ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 9

EVIDENCIA 1: TALLER “IMPORTANCIA Y TRASCENDENCIA DE LOS VALORES

ÉTICOS EMPRESARIALES”

La ética empresarial aplicada no consiste simplemente en la formulación de normas

generales o de códigos de ética empresariales, sino que tiene más valor cuando somos
capaces de hacer discernimiento y aplicarlo a la organización.
Con esta evidencia se pretende que adquiera el conocimiento y tome conciencia de la
importancia que tienen los valores éticos empresariales en los contextos organizacionales y
sociales.
Para hacerlo, es importante que lea y analice previamente el material de formación
denominado Valores éticos empresariales, posterior a esta consulta desarrolle este taller que
consiste en seleccionar como mínimo siete (7) valores éticos empresariales vistos en el
material de formación mencionado y que usted considere están más relacionados con el que
hacer de los tecnólogos de negociación internacional, y para cada uno de estos valores
realice lo siguiente:
 Elabore una definición con sus propias palabras para cada uno de los valores.
*Valores éticos en relación con la sociedad: Conducir la empresa con respeto por los
valores morales, sociales y familiares.
*Valores éticos en relación con el trabajo: No al trabajo forzado, abusos y medidas
disciplinarias en contra de la dignidad del trabajador.

*valores éticos en relación con los proveedores: Maximizar la contribución mutua con los
proveedores, compartiendo de manera oportuna recursos, información y el conocimiento de
interés.

*valores éticos en relación con la competencia: Respetar la libre competencia.

*valores éticos en relación con la publicidad: La información presentada al público y a los
clientes debe ser clara, precisa y honesta.
*valores corporativos en relación con el consumidor: Respetar el derecho que tiene el
consumidor a ser informado correctamente de los productos, en sus contenidos y sus
cantidades.
*Valores éticos en relación con el cliente: Ser sinceros y leales con los clientes.
 Describa las ventajas de su aplicación en una empresa.
1. Vivir de acuerdo con los valores fundamentales.
2. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros.
3. Luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la empresa:
accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes.
4. Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones.
5. Pesa más el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el
mero contrato legal.
6. Reduce los conflictos de los miembros que la forman.
7. Mejora la imagen exterior de sí misma.
8. Supone un componente esencial del concepto de “calidad total”, tan importante hoy
día.
 Identifique los aportes que genera su aplicación en la sociedad y su entorno.
 Plantee qué consecuencias puede traer para la empresa su no aplicación o
desconocimiento.
 Genere una estrategia de implementación de estos valores para una empresa u
organización

https://www.gestiopolis.com/la-etica-empresarial-como-fuente-de-ventajas-competitivas/.