RIESGO PSICOSOCIAL

NRC: 5550

UNIDAD 4 ACTIVIDAD 8
CUADRO SINÓPTICO (PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL ESTRÉS)

LEYDY DAYANA PAEZ MORALES

ID: 637609

EDISON YESID MARTINEZ

ID: 765932

ODILIO CACERES
ID: 776223

ZIPAQUIRA CUNDINAMARCA
SEMESTRE V
2020
 INTRODUCCIÓN

Esta actividad nos permitirá conceptualizar el número de etapas, por separado que nos lleva de forma sencilla y clara asimilar los
conceptos sobre las patologías que nos conlleva el estrés.

El factor de riesgo psicosocial permite definir las condiciones de trabajo, del entorno o del individuo. El estrés es un conjunto de
reacciones de carácter psicológico, emocional o del comportamiento, que se produce cuando el individuo debe enfrentar situaciones
con el medio (factores de riesgo psicosocial) ante las cuales su capacidad de afrontamiento es insuficiente causando un desbalance que
altera su bienestar e incluso su salud. Si bien la reacción del estrés está determinada por la gravedad misma de la situación, también
esta modulada por factores individuales y por el apoyo social. Las patologías derivadas del estrés son aquellas en las que las reacciones
de estrés, bien sea por su persistencia o por su intensidad, activan el mecanismo fisiopatológico de una enfermedad.

Este procedimiento de conocer cada etapa patológica nos conduce al conocimiento y manejo de la patología llamada (estrés) y
teniendo los conceptos claros nos permitirá generar un plan de mejora.
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

 Proveer el conocimiento en cada patología que nos puede conllevar al estrés, generando un método homogéneo y validado la
valoración y análisis de información relevante que permita tomar decisiones respecto a la determinación de origen profesional o
común de las patologías derivadas del estrés.
 Tener claridad en cada uno de los elementos o protocolos y realizar una evaluación del riesgo psicosocial para determinar el origen
de la patología derivadas del estrés laboral.

OBJETIVO ESPECÍFICOS:

 Identificar cada uno de los protocolos del riesgo psicosocial y del proceso de calificación de origen de patologías laborales
asociadas.
 Apropiar el uso de instrumentos de identificación y evaluación del riesgo psicosocial utilizados en el proceso de calificación de
origen de patologías derivadas.
 Diseñar estrategias de prevención y control del riesgo psicosocial en diversos contextos organizacionales.
 CUADRO SINÓPTICO SOBRE EL ORIGEN DE LAS PATOLOGIAS DERIVADAS DEL ESTRÉS
El diagnostico debe ser efectuado por un profesional médico
especialista capacitado y autorizado para dicho fin

El diagnostico debe cumplir con los criterios vigentes que hayan sido
formulados por autoridades científicas reconocidas internacionalmente
para cada patología

El diagnostico debe sustentarse en las pruebas clínicas y paraclínicas

acordes con los criterios diagnósticos que se hayan dado como
referencia
Responsable: médico
VERIFICACIÓN DEL
especialista en salud
DIAGNÓSTICO
ocupacional con
CLÍNICO
licencia vigente Evidenciar que el diagnostico clínico sea el correcto y confirmar que la
patología es una enfermedad que puede derivarse del estrés y que
deberá estar contenida en la tabla de enfermedades laborales

En presencia de diagnósticos diferentes para la misa sintomatología

evidente en la historia clínica deberá ser valorado por una junta
psiquiátrica en el caso de las patologías mentales
 El equipo calificador debe verificar que las patologías bajo estudio se
encuentran reconocidas en la tabla de enfermedades laborales vigente según el
decreto 144/72 de 2014 reconociendo como posibles enfermedades mentales
bajo estrés de trabajo como las mentales, cerebrovasculares y gastrointestinales

Se trata de un trastorno de estrés pos traumático o un síndrome de agotamiento

profesional, la determinación del origen responderá a la causa (común o
laboral) del trauma que haya ocasionado la patología y por lo tanto no será
necesario avanzar con la totalidad de pasos propuestos en el protocolo
Responsable: médico
CONFIRACION DE LA
especialista en salud
PATOLOGIA BAJO
ocupacional con Luego se establecerá si dicho trauma se presentó por causa o con ocasión del
ESTUDIO
licencia vigente trabajo, es decir; que se obtuvo como consecuencia directa de la actividad
laboral. En el caso en el que el evento no sea posible establecer una relación de
causalidad entre la actividad laboral y el rauma, se determinara como patología
de origen común

Para tal fin debe comprobarse que el trastorno según sea el caso haya sido
precedido de un evento traumático para el caso de burnout por ejemplo, que
exista presencia de cansancio o agotamiento emocional, despersonalizado, y
baja realización personal, el cual debe responder a criterios descriptivos
vigentes, documentados por autoridades científicas internacionales.
 FACTORES EXISTENTES EN LA EMPRESA
 Características de organización del trabajo
 Características del grupo social del trabajo
 Condiciones de la tarea
 Carga física
 Condiciones del medio ambiente jornadas de trabajo número de
trabajadores

FACTORES EXTRALABORALES DE LOS TRABAJADORES

PSICOSOCIAL
INTRALABORAL EN EL Responsable: médico  Tiempo de desplazamiento y medio de transporte
ASPECTO CONTRASTE especialista en salud  Estilos de afrontamiento y condiciones de salud
CON EL RIESGO ocupacional con  Utilización de tiempo libre
EXTRALABORAL licencia vigente  Pertenencias de apoyo social
 Características de la vivienda

FACTORES PSICOSOCIALES INDIVIDUALES

 Información sociodemográfica actualizada
 Condición de salud
 Características de personalidad estilos de vida y afrontamiento.
 Valoración de riesgo psicosocial

Una vez se tienen las valoraciones detalladas de los factores psicosociales

intralaboraes y extra laborales tanto los identificados por el trabajador como
por el experto, se procede a compararlos para comparar la preponderancia de
unos a otros. Para este efecto, se procederá promediando las valoraciones
finales de los factores de riesgo psicosociales intralaboral.
PONDERACION DEL
Responsable:
RIESGO PSICOSOCIAL
psicólogo especialista
INTRALABORAL EN EL
en salud laboral con
CONTRASTE CON EL El mayor valor de la valoración de los factores de riesgo intralaboraes y extra
licencia vigente
RIESGO EXTRALABORAL laborales dará el criterio de inclusión de un caso en el procedimiento de
determinación de origen así:
 Si la valoración de los aspectos psicosociales extra laboral es superior a la
de los intra laborales el caso se cierra y se declara como común
 Si la valoración final de los factores psicosociales intra laborales es igual o
superior a la de los extra laborales, el caso continua en estudio para definir
el presunto origen laboral o común, tomado en consideración los demás
elementos de la matriz a valorar
 Teniendo presente que en la actualidad los conceptos de causa necesaria y
suficiente han ido cediendo espacios a modelos de explicación multicausal de
las enfermedades, se hace necesario que la determinación del origen de las
patologías, que se presume se derivan del estrés laboral, se realice bajo la
perspectiva de que estas no son ocasionadas por un único factor; sino por la
interacción entre este y otro

El protocolo plantea una etapa en la que se debe reconocer y evaluar la

existencia de otros factores de riesgo para cada caso en particular, con el fin de
identificar el peso relativo que el factor psicosocial laboral tendría frente a la
presencia de factores de riesgo de otra naturaleza.

Responsable: médico
especialista en salud A partir de un trabajo de validación consensual llevado a cabo con grupos de
laboral con licencia profesionales de cuatro especialidades: psiquiatría, cardiología,
vigente y si se requiere gastroenterología y psicología, se identificaron los factores de riego más
EVALUACION DE OTROS puede apoyar su relevantes en etiología de cada una de las patologías contempladas en este
FACTORES DE RIESGO concepto con protocolo
evaluaciones
adicionales de
psicología, psiquiatría u El evaluador del caso deberá identificarse sin previo al diagnóstico de la
otro profesional de la patología, el trabajador presentaba o estaba expuesto a otros factores de riesgo
salud según sea el caso comunes diferentes al psicosocial laboral.

La identificación de los factores de riesgo comunes en cada caso, se llevara a

cabo a través de las siguientes actividades:
 Revisión de la historia clínica: que comprende la lectura e interpretación de
exámenes médicos y paraclínicos relevantes para la identificación de
factores de riesgo bajo estudio, dicha actividad debe ser realizada por un
profesional en medicina
 Evaluación directa del trabajador: anamnesis y evaluación física,
psicológica y psiquiátrica según sea el caso, realizada por profesionales en
medicina, psicología y psiquiatría respectivamente las pruebas
psicodiagnosticas necesarias.
 Identificar uno a uno, si los factores de riesgo que se relacionan en la tabla
correspondiente a la enfermedad en proceso de evaluación se encuentran
presentes en caso bajo estudio.

A partir de información
recopilada en las etapas Para cada uno delos factores de riesgo, debe multiplicar el dato de la columna
PONDERACION DE anteriores, quienes de valor estimado por el puntaje dado en la columna de la valoración y
TODOS LOS RIESGOS establecen el origen consignar en la columna de peso.
deben seguir los
siguientes pasos

Para cada uno delos factores de riesgo, debe dividir el valor de la columna de
peso por el total de esa misma columna, y multiplicarlo por 100, de este modo
se obtendrá un peso relativo (porcentaje) de cada uno de los factores de riesgo
que se haya encontrado en el caso bajo estudio.
 El criterio para tal fin está dado por el peso relativo que adquiera el factor de
riesgo psicosocial laboral en cada caso particular. Así, el peso es relativo del
factor de riesgo psicosocial, laboral es igual o superior, en la columna
denominada (punto de corte de factor de riesgo psicosocial laboral, para la
patología bajo estudio) se concluirá que la enfermedad es de origen labora; si
dicho el valor es inferior, se concluirá que la patología es de origen común.

COMPARAR EL PESO
RELATIVO DEL FACTOR
DE RIESGO PSICOSOCIAL
LABORAL OBTENIDO EN
LA MATRIZ DE TOMA DE Responsable: médico Enfermedades derivadas del estrés cuyo origen se presumía como laboral,
DECISIONES, CON EL especialista en salud fueron evaluadas por un grupo de calificadores con amplia trayectoria y
PUNTO DE CORTE QUE ocupacional con experiencia, concepto que fue tomado como el parámetro con el que se
SE HA ESTABLECIDO licencia vigente compararon los resultados de la calificación de estos mismos casos aplicando
PARA FACTOR EN LA el protocolo.
PATOLOGÍA

Los puntos de corte presupuestos para la toma de la decisión (común o laboral)

son aquellos en los que este protocolo se hace más sensible y más específico en
la detección de casos de enfermedades derivadas de factores de riesgo
psicosocial laboral
 CONCLUSIONES

Esta actividad 8, nos permitió aprender sobre los protocolos de las patologías que nos conlleva al estrés, logrando entender de una
forma sencilla en paso a paso de cada etapa

REFERENCIAS
http://fasecolda.com/files/1714/4969/7289/Ministerio_del_Trabajo._2014._Protocolo_para_la_determinacin_del_origen_de_las_patologas_der
ivadas_del_estrs._3_Ed..pdf

http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/normatividad/resoluciones.html