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RIESGO PSICOSOCIAL

NRC: 4503

UNIDAD 3 ACTIVIDAD 5

MATRIZ DE ANÁLISIS DE INSTRUMENTOS DE LA BATERÍA DE RIESGOS

PSICOSOCIALES

LEYDY DAYANA PAEZ MORALES

ID: 637609

ZIPAQUIRA CUNDINAMARCA

SEMESTRE V

2020
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INTRODUCCIÓN

La batería de Riesgo psicosocial es una herramienta que contiene la Batería para la evaluación de

factores de riesgo psicosocial, la cual es de obligatoria aplicación para todas las empresas

colombianas,  sin importar su número de trabajadores ni sector económico. El diagnóstico de

riesgo psicosocial permite identificar los niveles de riesgo psicosocial intralaboral, extra laboral

y de estrés a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa para mejorar los

factores de riesgo psicosocial y por ende la productividad en el trabajo.

Por la media de la cual podemos analizar cada uno delos instrumentos y sus componentes de la

batería de riesgo psicosocial, el análisis consiste en identificar, valorar e implementar una tabla o

matriz que nos demuestre todas las variables existentes en la misma.

Objetivo general

 Diseñar matriz de análisis de los instrumentos de la batería de riesgo psicosocial

Objetivos específicos

 Analizar los aspectos fundamentales de la batería de los riesgos psicosociales facilitando la

instrumentación de los mismos e cuestión.

 Implementar las medidas necesarias para fomentar su importancia a tener en cuenta en cada

uno de sus ámbitos y guías existentes

 Consultar los diferentes instrumentos de la batería de riesgo psicosocial con el propósito de

crear una matriz de análisis

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MATRIZ DE ANÁLISIS DE INSTRUMENTOS DE LA BATERÍA DE RIESGOS PSICOSOCIALES

DESCRIPCIÓN ASPECTOS NOMBRE TIPO OBJETIVO NUMERO DE TIPO DE NIVEL DE

FUNDAMENTALES DE DEL DE DEL PREGUNTAS INFORME JERARQUÍA
LOS INSTRUMENTOS INSTRUMENTO INSTRUMENTO INSTRUMENT QUE (INDIVIDUAL - APLICADO AL
O CONSTITUYE EL GRUPAL) Y/O INSTRUMENTO
INSTRUMENTO DIMENSIONES DE EVALUACION

Esta ficha permite Ficha de datos Cuestionario Permite 19 ítems Individual Toda la población
Recopilar información generales que recopila evaluar
socio-demográfica e Información información
información sociodemográfic sociodemográ
ocupacional del a y ocupacional fica
trabajador. Estas del trabajador.
características socio-
demográficas pueden
modular la percepción
y el efecto de los
factores
de riesgo intralaborales
y extralaborales.
El aspecto fundamental Cuestionario Cuestionario Identificar los Forma A: 123 Individual (Profesionales o
de este instrumento es de factores de que recopila factores de ítems Técnicos)
que por medio de un riesgo información riesgo
cuestionario de preguntas psicosocial subjetiva del psicosocial
se evalúa el nivel de trabajador que intralaboral y
intralaboral Forma B: 97 Grupo Auxiliares y Operarios
riesgo por medio de su nivel de
lo responde ítems
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la identificación a riesgo
trabajadores que
conforman la forma A
y la forma B, intra
laboral es decir dentro
del trabajo o el entorno
laboral Cuestionario de
factores de riesgo
psicosocial intralaboral
(forma A)
El aspecto importante Cuestionario Cuestionario Identificar 31 ítems Individual o profesionales o técnicos,
para este cuestionario va de factores de que los factores colectiva auxiliares y operarios
enfocado a los factores riesgo recopila de riesgo
de riesgo extra laborales psicosocial información psicosocial
en este se aplica el subjetiva del extra laboral
extra laboral
cuestionario trabajador y sus niveles
generalizado a los de riesgo
trabajadores en un solo
grupo y de 2 formas en
1 es decir individual y
colectivo
Cuestionario de factores Guía para el Cualitativo: Evaluar los No Aplica No Aplica No Aplica
de riesgo psicosocial análisis permite niveles de
extra laboral psicosocial de objetivar la riesgo de
puestos de información factores
trabajo subjetiva que se psicosociales
recoge de
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diferentes intralaboral es
fuentes, a través relacionados
de la con siete
triangulación dimensiones
que hace el del dominio
experto “demandas
del trabajo
Entre los aspectos Guía de Cualitativo: Evaluar los No Aplica No Aplica No Aplica
importantes para este entrevistas permite niveles de
ítem es una guía de semi objetivar la riesgo de
análisis de factores de estructuradas información factores
riesgo psicosociales es para la subjetiva que se psicosociales
para los puestos de evaluación de recoge de intralaboral es
trabajo lo que se evalúa factores de diferentes relacionados
este mismo tipo de riesgo fuentes, a través con el
factores lo que se evalúa psicosocial de la dominio
teniendo en cuenta que intralaboral triangulación “control sobre
ya no nos vamos a que hace el el trabajo”, a
enfocar en los experto. través de la
trabajadores tampoco en valoración de
el tipo de informe las cinco (5)
dimensiones
que lo
conforman
Para este instrumento Guía de Cualitativo: Evaluar los No Aplica No Aplica No Aplica
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tenemos estos aspectos grupos permite niveles de

la guía que vamos a focales para objetivar a riesgo de
describir para evaluar el la través de factores
evaluación de la psicosociales
factor de riesgo
factores de triangulación intralaborales
psicosocial intralaboral
riesgo que hace el relacionados
este evalúa dominio y experto la
psicosocial con
control sobre el trabajo información
intralaboral dos dominios:
atreves de la valoración subjetiva que se (1)
de dimensiones. Esta recoge de liderazgo y
guía no se le va a aplicar diferentes Relaciones
al número de preguntas, fuentes sociales en el
tampoco al tipo de trabajo y (2)
informe si son grupales o recompensas.
individuales y tampoco
se va a tener en cuenta la
jerarquía
El último aspecto nos Cuestionario Cuestionario Identificar los 31 ítems Individual o No Aplica
muestra que es otro para la que recopila síntomas colectiva
cuestionario que evalúa evaluación información fisiológicos,
del estrés. subjetiva del de
el estrés. Este
Tercera trabajador que comportamient
cuestionario recopila la lo responde.
versión o
información de
social y
trabajadores que laboral,
corresponde identificar intelectuales y
los síntomas fisiológicos psicoemociona
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del comportamiento les

social e intralaborales del estrés
del estrés en este si se
aplican preguntas en
forma individual y
colectiva pero no se
tienen en cuenta los
criterios
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CONCLUSIÓN

Finalmente se logró entender el cómo siendo estudiantes de administración en seguridad y salud

en el trabajo la estructura el diseño y su definición, objeto y aplicación, por medio de la matriz

resuelta para entender su implementación y la importancia profesional para implementar una

valoración inicial de ayuda a nuestros trabajadores y que por medio de la normatividad

colombiana en determinado caso implementarla como herramienta de apoyo y así obtener un

equipo laboral más sano psicológicamente, que logren expresar sus inquietudes y necesidades y

el poder usar nuestros conocimientos para apoyarlos en cualquier etapa de sus vidas con la

certeza de aplicar los conocimientos necesarios para que dicha labor se cumpla a cabalidad

pertinentemente con eficiencia.

REFERENCIAS

 https://issuu.com/juanalejandrourquinatovar/docs/matriz_de_analisis_de_instrumentos_

 https://www.hseqnuevavision.com/web/content/bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial

 https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+2019-

+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf