Instituto Tecnológico

de Excelencia Educativo

Programas de
seguridad

Higiene y seguridad

26/06/2023

2 mecatrónica, sección 1

Integrantes: Jonathan Santos, Juan Carlos Alcerro,

Denzel Flores, Gerson Valentín, Paolo Dore, Luis
Flores, Rodolfo Cerrato
Introducción
En el entorno laboral, la seguridad y protección de
los trabajadores, así como la prevención de
accidentes y la promoción de un ambiente
saludable, son aspectos fundamentales para el
bienestar y el éxito de cualquier organización. Los
programas de seguridad desempeñan un papel
crucial en este sentido, ya que establecen un
conjunto de objetivos, acciones y metodologías
diseñadas para salvaguardar la integridad de los
trabajadores, proteger los activos de la empresa y
garantizar el cumplimiento de las normativas
legales.

En el presente informe examinaremos de manera

formal el tema de los programas de seguridad y
proporcionar una visión detallada sobre cada una
de sus ramas. Además, se presentarán ejemplos
concretos que ilustran la aplicación efectiva de estos
programas en diversos contextos.
Objetivos

El propósito de este informe consiste en realizar un análisis en

profundidad acerca de los programas de seguridad, con el
objetivo de informar sobre su relevancia y la necesidad
imperante de su implementación para salvaguardar el bienestar
humano.

El objetivo de esta investigación es proporcionar una

fundamentación sólida acerca de la importancia y la necesidad
de tener en cuenta los programas de seguridad en cualquier
actividad que se realice, con el fin de mantener un entorno
seguro. Se explorarán diversos ejemplos donde se aplican estos
programas, demostrando su efectividad en la protección de los
individuos y los recursos involucrados.
Programas de seguridad
Un programa de seguridad es un conjunto de objetivos, acciones y metodologías que se
implementan para promover, prevenir y vigilar la seguridad en el trabajo. El programa debe
asegurar el cumplimiento de las normativas, proteger la integridad de los trabajadores, los
bienes de la empresa y el medio ambiente.

Para facilitar la implementación de un programa de seguridad, se sugieren los siguientes pasos:

Capacitar continuamente a los trabajadores: Brindar conocimientos a los trabajadores les

permite identificar y controlar riesgos, comprender la importancia de informar incidentes y
saber cómo responder en caso de un accidente.

Alinear los objetivos del programa con los de la empresa: Lograr los objetivos de seguridad
beneficia a la empresa, siempre y cuando se alineen con los objetivos comerciales.

Realizar inspecciones regulares dirigidas por los trabajadores: Las inspecciones realizadas por
los propios trabajadores pueden revelar medidas de control efectivas que podrían no haber
sido sugeridas por expertos en riesgos.

Consultar a los trabajadores: Involucrar a los trabajadores en el programa de seguridad genera

apoyo en toda la organización y permite que sean ellos mismos quienes monitoreen y cuiden el
programa.

Crear un plan de atención de emergencias: Es importante estar preparado para proceder en

caso de accidentes. Aunque no se puedan anticipar todos los incidentes, tener un plan de
emergencia ayuda a responder de manera adecuada.

Realizar evaluaciones de riesgos profesionales: Las evaluaciones de riesgos deben ser continuas
y periódicas, ya que lo que puede ser un riesgo hoy puede cambiar en el futuro.

Implementar estos pasos contribuirá a establecer y mantener un programa de seguridad

efectivo en el entorno laboral.
Elementos básicos de un programa de seguridad
Los elementos básicos de un programa de seguridad se dividen en dos: aspectos
administrativos y aspectos técnicos.

Aspectos administrativos:

Dentro de las políticas de seguridad está la implantación y el acatamiento de las normas de

seguridad, las que tendrán prioridad sobre todas las normas de trabajo y producción. Estas
deben emerger directamente de la más alta jerarquía, y deben darse a conocer a todos los
funcionarios, técnicos y trabajadores de planta y de reciente ingreso.

En la estructuración de un programa se requiere asignar las actividades que habrán de

desempeñar cada una de las personas que conforman la organización, de manera que puedan
trabajar juntas con eficacia y puedan obtener una satisfacción personal al hacer tareas
seleccionadas que tiendan a hacer funcionar el plan de seguridad.

Para lograr que los resultados sean óptimos es conveniente hacer partícipe a los más altos
dirigentes. Su presencia en los aspectos de seguridad reflejara en el personal de la empresa la
importancia que debe concederse a la seguridad.

Es importante que la persona que ha de encargarse de la seguridad de la organización reúna

los requisitos mínimos necesarios para desempeñar adecuadamente sus funciones, esto es,
deberá ser un profesional en seguridad.

Uno de los aspectos importantes en la administración es la contratación de nuevo personal

para llenar los puestos de la estructura organizacional. Es responsabilidad de la misma
capacitarlos con respecto al manejo y riesgos generales del equipo o de la actividad a realizar y
documentarlos sobre las políticas y programas de seguridad existentes.

Aspectos técnicos:

Para prevenir los accidentes la primera preocupación que se debe tomar consiste en eliminar
las causas potenciales, tanto técnicas como humanas.

1. Diseño de lugar de trabajo: el diseño del lugar de trabajo implica la ordenación física de los
elementos industriales. Esta ordenación incluye los espacios necesarios para el movimiento del
material, almacenamiento, proceso y todas las actividades o servicios, así como de equipo de
trabajo y personal requerido. Una de las razones para llevar a cabo una ordenación de las áreas
es la de tratar que sea lo más segura posible.

2. Inspecciones de seguridad: es examinar con atención un lugar de trabajo o un equipo. Esto

se desarrolla para detección y evaluación de peligros, riesgos y proponer medidas correctivas
para evitar accidentes o incidentes, además tienen como finalidad encontrar o detectar las
causas potenciales de accidentes en el trabajo y deben llevarse periódicamente para mejores
resultados.
3. Asignación de puestos: es necesario que antes de asignar un puesto o un trabajo a una
persona, se conozca el grado de compatibilidad entre sus propias características y las del
puesto que ha de desempeñar como base para el control de los factores humanos causantes
de los accidentes en el trabajo.

4. Exámenes médicos personales y periódicos: tener un puesto adecuado y asignado por

superiores no garantiza que se pueda evitar cualquier tipo de incidente o accidente, por ello es
necesario establecer un sistema de vigilancia permanente que permita descubrir o detectar
condiciones de desajuste o desadaptación ya sea por cambios fisiológicos, psicológicos o
patológicos en las personas o por cambios en su ambiente de trabajo. Estos exámenes médicos
deben ser realizados por médicos industriales, con el fin de verificar el estado de salud y de
adaptación del trabajador en relación con las características de su trabajo y de su ambiente
laboral y extralaboral. Los resultados de estos exámenes serán utilizados para corregir los
factores que estuviesen interfiriendo la adaptación y el bienestar del trabajador, antes que
llegue a presentarse una enfermedad o un accidente.

5. Estudio del trabajo: nos permite registrar y examinar críticamente los modos existentes de
llevar a cabo una tarea definida.

6. Estudio de las herramientas: este estudio tiene la finalidad de revisar si el estado de las
herramientas y su uso es apropiado.

Ventajas y componentes
- Ventajas

1. Un programa de salud y seguridad da buenos resultados si la dirección se compromete

firmemente y los trabajadores participan activamente en el esfuerzo por crear y mantener un
lugar de trabajo seguro y saludable.

2. La existencia de un programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo puede

contribuir a salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias.

3. Los programas de salud y seguridad tienen un efecto positivo en la integridad y

productividad de los trabajadores, lo cual reporta importantes beneficios. Al mismo tiempo, la
eficacia de los mismos puede generar ahorros significativos para los empleadores reduciendo
considerablemente las fuentes de los accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Componentes

Los programas de seguridad y salud en el trabajo deberán contemplar los siguientes

componentes:

1. Actividades de higiene y seguridad ocupacional (…)

2. Actividades de medicina del trabajo (…)

3. Actividades de medicina preventiva (…)

ACTIVIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL:

a) Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades, identificando su origen y aplicando

medidas correctivas.

b) Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral.

c) Establecer y aplicar medidas preventivas y verificar su efectividad mediante evaluaciones

periódicas.

d) Mantener un registro de accidentes de trabajo ocurridos en la empresa.

e) Disponer de un plan para eliminar, corregir y controlar los factores de riesgo.

ACTIVIDADES DE MEDICINA DEL TRABAJO:

a) Realizar exámenes médicos para selección, traslado y reingreso de personal, considerando

los factores de riesgo laboral.

b) Registrar enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo.

c) Vigilar epidemiológicamente las enfermedades profesionales y el ausentismo laboral.

d) Brindar capacitación de primeros auxilios y atención en casos de accidentes.

e) Asesorar en seguridad y salud laboral de acuerdo con los factores de riesgo y procesos
productivos.

f) Capacitar sobre enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

g) Coordinar con instituciones médicas para la prevención y atención médica.

ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA:

a) Promover actividades deportivas, culturales y sociales.

b) Prevenir el alcoholismo, tabaquismo, drogadicción y otras adicciones.

c) Prevenir enfermedades infectocontagiosas.

d) Promover la prevención de enfermedades de transmisión sexual y el VIH/SIDA.

e) Prevenir enfermedades crónicas degenerativas.

f) Prevenir el agravamiento de enfermedades relacionadas con el trabajo.

g) Otras actividades preventivas según la incidencia en la población trabajadora.

Estas actividades son fundamentales para garantizar la seguridad, protección de la salud y el
bienestar de los trabajadores en el entorno laboral.

Política de Seguridad
La política de seguridad es una declaración formal que establece el compromiso de una
organización hacia la prevención de accidentes y la protección de la salud y seguridad de sus
trabajadores. Algunas razones por las que la política de seguridad es importante son la
prevención de accidentes, protección de la salud de los trabajadores, cumplimiento normativo,
mejora del desempeño y reducción de costos.

Los objetivos de la política de seguridad incluyen reducir los riesgos laborales, prevenir
accidentes y enfermedades profesionales, promover una cultura de seguridad, cumplir con las
normativas legales y mejorar continuamente el desempeño en seguridad.

Los roles y responsabilidades en la implementación de la política de seguridad incluyen la alta

dirección, que debe establecer un liderazgo comprometido y asignar recursos adecuados; los
gerentes y supervisores, que deben asegurar el cumplimiento de las directrices de seguridad y
proporcionar capacitación; y los empleados, que deben seguir las pautas de seguridad y
contribuir a un entorno de trabajo seguro.

El cumplimiento normativo es importante, y la política de seguridad debe estar alineada con las
leyes y regulaciones vigentes. Esto implica realizar revisiones periódicas, establecer
procedimientos de monitoreo y documentación, y tomar medidas correctivas en caso de
incumplimiento.

En resumen, la política de seguridad es esencial para una organización, ya que establece los
principios y directrices que guían las prácticas de seguridad en el trabajo, con el objetivo de
prevenir accidentes, proteger la salud de los trabajadores y cumplir con las regulaciones.

Estructura de un programa de protección civil

La protección civil nos enseña a realizar acciones para protegernos de los riesgos que hay en las
grande ciudades; nos dice también como disminuir los peligros que existen nuestra casa y en la
escuela, en el trabajo, en la colonia o en cualquier otro lugar

Una unidad de protección civil está conformada primeramente por el coordinador general de
brigadas, en segundo lugar se encuentra el coordinador local de Brigadas Centro Trabajo y por
ultimo lugar se encuentran las brigadas de evacuación, búsqueda y rescate, brigadas de
primeros auxilios, brigadas de prevención y combate de incendios y brigadas de comunicación
Simulacros
un simulacro es la representación de respuestas de protección ante una situación de
emergencia ficticia. Se realizan para probar y preparar una respuesta efectiva ante posibles
desastres reales. Los simulacros deben llevarse a cabo en diferentes lugares, como hogares,
lugares de trabajo, escuelas y supermercados.

Realizar un simulacro tiene varias ventajas, como comprobar la eficacia de las acciones de
preparación y corregirlas si es necesario, estar entrenados para actuar correctamente en caso
de desastre y fomentar la cultura de protección civil entre la familia y la comunidad.

En un simulacro de evacuación en un espacio público, se deben seguir pasos como abandonar

lo que se está haciendo al escuchar la alarma, escuchar y obedecer las instrucciones del
personal de la brigada de protección civil, dirigirse a las salidas señaladas sin correr ni empujar,
caminar rápido y naturalmente, y no intentar regresar por objetos personales olvidados.

Las etapas de un simulacro incluyen la integración del equipo de trabajo, la motivación y

sensibilización, el diagnóstico de vulnerabilidad, la planificación, la capacitación de brigadas, la
organización, la realización del simulacro y la evaluación.

Al diseñar un simulacro, se deben seguir principios como que responda a los propósitos
establecidos en el Plan de Emergencia, sea ejecutable con técnicas conocidas y personal
entrenado, no ponga en riesgo a la comunidad y se realice en circunstancias lo más cercanas a
la realidad.

Los participantes del simulacro incluyen todo el personal organizado en brigadas y subcomités,
observadores, cuerpos de seguridad y rescate locales, y el comité central de emergencias.

Al finalizar el simulacro, las brigadas evalúan la situación y elaboran informes preliminares. Los
coordinadores se reúnen para valorar la situación, tomar decisiones y restaurar la normalidad
en las actividades si es necesario.

Ejemplo de un programa de seguridad

Coca-Cola company

En The Coca-Cola Company, se comprometen a mantener un entorno de trabajo seguro y

saludable. Nuestra política de seguridad se basa en proteger la vida y la salud de nuestros
empleados, prevenir accidentes y cumplir con las leyes y regulaciones aplicables.

Las responsabilidades incluyen un liderazgo comprometido con la seguridad por parte de la

alta dirección, la implementación de políticas de seguridad por parte de los gerentes y
supervisores, y el cumplimiento de los estándares de seguridad por parte de todos los
empleados.

Cumplen con las leyes y regulaciones de seguridad laboral, establecen estándares internos más
estrictos cuando es necesario y realizamos auditorías y evaluaciones para verificar el
cumplimiento.
Comunican y capacitan a los empleados sobre seguridad en el trabajo, fomentan una cultura
de seguridad abierta y realizan evaluaciones regulares de riesgos laborales.

Promueven una cultura de seguridad donde la seguridad sea prioritaria, reconocen y

recompensan el compromiso con la seguridad y fomentan la colaboración para resolver
problemas y mejorar constantemente sus operaciones.

Además, tienen una política de higiene que garantiza la seguridad y calidad de sus productos,
cumpliendo con los estándares establecidos por regulaciones locales e internacionales y
protegiendo la salud de empleados y consumidores.
Conclusiones

En conclusión, un programa de seguridad es fundamental para

promover y garantizar la seguridad en el entorno laboral. Su
implementación requiere de una serie de pasos y elementos
básicos que incluyen capacitación continua de los trabajadores,
alineación de objetivos, inspecciones regulares, consulta a los
trabajadores, plan de atención de emergencias y evaluaciones de
riesgos. Estos pasos contribuyen a establecer y mantener un
programa de seguridad efectivo.

Los programas de seguridad y salud en el trabajo deben

contemplar actividades de higiene y seguridad ocupacional,
medicina del trabajo y medicina preventiva. Estas actividades
incluyen investigar accidentes y enfermedades laborales,
identificar y controlar los factores de riesgo, realizar exámenes
médicos periódicos, promover actividades preventivas y más.

La política de seguridad es una declaración formal que establece

el compromiso de una organización hacia la prevención de
accidentes y la protección de la salud y seguridad de los
trabajadores. Es importante que esté alineada con las leyes y
regulaciones vigentes, y su implementación implica roles y
responsabilidades tanto de la alta dirección como de los
gerentes, supervisores y empleados.

En resumen, los programas de seguridad son fundamentales para

proteger la vida y la salud de los trabajadores, prevenir
accidentes y cumplir con las regulaciones.
Anexos
Bibliografía

https://www.ccichonduras.org/website/Descargas/presentacione
s/2014/PROGRAMA_DE_SALUD_Y_SEGURIDAD_EN_EL_AREA_DE
_TRABAJO_2103_07_23.PDF

https://es.slideshare.net/NayeP/programas-de-seguridad-e-
higiene

https://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/2016/11/los-
programas-de-seguridad-industrial.html

https://hse.software/2021/03/22/principales-elementos-de-un-
programa-de-seguridad-y-salud-ocupacional/