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Gráfico
Relatório
Relatório
Simulado
Área evaluada
Perguntas
Item Descripción
1 ¿La Dirección de la empresa tiene un plan, y éste es conocido de sus colaboradores para alcanzar estos objetivos?
2 La calidad forma parte de la cultura de la empresa? ¿La dirección busca la calidad constantemente?
3 ¿Cómo piensa la Dirección en relación a la necesidad de promover cambios visando la continuidad de la Empresa?
A Direção da Empresa tem um perfil de atuação, em relação aos problemas e oportunidades (avaliar em relação a quem
4
toma a decisão na Empresa).
5
Los procesos estratégicos están definidos, establecidos y mantenidos?
6 Los indicadores de desempeño para todos los sectores están establecidos y se evalúan mensualmente?
Área evaluada
Perguntas
Item Descripción
5 La empresa tiene estrategias claras y formalizadas, planificadas con antelación y orientadas al mercado. Se abordan los
diversos aspectos mercadológicos, sea para promoción, plaza, producto y precio.
¿La empresa posee un registro de clientes actualizado y lo utiliza para análisis de la cartera de clientes para aprovechar
7
ventas y ofrecer el mix de productos?
8 Hay alineación de las estrategias de Marketing con las Ventas
10 Los productos de la empresa son conocidos desde el cliente, hay nuevas ventas para los clientes que compraron
anteriormente?
12 Los procesos comerciales de pre-venta, venta y post venta son definidos, actualizados y prácticos por la empresa?
Área evaluada
Perguntas
Item Descripción
1 El control de inventario funciona. (sobra o falta mercancía, calidad del inventario, etc)
9 ¿Se programan el mantenimiento de máquinas y equipos? ¿Existen piezas de reserva para emergencias?
10 El diseño de la empresa es funcional y facilita la integración entre los departamentos y la fluidez de los productos?
¿Hay lugar definido para el almacenamiento de "chatarra" y estas se venden para no acumular productos en la
11
empresa?
12 ¿La línea de producción tiene instrucciones de trabajo específicas para la realización de las actividades?
14 ¿Se conocen los cuellos de botella de la empresa y hay un análisis técnico para la resolución?
Área evaluada
Perguntas
Item Descripción
1 ¿Se aplican los controles financieros básicos (caja, cuentas a pagar, cuentas por cobrar)?
La empresa ha necesitado recurrir a préstamos a corto plazo para hacer frente a sus pagos (además de cheque especial
2
y descuentos de duplicados)?
3
La empresa tiene un presupuesto empresarial definido? Aplicado y utilizado trimestralmente?
4 La planificación del flujo de caja de la empresa permite la toma de decisión para los próximos 60 días?
La empresa aplica la gestión de costes y la formación del precio de venta, toma decisión con base en este análisis y
6
actualiza los costos periódicamente?
7 ¿Realiza el recuento del resultado mensualmente a través del DRE Demostrativo del Resultado del Ejercicio?
9 Los resultados financieros que la empresa ha presentado, su liquidez (nivel de endeudamiento) y proyección del flujo de
caja, demuestran que esta Empresa realmente presenta solidez financiera.
10 La empresa utiliza una metodología apurada de control de costos fijos, hace comparativos con el histórico y realiza
rutinariamente análisis de la estructura de costos para evitar desperdicios.
La empresa conoce y apura el costo de la mercancía vendida, los impuestos incidentes en la venta de mercancías, los
11 costos variables de venta (comisiones, embalajes, fletes, incumplimientos, financieros). A menudo busca alternativas de
reducción.
Las inversiones se planifican con antelación, en función de aspectos del mercado, proyecciones de expansión y de flujo
12 de caja. Se analizan las fuentes de recursos más adecuadas a cada modalidad (estructura, giro, etc.). Hay un análisis de
viabilidad / retorno de la inversión.
Los valores de pro-labore son previstos en la planificación financiera y ocurren con periodicidad y valor definidos. Hay
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una separación clara de los recursos de la empresa y de los socios.
Área evaluada
Perguntas
Item Descripción
1 La cantidad de empleados fue dimensionada para atender las necesidades de la empresa? ¿Existe un número ideal o
capacidad inactiva?
3 ¿Tiene las definiciones de función, responsabilidad y autoridad claramente establecida para el equipo?
4 El reclutamiento y selección de personal pasa por las etapas de análisis de currículo, entrevista, referencia de personal,
entrevista especializada según el caso, dinámica de grupo?
5
Evaluar la comunicación interna de la empresa, si es eficaz y atiende a los objetivos de la organización.
6 La empresa tiene normas y procedimientos claros y formalizados por escrito, para todas sus áreas
Las actividades de Administración de Personal (admisión, hoja, rescisión y vacaciones) atienden a los requerimientos
8
legales?
10 La empresa tiene una agenda de personal de la que la actualidad actual y futura está definida?
Simulador Diagnóstico Empresarial
Gestión empresarial
puntuacion
Bom x
Excelente x
Bom x
Excelente x
Bom x
Regular x
Gestión Comercial
Pontuação
Bom x
Bom x
Regular x
Excelente x
Excelente x
Bom x
Excelente x
Bom x
Excelente x
Bom x
Bom x
Regular x
puntuacion
Regular x
Regular x
Excelente x
Regular x
Bom x
Fraco x
Fraco x
Fraco x
Excelente x
Regular x
Bom x
Excelente x
Excelente x
Regular x
Gestión Financiera / Contraloría
puntuacion
Regular x
Fraco x
Regular x
Excelente x
Excelente x
Excelente x
Regular x
Bom x
Excelente x
Excelente x
Excelente x
Excelente x
Fraco x
Fraco x
Gestión de personar
puntuacion
Observación
si siempre se busca la forma de mejorar los procesos para llegar a una gran calidad
si estan establecidos pero tambien se les adaptan cambios que van surgierdo
Observación
si la empresa maneja todo el ambito digital para ofrcerce al mercado aunque puede
ser mejor
en este caso la gerencia no predefine nada solo la persona encargada del area
comercial se encarga de generar los procesos
Observación
funciona parcialmente debido a que una sola persona tiene acceso a las mercancias y
en muchas ocaciones se hace dificil obtener los materiales de trabajo
en muchas ocaciones se nos dificulta ya que los espacios de trabajo no cuenta con el
suficiente espacio para un desplazamiento eficiente
el lugar de trabajo aunque se un poco pequeño cuenta con una excelente organización
el hotel a pesar de que ya se sabe con anticipacion un porcentaje de los clientes que
tendran siempre se generan incoveniente en la produccion
no se cuenta
si la gerente semanal ente genera un informe con todas las actividades a realizar por
cada empleado
si la gerencia con el area contable son muy riguroso en este tema y constantemente
estan realizando control de los costo
si el area contable periodicamente todas las areas los reune y nos hace saber las
estrategias que podemos utilizar para reduccion impuestos y otros
si este proyecto esta en constante crecimiento por lo tanto una parte del las ganancias
se dirigen a nuevas adquisiones lo cual se hacen con un año minimo de anticipacion
Observación
no la empresa se encuentra con poco personal por lo tanto hay necesidades que se
llegan a cubrir pero no de manera optima
si tenemos un programa especial para esto donde a cada uno de los empleados se le
hace saber todas estas directrices
17% 10%
21%
Excelente 30% Excelente
33% Bom Bom
Regular Regular
Fraco 30% Fraco 50%
21%
50%
30% 7%
Avaliação por Setor Menu
Gestão Empresarial
Gestão Comercial
Gestión de personar
Total
21% 17%
Excelente 29% Excelente Excelente
33% Bom
Bom Bom
Regular Regular Regular
50% Fraco Fraco Fraco
14%
36% 50%
Gestão Empresarial
Excelente 2
Bom 3
Regular 1
Fraco 0
Gestão Comercial
Excelente 4
Bom 6
Regular 2
Fraco 0
Gestão da Produção/Logísitica
Excelente 4
Bom 2
Regular 5
Fraco 3
Gestão Financeira/Controladoria
Excelente 7
Bom 1
Regular 3
Fraco 3
Gestão de Pessoas
Excelente 3
Bom 3
Regular 3
Fraco 1
Relatório Simulador Diagnóstico Empresarial
83%
82%
70%
77%
76%