“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“CÓDIGOS DEONTOLÓGICO DE LOS CONTADORES PÚBLICOS DEL PERÚ”

ALUMNO : YENSSER JEISER, FEIJOO DEL ROSARIO

CURSO : DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

CICLO : VI

DOCENTE : DR. CPCC. LUIS ALBERTO TORRES GARCÍA

Tumbes – Perú

2022
 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene el objetivo de informar conceptos de Deontología, así como sus

características, objetivos, importancia, así como un ejemplo de una empresa distribuidora

de energía del Perú donde aplica códigos de ética en su ambiente laboral.

El Código de Ética y Conducta de una empresa, declara el compromiso ético que asumen

sus trabajadores, directivos, accionistas, hacía sus clientes en general, estableciendo

lineamientos que guían la actuación en las diferentes actividades, reafirmando, el

compromiso con los valores y con el cumplimiento de la Ley; así como, marcar clara

distancia frente a cualquier indicio de corrupción que afecte a la empresa y a la sociedad.

El objetivo de los códigos deontológicos es promover cultura ética en una empresa; la

cual, se evidencia en acciones consistentes y cotidianas en todos los niveles y actividades

que realiza la misma junto a sus trabajadores que tienen la obligación de conocer y

cumplir el Código de Ética y Conducta, así como de actuar diligentemente para promover

su cumplimiento.
 CÓDIGO DEONTOLÓGICO

El código deontológico es un documento que recoge un conjunto de Principios Éticos,

Derechos, Deberes y Prohibiciones, que rigen la actuación de quienes llevan a cabo una
actividad profesional desde Directores, funcionarios, trabajadores e incluso practicantes
profesionales.

Asimismo, tiene por finalidad dar a conocer a la sociedad, los valores y principios éticos
que aplican a una empresa en todos los ámbitos de su actividad, por lo que rige el actuar
de las personas y permite identificar aquellas actuaciones y conductas que son
adecuadas y aquellas que por el contrario no son adecuadas y por consiguiente
inaceptables.

El Código de Ética y Conducta representa el compromiso a todos los niveles de los

Colaboradores de una empresa con el cumplimiento de las leyes y de los valores éticos
que protege y promueve. En tal sentido, es deber de las empresas y de todos sus
Colaboradores garantizar su plena y efectiva aplicación.

✓ CONCEPTO:

Es una guía de conducta profesional, que facilite la toma de decisiones en caso de

dilemas o disyuntivas, teniendo la oportunidad de validar acciones propias o ajenas
responsablemente, a fin de que se adopten las medidas adecuadas para hacer
frente a conductas inapropiadas.

✓ OBJETIVOS:

• Ser una herramienta de gestión para fortalecer los valores, así como, definir
y estructurar, las responsabilidades, obligaciones y desafíos éticos de los
Colaboradores de una empresa, los cuales están recogidos en el documento
Código de Ética y Conducta.
• Ser una guía para garantizar una conducta neutral y transparente durante
todos los procesos productivos y administrativos de una empresa.

✓ IMPORTANCIA:
 Los códigos deontológicos son importante porque contribuyen de manera
fundamental a crear y afirmar una conciencia moral colectiva dentro de la profesión.
Junto a los conocimientos técnicos, frente a las exigencias económicas, están
también las normas y los principios morales de la profesión

Así mismo, la deontología profesional es importante porque no se puede vivir sin

moral, es decir, sin una regla moral a que se sometan nuestras acciones. Es de
sumo interés para el mundo profesional, y en concreto, para profesiones que
comparten una elevada responsabilidad social.

✓ CARACTERÍSTICAS:

Toda comunidad profesional trata de mantener determinados niveles de exigencia,

de competencia y de calidad en el trabajo. Por ello, controla y supervisa, de alguna
manera, la integración de nuevos miembros y el adecuado ejercicio de las tareas
propias de su profesión. En este sentido, algunas profesiones elaboran códigos
profesionales donde se especifican consideraciones morales acerca de aspectos
complejos de la vida profesional y donde, generalmente, se contemplan sanciones
para el supuesto caso de que alguien viole abiertamente el espíritu de dicho código
deontológico.
 CONCLUSIONES

1. Concluyo afirmando que el código de ética profesional, es un documento donde

establece principios éticos, derechos, deberes y prohibiciones, que rigen la actuación
de todos los Directores, funcionarios, trabajadores. El código de ética complementa
todos aquellos vacíos existentes en nuestra sociedad; sin embargo se tiene que tomar
conocimiento que la formación profesional es esencial, a fin de que se tengan
elementos para ejercer la profesión de forma que sean socialmente útiles y reconocidos
en la práctica profesional, logrando ser indispensable que el comportamiento del
contador en cuanto a sus relaciones con todos los actores que conforman el entorno
en el cual se desenvuelve como colegas, usuarios, otros profesionales y el resto de la
sociedad se de en términos de una honestidad e integridad para así difundir la
credibilidad y confiabilidad de la información como resultado de las actividades
realizadas por este; puesto que el contador con el carácter de la contaduría tiene la
responsabilidad de dar fe pública sobre los documentos y estados financieros
realizados por él.

2. El Código de Ética Profesional es obligatorio y se vincula al derecho, lo cual se

encuentra de manera implementada para regular las diversas actitudes humanas. De
esta manera, tiene como fin el de crear un marco normativo que controle las acciones
de las personas o conductas organizacionales, así como establecer los valores que
deben ser respetados y considerados por todos los profesionales de un área de trabajo
o por los integrantes de una organización o empresa.
 REFERENCIAS BIBLOGRÁFICAS

Alatrista, M. (18 de marzo del 2017). Nuevo Código de Ética Profesional del Contador

Público Peruano. Cusco, Perú: Colegio de Contadores Públicos del Cusco.

Recuperado de: https://www.ccpcusco.org/actualidad/articulos/nuevo-codigo-de-

etica-profesional-del-contador-publico-peruano

Calero Pérez, M. (2001). Ética profesional. Lima, Perú: San Marcos.

López, A. C. (2012). DEONTOLOGÍA - Profesiones Los códigos deontológicos, vigilantes

de la calidad de los servicios profesionales.

PERÚ, J. D. (15 de junio de 2007). Recuperado de:

http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_per_etica.pdf

Uckmar, V. (2002). Principios Comunes del Derecho Constitucional Tributario. Colombia:

Temis S.A.