ELECTIVA

INVESTIGACION ACCIDENTES E INCIDENTES

DE TRABAJO

NRC 16940

SEMANA 5

MARIO ALEXANDER MORENO PINEDA

ID: 513636

ZIPAQUIRA CUNDINAMARCA
SEMESTRE: VI
2018
1. ¿CUÁLES SON LAS MEJORES MEDIDAS PARA PREVENIR, REDUCIR Y/O
ELIMINAR EL RIESGO?

Se entiende por medidas de prevención aquellas que eliminan o disminuyen el riesgo en su

origen minimizando la probabilidad de que el acontecimiento no deseado se materialice,
actuando fundamentalmente para evitar o disminuir las consecuencias de los accidentes. La
planificación recogerá las medidas de prevención y de protección que debe adoptar la
empresa, priorizándolas en función de la gravedad de los riesgos existentes, para la selección
de estas medidas deben aplicarse los principios de la acción preventiva establecidos en la Ley
31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

 Mantener el riesgo lejos de los empleados.

 Usar buena ventilación
 Mantener las áreas de trabajo sin desorden ni suciedad.
 Mejorar las instalaciones y prácticas de higiene personal.
 Proporcionar programas de capacitación para los trabajadores.
 Proporcionar equipo de protección personal

2. ¿TODAS LAS MEDIDAS SON UNIVERSALES O DE APLICACIÓN

INDISCRIMINADA?

Las medidas de protección, diminución y eliminación de riesgos se encuentran

categorizándose generalmente de forma universal debido a los globalizados protocolos a
seguir en respuesta al riesgo, en algunos casos se maneja de forma indiscriminada la
implementación del sistema de prevención a riesgos debido a ciertos factores específicos
o regionales, aun así se maneja la universalidad en cada aplicación de medidas de
prevención, disminución y eliminación de riesgos

3. ¿CUÁNTOS FORMATOS EXISTEN PARA EL DILIGENCIAMIENTO Y

PRESENTACIÓN DE LAS INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES E
INCIDENTES DE TRABAJO?
 Solo se realiza el diligenciamiento de un solo formato el cual se conoce por la sigla
FURAT;

F: formato
U: único
R: reporte
A: accidentes
T: trabajo

4. ¿QUÉ ESTRATEGIAS DEBE DISEÑAR UN PROFESIONAL EN SALUD

OCUPACIONAL PARA HACER UN ADECUADO SEGUIMIENTO AL PLAN
DE ACCIÓN?

El programa de salud ocupacional contiene una descripción práctica de los principales

elementos que conforman los sistemas de seguridad y salud en el trabajo a partir de los
parámetros establecidos y siguiendo los delineamientos generales de los sistemas de
gestión que tienen como plataforma los procesos de mejoramiento continuo, que ayudan
a la generación de una cultura sostenible de seguridad en la empresa. Estos procesos
buscan mejorar las condiciones de salud y seguridad de la empresa a partir de una política
de salud ocupacional que incluya los objetivos clave que deben guiar a los equipos de
trabajo para alcanzar los resultados en materia de mejoramiento de las condiciones de
trabajo y la satisfacción del personal, entre algunas estrategias básicas que se conocen en
este ramo podemos encontrar algunos protocolos manejados diaria, mensual y
anualmente clasificándose por frecuencia e importancia en el área como lo son:

 Inspección de la instalación
 Inspección del equipo.
 Análisis de la realización de tareas.
 Observación de los protocolos de trabajo
 Análisis de la organización del trabajo.
 Evaluación de la actividad del trabajador, por si realiza prácticas inseguras
 Análisis del resultado de aptitud para el puesto (vigilancia de la salud).
 Análisis de peligros.
 Valoración de la encuesta de riesgo percibido.

A partir de todo ellos obtendremos el análisis del riesgo:

 ¿Existe una fuente de daño?

 ¿Quién o qué puede ser dañado?
 ¿Cómo puede ocurrir el daño?

Tipificación del riesgo

 R. físico
 R. Eléctrico
 R. químico
 R. biológico
 R. Biomecánico
 R. Mecánico
 BIBLIOGRAFIA
 https://www.minsalud.gov.co/salud/Documents/observatorio_vih/documentos/prevenci
on/promocion_prevencion/riesgo_biol%C3%B3gico-
bioseguridad/b_bioseguridad/BIOSEGURIDAD.pdf
 https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/elaboracion_p
so.pdf
 http://www.dir.ca.gov/chswc/woshtep/iipp/Materials/spanish/Factsheet_D_Controlling_
Hazards_ES.pdf
 http://www.san.gva.es/documents/246911/251004/V.2137-2004.pdf