ACTIVIDAD 1

Cuadro comparativo sobre aplicación del código sustantivo del trabajo

PRESENTADO POR:
Natalia Judith Suarez Plata ID:804173

DOCENTE:
Martha Beatriz Maturana Peña

NRC
11446

CORPORACION UNIVERSITERIA MINUTO DE DIOS

ADMISTRACION EN SEGURODADA Y SALUD EN EL TRABAJO
 Cuadro comparativo

Diferencia entre empleados del sector público y privado en cuanto a

su estabilidad laboral

Sector publico Sector privado

los empleados públicos, quienes corren el
riesgo de ser removido de su cargo
cuando el jefe del sector cambia.
las diferencias privadas manejan mucha más
estabilidad, pues sus directivos, generalmente
permanecen grandes periodos en los cargos de poder.
Por lo cual, es probable que su permanencia en el
trabajo no dependa del cambio de administración.

Escasa probabilidad de ascender en lo Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto

profesional y/o laboral. se debe por el resultado de méritos propios

Diferencia entre empleados del sector público y privado en cuanto a la

jornada de trabajo.

Sector publico Sector privado

En el general, en el sector público se cumplen
jornadas de unas 7 horas.
El sector público trabaja 44 horas máximo
según el decreto 1042 del año 78
El sector privado puede tener tendencia a trabajar
más de 8 horas diarias de acuerdo al cargo y a las
funciones. Por ser sector privado las políticas de
cada empresa serán distintas y estas dictaminan la
respectiva jornada laboral.
El sector privado trabaja 48 horas máximo.

Diferencia entre empelado del sector público y privado en cuanto al factor

profesional.
Sector publico Sector privado
Él sector público tiene una cantidad El sector privado está regido por las políticas de
considerable de prestaciones legales y cada compañía y cuenta con las prestaciones de
extralegales que hacen de este sector, un ley estipuladas por las legislaciones colombiana
sector muy apetecido por los profesionales.
Entre ellos encontramos:
 *prima de vacaciones *prima de vacaciones
*vacaciones *vacaciones
*cesantías *prima de navidad
*Bonificaciones por servicios prestados *prima extra legal
*cesantías
*bonificaciones por servicios prestados o
cumplimientos.

CONCLUSION

Los empleados públicos y privados manejan ciertas diferencias respecto a sus

horarios de trabajo, ya que los sectores públicos trabajan o laboran menos horas
que los del sector privado, pero el sector privado tiene un mejor salario, ya que
ganas dependiendo los estudios y el puesto a desempeñar, además tienes la
posibilidad de escalar dentro de la empresa mientras que el sector público no.