DIVISION ACADEMICA DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVA

Alumno: José Miguel Valencia Velázquez

Materia: Filosofía y Ética Profesional

Maestro: Javier Fernando Chavez Viteri

Actividad: CODIGOS ETICOS

 INTRODUCCION

Los codigos eticos a lo largo son una forma de ver el comportamiento de una

persona o una institucion, que se puede encargar de dar servicios a una comunidad,

o bien apoyar, ya que estos codigos son importantes, para que una institucion sea

reconocida, y en base a esos codigos sea respetada, es lo mismo con lo que pasa

con una persona, mediantes los codigos eticos, o nuestra etica y en la forma de

comportarno y de tratar con los demnas, nos demuestra, el valor que tenemos, y

que cosas hacemos bien y que cosas hacemos mal,

Nos dice que el código de ética establece los principios y valores fundamentales

que nos guían en nuestro comportamiento ético en relación con los accionistas

clientes autoridades proveedores medio ambiente y con Trinidad se trata de un

documento qué se escribe y describe el compromiso de la organización para

mantener un comportamiento profesional saludable y humano promueve la

creación de un ambiente laboral adecuado y incentiva la construcción de un

impacto positivo en las comunidades vinculadas.

esto nos debe dar una idea de como se manejan cada una de estas persona,

trabajadores o empresas.
CODIGOS DE ETICA DE PROFECIONES

Abogados

En sus funciones, los abogados deben obrar con rectitud y conforme a valores, ya

que constantemente toman decisiones de índole moral. Por ello, la Barra Mexicana

de Abogados posee un código de ética que todos los profesionales en derecho

deben seguir. Establece principios y valores como:

Diligencia. Mostrar disposición para hacer con prontitud y habilidad sus labores.

Probidad. Trabajar con moralidad, honradez e integridad.

Buena fe. Obrar bajo comportamientos socialmente correctos y con buena

intención.

Libertad e independencia. Trabajar sin dejarse influir por terceras personas.

Justicia. Dar a cada parte lo que le corresponde.

Lealtad. Cuidar los intereses que le sean confiados.

Honradez. Cumplir con su deber con rectitud.

Dignidad. Respetarse como persona y profesionista.

Respeto. Tener las debidas consideraciones con los demás y las instituciones.

Enfermeros
Además de conocimientos técnicos, los enfermeros reciben durante su

entrenamiento sólidas bases éticas para desarrollar su conciencia profesional. La

Comisión Interinstitucional de Enfermería de México posee un código de ética para

estos profesionales de la salud, el cual, establece entre sus principios:

Beneficencia

Justicia

Autonomía. Respetar a las personas como individuos libres.

Valor fundamental de la vida humana. Colocar el derecho a la vida en primer lugar.

Privacidad. Proteger la información confidencial de sus pacientes.

Fidelidad. No revelar las confidencias del paciente.

Veracidad. Hablar con la verdad.

Confiabilidad. Generar confianza con base en sus conocimientos.

Solidaridad. Colaborar con los demás en la solución de sus problemas.

Tolerancia. Aceptar las diferencias personales.

Contadores públicos

El Instituto Mexicano de Contadores Públicos también posee con un código de ética

al que los contadores deben apegarse en sus funciones. Entre sus valores están:
Integridad. Ser leal, veraz y honrado.

Objetividad. Evitar conflictos de interés y prejuicios.

Diligencia y competencia profesional

Confidencialidad

Comportamiento profesional

Elementos de un código de ética en las empresas

Las empresas suelen crear un código de ética para guiar la conducta moral de sus

empleados y orientarlos al momento de enfrentar situaciones complejas o en la toma

de decisiones. Cada empresa redactará sus lineamientos de acuerdo al sector,

convicciones, necesidades específicas y valores fundamentales.

Estos son algunos ejemplos de puntos que se pueden incluir en una guía ética:

Respeto a la diversidad. Cada colaborador se compromete a tratar con igualdad a

cualquier miembro del equipo o cliente, sin importar raza, orientación sexual,

creencias, etc.

Garantizar un lugar de trabajo seguro. Los trabajadores deben ser respetuosos y

tratar con cortesía a sus compañeros.

Políticas de confidencialidad de la información. Proteger los datos tanto de otros

miembros del equipo de trabajo, como de clientes y proveedores.

Comunicar con responsabilidad. Ser cuidadoso con la información que se transmite

dentro y fuera de la empresa, sobre todo de manera escrita como email, mensajería

instantánea o redes sociales.

Políticas de atención. Establecer lineamientos sobre cómo los empleados se deben

conducir al interactuar con los clientes.

Protección de los activos de la empresa. Es responsabilidad de los empleados

cuidar de los activos físicos, electrónicos, intelectuales o digitales.

CODIGOS DE ETICA UNIVERSITARIOS

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO

CAPÍTULO I É

TICA PERSONAL SECCIÓN PRIMERA COMPORTAMIENTO PERSONAL

1. El presente Código de Ética es de observancia general para toda la comunidad

universitaria, entendiéndose por ésta a las autoridades, personal académico,

estudiantes, personal administrativo sindicalizado y personal administrativo de

confianza de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, a quienes se les

demanda un comportamiento ético en el desarrollo de sus funciones.

2. El propósito del presente Código de Ética es disponer de un instrumento que

permita unificar y fortalecer el grado de compromiso de todos los integrantes de la

comunidad universitaria, de realizar con estricto apego a la ética las funciones y

actividades que les sean encomendadas

. 3. Para los efectos de este documento, ética se entiende como el obrar correcto

por parte de los integrantes de la comunidad universitaria, con respecto a los

principios y valores que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de la

vida.

4. La comunidad universitaria reconoce los principios y valores fundamentales para

el cumplimiento de la misión y objetivos institucionales, con su práctica se propicia

un clima más agradable, productivo y transparente. Por ello, todas sus decisiones y

acciones cotidianas se sustentarán en los siguientes: Principios

. 4.1. Justicia: Ceñir mis actos al estricto cumplimiento de la legislación universitaria,

fomentando una cultura de equidad y de respeto a la Institución.

4.2. Igualdad: Hacer como regla invariable de mis actos y decisiones, el procurar

brindar equitativamente oportunidades a los integrantes de la comunidad

universitaria, sin distinción alguna.

CODIGO DE ETICA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA CHA´PINGO

Higiene y salud. Junto con el orden, implican el respeto a sí mismo y por los demás,

al mantener aseada su persona y el entorno; así como evitando, el consumo de

drogas, tóxicos y prácticas inmorales ganización para el uso adecuado del tiempo,

estableciendo las prioridades para cumplir conforme al programa definido.

Incrementan el capital personal mediante una actitud positiva ante la vida y con

entrega al trabajo ber. Equivale a cumplir fielmente con: las obligaciones, los
compromisos adquiridos consigo mismo, con la familia, la sociedad y con México d

de alta integridad en la toma de decisiones basadas en lo correcto y lo justo. Implica

evitar contradicciones entre los pensamientos, las palabras y las acciones. Hay

sinceridad en las palabras y las acciones, y un buen uso de la confianza y de los

bienes que se le conceden. ece los derechos, el valor y la dignidad de las personas

e instituciones; así como a las normas que regulan la convivencia social en armonía

. Es la disposición a brindarse integralmente a la interacción positiva con las

personas, la sociedad y el ambiente, mediante la cooperación, la tolerancia y el

respeto Con espíritu nacionalista en lo cultural, y fiel a sus principios y valores

morales y éticos. Implica ser siempre creativo e innovador. Con éstos valores,

nuestros estudiantes y egresados perseguirán el crecimiento personal y profesional.

CODIGO DE ETICA UNIVERSIDAD DEL ESTADO DE HIDALGO

1. Que la legislación universitaria y el modelo educativo de la Universidad Autónoma

del Estado de Hidalgo promueven la formulación de Códigos de Ética como normas

de compromiso asumidas por quienes integran la comunidad universitaria.

2. Que la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, a través del Honorable

Consejo Universitario ha ejecutado una reforma al Estatuto General que consagra

principios institucionales, valores, el respeto a los derechos fundamentales y la

igualdad de género como normas del quehacer universitario.

3. Que desde el año 2006 la Universidad fue pionera a nivel nacional con la

publicación del Código de Ética sobre Conducta Equitativa y Cálida. Sin embargo,

resulta indispensable la formulación de un nuevo Código de Ética e Integridad

Académica que exprese con generosidad el ejercicio de los valores y principios que

hoy rigen a la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, en armonía con el

marco internacional y nacional de los derechos fundamentales.

4. Que el presente Código de Ética e Integridad Académica representa un deber

jurídico con plenos efectos para vincular y orientar la conducta de toda la comunidad

universitaria.

5. Que el Código presenta una visión de la ética como cooperación y solución

técnica, basada en una moral laica universal que impulsa la paz, el entendimiento,

la tolerancia y la felicidad de los pueblos que conforman a la familia humana.

6. Que el Código de Ética e Integridad Académica incorpora como innovación el

impulso de la igualdad real o sustantiva entre las personas, desde la articulación del

empoderamiento y el principio constitucional de paridad de los géneros. Por otra

parte, el Código de Ética e Integridad Académica apuesta por el respeto y el

reconocimiento a los géneros, para abandonar la clásica concepción binaria de

género. menos hirientes posibles se trata de construir no destruir, no buscar la

aprobación fuera sino mi misma aprobación reflexionar y aprender. Respeto por los

demás. Tratar a los demás cómo me gustaría que me tratarán a mí, no menospreciar

a nadie, tener un control emocional más fijo, notas de rencores y felicitar los logros

de otras personas y regocíjate en ellos, no hablar mal de los demás no criticar no

participar en chisme pues el único que eran descubiertos y yo. Apuesta por la

humildad y honestidad. Es mejor dejar que mis acciones hablen por sí solas en lugar

de estar auto elogiando constantemente, una cosa es compartir alegrías y éxitos

que con quien esté aprecian y otra cosa es hacer gala de manera impostada o
exagerada ante los demás, cumplir con aquello que me comprometo y prometo.

Afrontar los errores y fracasos de la mejor manera posible. Pedir disculpa cuando

percibe qué me he equivocado, recordar que todas las personas nos equivocamos

podemos cometer errores que hagan daño a otras personas y combinen practicar

la humildad y pedir disculpa cuando sea necesario, no lastimarme a mí mismo por

algo que no me salió como yo esperaba.