INTRODUCCIÓN

El presente ensayo tiene por tema principal el Código de Ética de la UASD,

un código responsable de velar por el buen y efectivo funcionamiento de los
bienes que se les confieren e incentivar a los usuarios a su realización
personal.

Es de vital importancia para la UASD puesto que recibimos los siguientes

beneficios:

 Es capaz de disminuir la delincuencia en los jóvenes.

 Comprende un avance y desarrollo significativo para el país.
 Regular el ejercicio, comportamiento, conducta de todos sus
miembros.
 Mantener la justicia en el sistema, el orden en el campus.
 Establecer una cooperación reciproca entre los órganos y gremios de
la UASD.

Se hace pertinente y necesario que conozcamos este tan importante código,

su misión, objetivos, normas y sus dirigentes, para que de esa manera
aumenten nuestros conocimientos en la materia.

La UASD está regida por un buen equipo que lleva por el mejor camino al
personal que en ella labora. Ya que el código de ética de la UASD persigue
una serie de objetivos los cuales están destinados a aumentar las relaciones
sociales de cada individuo perteneciente a la misma, de manera que nuestra
sociedad crezca.

Deseamos que el lector pueda analizar, comprender y aprender de este

trabajo todo lo que aquí se expresa.
ARTÍCULO 1
OBJETIVO
Este artículo hace referencia a que la UASD tiene como objetivo fundamental
que luego de promulgar el código de ética, los usuarios de dicha institución
como los cuales son los empleados públicos y en general sean rígidos
mediante este código para que pueda existir allí lo que es un ambiente
académico y laboral armonioso, además este código nos enseña a que cada
uno de los miembros institucionales deben hacer las cosas correctamente
dentro de lo establecido.

La base principal de este código es poner reglamentos a la institución para

que la misma sea pulcra y organizada. Y a su vez este código nos ayuda a
predeterminar cuando estamos haciendo un acto incorrecto.

Dígase que en función de lo dicho, busca que cada uno de los/as que
formamos partes de esta institución tengan en cuenta que hay que cuidar y
velar por el patrimonio de la universidad y en caso de atentar contra la
misma será sancionado o penalizado en cuanto al hecho cometido.

ARTÍCULO 2
ALCANCE
Este artículo busca precisar a quienes va dirigido el presente código, el cual
vincula no solo a un grupo de personal en específico sino todos aquellos que
forman parte directa e indirectamente como los visitantes, para poder
mantener un clima con principios éticos dentro de la universidad.
ARTÍCULO 3
ASPECTOS INCLUIDOS EN EL CÓDIGO DE ÉTICA
En este artículo el código de ética busca reforzar los deberes y normas éticas
designadas para el bienestar de la institución.

Conservar los derechos y reglamentos incluidos en el Estatuto Orgánico para

que prevalezca una buena conducta entre sus miembros, además la armonía,
los valores y los intereses tanto de la universidad como a nivel general y así
poder facilitar un mejor desempeño en la alta escuela de estudio.

Además que este código rechaza todos los actos ilícitos fuera de los actos
morales, o sea, las faltas, errores y malas prácticas cometidas por los
servidores universitarios tanto a nivel interno (servidores de la universidad)
como externo (servidores de paso) de la UASD.

ARTÍCULO 4
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, PRINCIPIOS Y
VALORES FUNDAMENTALES DE LA UNIVERSIDAD
QUE GUÍAN EL PRESENTE CÓDIGO DE ÉTICA
A nuestro entender este código de ética de la UASD persigue una serie de
objetivos los cuales están destinados a aumentar el grado de creencia que
vinculan nuestra sociedad.

Desea implementar como base el liderazgo, ya sea con el trabajo en equidad

y agarrado de la mano de los valores fundamentales de la misma, que guían
el buen desarrollo de la universidad en la sociedad.

Además busca ser una institución académica creadora, innovadora y de

carácter científico, fomentar el desarrollo tanto personal como institucional
de forma eficiente.
La UASD también busca diversos fines como por ejemplo dentro de la
actividad científica busca crear un ambiente de igualdad, solidaridad y paz
mientras que como institución pública se enfoca en mantener la armonía
entre todos sus miembros con la total transparencia, eficacia y eficiencia.

La UASD se sustenta de diversos valores como:

 La veracidad
 La equidad
 La solidaridad, entre otros.

Y a su vez estos sirven para mantener una buena convivencia estimulando las
buenas relaciones humanas y de que todos somos iguales y que todos
tenemos que ser reconocidos siempre y cuando cumplamos con los
requisitos establecidos en el presente código de ética.

ARTÍCULO 5
NORMAS DE CONDUCTA COMUNES A TODOS LOS
UNIVERSITARIOS
Este artículo hace referencia que el código de ética de la UASD busca que
todo los miembros de la universidad tengan un buen comportamiento dentro
de la misma, donde el respecto sea una de las clave para llevar un ambiente
armónico.

A su vez los miembros deben conllevar consigo mismos valores y principios

como el respecto, la solidaridad, responsabilidad, la puntualidad, etc.

Además se establece el orden de rango, donde los de menor rango deben

informar a sus superiores sobre cualquier dificultad que se presente en el
área laboral.
Aplicar derechos tanto del Estatuto Orgánico como los reglamentos
establecidos en la universidad. También promover el Código de Ética de la
UASD en todas las facultades, recintos, unidades, etc.

ARTÍCULO 6
CONDUCTAS PROHIBIDAS A LOS SERVIDORES
UNIVERSITARIOS
Artículo enfocado en los servidores de la universidad en donde se explica
claramente las cosas que deben realizar los mismos.

La universidad no permite que los empleados asistan a su jornada de trabajo

en estado de embriaguez o estupefacientes, además de que debe cohibirse a
no efectuar asuntos de manipulación, ni aceptar ningún tipo de soborno.

No obstante los miembros no deben usar el nombre de la universidad para

lograr cualquier acto contra prudente para la misma, también los miembros
tienen que tener en cuenta de que no deben de usar su cargo para beneficio
propio solamente.

Además no se debe acosar a ningún miembro de la universidad, y entre otras

cosas que afecten el curso y el buen desarrollo de la UASD.

ARTÍCULO 7
NORMAS DE CONDUCTA ESPECÍFICAS PARA EL
PERSONAL ACADÉMICO
Este artículo hace hincapié a las cosas que no deben hacer los usuarios de la
UASD, esta establece que no se deben hacer actividades con fines lucrativos
que no estén vinculadas con el área académica que el mismo este ejerciendo.
Además de que este debe de ser visto como el principal ente ético de la
universidad por lo tanto este debe apegarse a las normas establecidas en la
misma.

La Universidad Autónoma de Santo Domingo no apoya ningún acto ilícito de

parte de algún maestro, establece que ningún maestro tiene derecho de
vender libros personales o hacer excursiones, tampoco respalda a los
maestros que impongan normas sin ser aprobadas por la UASD.

Enfoca además que existen diversos criterios que deben llevar a cabo por el
personal como es que está prohibido establecer relaciones amorosas dentro
de su labor.

En fin, que los maestros deben evitar disputas dentro del ámbito laboral,
sino mas bien deben de tratar de formar un clima de paz y sostenible.

ARTÍCULO 8
NORMAS DE CONDUCTA ESPECÍFICAS EN LAS
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS.
En este artículo el código de Ética busca establecer las diferencias entre las
funciones de un servidor(a) universitario(a) en el desempeño con las
funciones administrativas para que este no se vea en conflictos laborales.

En esta parte el servidor(a) universitario(a) deberá tener en cuenta ciertas

pautas que le servirán para abstenerse a estar colocado dentro de un
conflicto laboral como la toma de decisiones personales y la unión amorosa
dentro de la institución , evitar la participación en ciertas actividades que
estén en contradicción con los intereses de la universidad.

Además cuidar y velar por el buen uso de los equipos y materiales de la

oficina y no usarlos para cosas que no son destinadas para el uso de la
misma.
ARTÍCULO 9
NORMAS DE CONDUCTA Y DEBERES DE LOS
ESTUDIANTES
El artículo 9 del presente código está dedicado explícitamente a nosotros los
estudiantes para que conozcamos las reglas, normas y deberes que tenemos
que acatar dentro del recinto universitario.

No solo porque el código lo establece sino porque forma parte de nuestra

formación basada en las normas éticas para aprender a distinguir lo que es
bueno y lo que es malo.

A su vez nos ayuda a tener la presentación personal adecuada, en un

ambiente de armonía, estable y sostenible. Estas pautas colaboran a que
seamos mejores personas , ser mas organizados, puntuales, responsables,
honestos, para no cometer actos ilícitos como fraudes, ser solidarios en
cuanto a cooperar con ciertas actividades culturales, sociales, etc.

En fin a tener un buen rendimiento académico y que estos a su vez se vean

reflejados en nuestras calificaciones y en el desempeño que tengamos en la
universidad.

Además de que se enfoca en que el o la estudiante debe cumplir y aplicar

estos deberes en su vida, esforzándose al máximo para tener el
comportamiento adecuado.

ARTÍCULO 10
COMISIONES DE ÉTICA
En esta universidad cada facultad, recinto, centro y subcentro posee una
Comisión de Ética como intermediario de que lo establecido en este código
sea cumplido por todos los que pertenecen a la universidad.
La Comisión General de Ética está integrada por universitarios(as)
activos(as) o jubilados(as) seleccionados por el Consejo Universitario. Tiene
la responsabilidad de velar porque todo lo establecido en el mismo sea
cumplido.

Además tiene el deber de promover el código de ética a todos los(as)

estudiantes, aclarar dudas a los(as) estudiantes que tengan dudas sobre el
mismo.

Las Comisiones de Ética no resuelven los problemas solo sino que esta debe
de coordinarse con los diversos consejos directivos, recintos, comisión
administrativa y para la solución de los casos concernientes a esas áreas.
También establece normas internas de trabajo, elabora certificados de
conocimiento y compromiso para que todos los estudiantes lo reciban y lo
firmen.

ARTÍCULO 11
DE LAS FALTAS Y RECOMENDACIONES
En este artículo se hace énfasis de las faltas académicas y administrativas
que se ven vinculadas en los procedimientos y reglamentos de carrera
administrativa, académica y al Estatuto Orgánico, representan daños y
perjuicios para la universidad.

Además se refiere a que este código se promulgo para que queden claros las
normas que rigen esta institución para que estas se cumplan y en caso de no
cumplirlas cuando las Comisiones de Ética se dan cuenta de las faltas
proceden a buscar a la persona acusada haciéndole llegar un comunicado
indicando el tipo de agresión cometida, a este a su vez se le dará sugerencias
y recomendaciones para que no vuelva a cometer faltas.
En caso de que una persona implicada no atienda a los llamados, las
comisiones de ética emitirán otro comunicado pero a las organizaciones
pertenecientes al Estatuto Orgánico para que estas sancionen y tomen ciertas
medidas correspondientes.
CONCLUSIÓN

Al culminar este trabajo podemos decir que es un ensayo muy interesante

porque además de que nos ayudara a ampliar nuestros conocimientos,
pudimos realizar a modo personal un análisis de los artículos y beneficios
que este código nos ofrece a nosotros los que formamos parte de la UASD.
En la UASD cada facultad, recinto, centro y subcentro posee una Comisión
de Ética como intermediario de que lo establecido en este código sea
cumplido por todos los que pertenecen a la universidad.

Cabe resaltar que la Comisión General de Ética está integrada por

universitarios(as) activos(as) o jubilados(as) seleccionados por el Consejo
Universitario. Tiene la responsabilidad de velar porque todo lo establecido
en el mismo sea cumplido.

El código de ética de la UASD no está enfocado a una persona en específico

sino a todas aquellas que tienen una relación directa como indirectamente
con la misma.

El presente código está compuesto por once artículo diferentes pero cada
uno persigue el mismo fin, contribuir, fomentar, crear, así como edificar una
buena convivencia; fortaleciendo con valores para crear un ambiente
académico y laboral estable y sostenible para el buen desarrollo de la
universidad.
Esperamos que del mismo se pueda extraer el mejor provecho y que pueda
ser interpretado con la mayor claridad posible.