO
VENTAJAS
INSTALACIONES Por lo general las empresas
públicas tienen instalaciones
antiguas, respecto a las
empresas del sector privado.
ESTABILIDAD Las empresas privadas
manejan mucha más
estabilidad, pues sus
directivos, generalmente
permanecen grandes periodos
en los cargos de poder. Por lo
cual, es probable que su
permanencia en el trabajo no
dependa del cambio de
administración
HORARIOS El horario de trabajo de un
empleado público suelen ser
mucho más ameno que del
empleado privado,
dependiendo claro está de
cada entidad y persona
VACACIONES El trabajador de empresa
privada tiene una cantidad
determinada de días de
vacaciones, (regularmente 30
días naturales).
LICENCIAS El trabajador estatal cuenta lo cual no ocurre en el empleo
con la virtud de tomarse privado.
muchas y diferentes licencias.
SALARIOS Regularmente, en cargos
altos, el salario que percibe
un trabajador público tiende a
ser muy inferior al del que
trabaja en una empresa
privada.
DESVENTAJAS
Por lo que las compañías
privadas brindan salas de
juego, gimnasios y espacios
de distensión a sus
empleados.
Algo que sí sucede con
algunos de los empleados
públicos, quienes corren el
riesgo de ser removidos de su
cargo cuando el jefe del
sector cambia.
El primero suele comenzar
más temprano que el segundo,
pero también desocuparse
antes. En general, en el sector
público se cumplen jornadas
de unas 7 horas, mientras que
en el privado de unas 9.
No obstante, el empleado
estatal tiene más días de
descanso y, en general, puede
gozar de pequeñas vacaciones
en diferentes épocas del año.
pero en ocasiones mandos
medios y técnicos, los puestos
públicos sí se llevan una
ventaja.
En concreto ¿qué ventajas y desventajas existe para trabajar, ya sea en el sector público
o privado, más significativas?

Las ventajas que destacan de trabajar para el Estado son:

 Estabilidad laboral, es menor el riesgo de despido

 Beneficios laborales, que incluyen seguro de salud, jubilación, vacaciones, etc.
 Rotación de puesto, es decir cambiar de área, pero manteniendo los mismos
beneficios

Horarios fijos, los horarios son respetados a cabalidad, aunque en algunos casos se
trabaja mayor tiempo como por ejemplo el sector salud y educación.

Entre las desventajas de trabajar para el Estado tenemos:

 Bajos salarios
 Escasa probabilidad de ascender en lo profesional y/o laboral
 Nula probabilidad de aumento de sueldos, y las funciones suelen hacerse
rutinarias.

Ahora bien, entre las ventajas de trabajar para el sector privado tenemos:

 Salarios altos, según el puesto y la carrera profesional a ejercer

 Conseguir aumento de sueldo, este incentivo se debe a que las empresas
cumplen metas que benefician a todo su personal
 Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto se debe por el resultado de
méritos propios
 Mejores instalaciones, esto se debe que los empleadores se preocupan por la
comodidad de sus trabajadores
 En algunas empresas se otorgan algunas facilidades, como por ejemplo
movilidad para traslado, celular con línea corporativa, etc.