ACTIVIDAD 2 – EVALUATIVA

UNIDAD DOS
Estimados alumnos.
Les recuerdo las actividades que deben realizar antes de nuestro encuentro presencial.

1. Lea los recursos "Administración de recursos humanos: enfoque

latinoamericano", capítulo 3 "Planeación y Reclutamiento de Personal";
"Administración de Personal un enfoque hacia la calidad humana"; capítulo 3; "El
programa de personal y capítulo 4 "La previsión de la fuerza laboral": Si lo desea
puede consultar los temas en otros medios de investigación.

Realice la siguiente actividad:

En grupos de trabajo elaborar un informe tomando como base un lugar de trabajo de

uno de los integrantes del grupo o de una empresa que conozcan. Se deben
conformar grupos de trabajo para poder realizar la entrega, por favor enviar la
información de los integrantes del grupo con el fin de crearlos en la plataforma.

En el informe se deben consignar los siguientes puntos:

 Describir la importancia de realizar el análisis y la descripción de cargos en

una organización como parte fundamental de la labor que debe ejecutar el
área de Talento Humano.
 Diagnosticar y describir tres cargos de la empresa e identificar las
necesidades y los problemas más relevantes de estos.
 Elaborar una propuesta de plan de acción que dé solución a las dificultades
más relevantes de los tres cargos analizados en el punto anterior.

2. Consultar el caso "¿Cómo integrar el diagnóstico organizacional con la

planeación de Gestión Humana?".
Para la consulta del caso anterior, siga los pasos a continuación:

1. Acceda al siguiente enlace:

http://www.uniminuto.edu/web/biblioteca/bases-de-datos
2. Busque la base de datos "Gestión Humana" y acceda a ella
 3. Finalmente, acceda al siguiente enlace:
http://www.gestionhumana.com.ezproxy.uniminuto.edu:8000/gh4/Homec
ol.asp

Recuerde que los apuntes y el informe se deben llevar a la tutoría.

FORMA DE ENTREGA
Los estudiantes deben elaborar el informe en formato PDF. Este debe contener los
nombres completos de los integrantes del grupo, cumpliendo con las normas APA. El
informe debe contener máximo 10 páginas, con letra Arial, tamaño 12, interlineado
sencillo. Además, debe evidenciar uso apropiado de redacción y gramática. Finalmente,
este debe cargarse en la plataforma, en el espacio destinado para la actividad y en las
fechas establecidas. El informe se socializará en la tutoría, consecuentemente debe
llevarse impreso al mismo.

ACTIVIDAD DURANTE LA TUTORÍA

1. Se conformarán grupos de trabajo, los cuales elegirán un vocero y elaborarán 5

preguntas con base en los apuntes que se tomaron previamente y el informe
acerca de las siguientes temáticas:

a) Análisis y descripción de cargos

b) Identificación de necesidades de personal
c) Planeación y pronóstico de la fuerza laboral

2. El tutor recogerá las preguntas y las entregará a otro grupo para que sean
resueltas
3. El vocero de cada grupo leerá las preguntas que recibieron y las respuestas que
dieron a las mismas
4. El tutor abrirá un espacio para resolver inquietudes y cerrará con las conclusiones
de la temática

¡NOS VEMOS EN NUESTRO PRÓXIMO ENCUENTRO ¡