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ACTIVIDAD 3: EVALUATIVA

Actividad 3: Evaluativa: Documento de análisis del conflicto

Karen Correa Torres ID: 527603

Nathalia Rueda Díaz ID: 525839
Sara Olarte Alarcón ID:
Corporación Universitaria Minuto de Dios

Septiembre 15 de 2019

Nota

Resolución de Conflictos, Docente: Natalia Restrepo Toro, Programa de Administración en

Salud Ocupacional

Pereira, Risaralda

Corporación Universitaria Minuto de Dios

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ACTIVIDAD 3: EVALUATIVA

Seleccionen el soporte documental de un conflicto y, en un documento Word, realicen el

análisis del conflicto seleccionado de acuerdo con la siguiente estructura:

1.1. Escriban el nombre del conflicto seleccionado y hagan un breve resumen de la fuente de

análisis, ya sea un reportaje o un video documental.

1.2. Realicen el análisis desde:

a) La estructura del conflicto, sus características y elementos.

b) La tipología del conflicto.

c) Los actores del conflicto especificando sus relaciones interpersonales e intergrupales

dependiendo del caso.

Desarrollo de actividad:

Noticia: Dos jóvenes habrían sido abusadas sexualmente en el Parque Nacional

Resumen: Dos jóvenes habrían sido abusadas sexualmente en el Parque Nacional. La noticia fue

dada a conocer por Noticias Caracol  de acuerdo con el espacio informativo, tres jóvenes que se

encontraban en el lugar fueron robados y secuestrados por hombres que se encontraban en este

lugar. De estos tres jóvenes, dos eran mujeres y un hombre el cual era el novio de una de ellas.

Luego de ser abordados y secuestrados por estos sujetos, ellos abusaron de las dos mujeres.
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ACTIVIDAD 3: EVALUATIVA

Personas de la Sijín se encuentran investigando en este momento tanto en el lugar de los hechos,

como con las cámaras de seguridad. Recordemos que hace 7 años fue asesinada Rosa Elvira Cely

en este mismo parque.

Estructura del conflicto y características:

El conflicto es una expresión de lo social: El conflicto es inherente a la condición humana y

como tal, forma parte de lo social, involucrando las esferas racional y subjetiva de la vida de los

seres humanos. Este no constituye un hecho individual sino inminentemente social.

Así las cosas, se selecciona dentro de la estructura de la noticia que se escogió, “la expresión

de lo social” ya que está, es de interés social, porque en ella se pretende describir los hechos que

ocasionaron dichos delincuentes de este caso, con el fin de alertar a la sociedad y que se puedan

tomar decisiones y otros caminos que conlleven a que estoss no vuelva a ocurrir y afecten a mas

integrantes de nuestra sociedad colocando su vida misma en riesgo

Elementos:

Personas: victimas, victimarios, investigadores de la SIJIN

Proceso: Cómo se desarrolla el conflicto de esta noticia el cual es un problema de orden social y
general que los afecta de manera directa o indirecta a todos
Problema: El origen primario del conflicto, la inseguridad y falta de control de las autoridades

Tipología:

Conflicto estructural: este se define como “parte de un conjunto social” (personas o grupo) en
busca de intereses que no son compatibles con el resto del conjunto social al que pertenece; este
tipo de conflictos es por lo general de gran envergadura, pues involucra intereses y necesidades,
que si que si bien en un momento dado no son relevantes para la parte del conjunto social
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ACTIVIDAD 3: EVALUATIVA

afectada, después de generada la conciencia de la necesidad, pueden forjar grandes

movilizaciones.

En este se ven involucrados intereses y la necesidad de seguridad de la población en general y

donde se requiere buscar una solución para toda la comunidad

Actores del conflicto:

Personajes Principales: Los personajes principales de esta noticia son: las dos mujeres y el novio

de una de ellas y los victimarios.

Personajes secundarios: Familiares de las víctimas y la comunidad del sector.

WEBGRAFIA:

 Fuente de noticia seleccionada:https://www.publimetro.co/co/noticias/2019/08/06/dos-

jovenes-habrian-sido-abusadas-sexualmente-en-el-parque-nacional.html

 Carreño R. K. (2014). Módulo Resolución de conflictos documento de apoyo. Bogotá,

Colombia: UVD-Uniminuto Virtual y a distancia. Recuperado desde:

https://es.slideshare.net/johannabaez/resolucion-de-conflictos-40436269