ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10

EVIDENCIA 4: PRESENTACIÓN “IMPORTANCIA Y TRANSCENDENCIA DE LOS

VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES”

WENDY STEFANY SANCHEZ RODRIGUEZ

GESTIÓN LOGÍSTICA

SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10

EVIDENCIA 4: PRESENTACIÓN “IMPORTANCIA Y TRANSCENDENCIA DE LOS VALORES

ÉTICOS EMPRESARIALES”

La ética empresarial aplicada no consiste simplemente en la formulación de normas generales o de

códigos de ética empresariales, esta tiene más valor cuando se hace discernimiento sobre cuál es
el aporte a la organización y a la sociedad que se da a partir de ella.

En ese sentido, en esta evidencia debe realizar una presentación acerca de la importancia que
tienen los valores éticos empresariales en los contextos organizacionales y sociales. Para esto
desarrolle lo siguiente:

1) Inicialmente, seleccione como mínimo siete (7) valores éticos presentados en el material
de formación. Escoja los que considere que están más directamente relacionados con el
quehacer del sector de la gestión logística.
 Valores corporativos en relación con el compromiso social
 Valores éticos en relación con el trabajo
 Valores corporativos en relación con calidad de trabajo
 Valores corporativos en relación con información y comunicación con el empleado
 Valores corporativos positivos con relación al cliente
 Valores corporativos en relación con la cultura y negociación
 Valores corporativos en relación con los compromisos legales
 Valores corporativos en relación con la información, anuncios y publicaciones.

Una vez seleccionados los valores éticos:

2) Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los valores escogidos.

 Valores corporativos en relación con el compromiso social

En el momento de tener una empresa nuestro primer compromiso es con la sociedad ya que si
nosotros le ayudamos a ellos generándoles empleo también el compromiso es con el bienestar
social ofreciéndoles buenos productos.

 Valores corporativos en relación con calidad de trabajo

Este valor se trata de cuando a los empleados no hay que ponerlos hacer trabajos forzados estar
siempre atentos a ellos para que ninguno este pasando por acoso laboral y ofrecerles una buena
calidad de trabajo.

 Valores corporativos en relación con información y comunicación con el empleado

Cuando el empleado ingresa a la empresa nos da información de ellos nosotros tenemos la
obligación de que esa información no salga de allí.

 Valores corporativos positivos con relación al cliente

Cuando tenemos un cliente siempre tenemos que ser respetuosos y sinceros con ellos en el
momento de la venta del producto.

 Valores corporativos en relación con la cultura y negociación

Establecer las condiciones y los medios necesarios para garantizar la transparencia y el

complimiento de los requisitos legales y reglamentarios en las negociaciones.

 Valores corporativos en relación con los compromisos legales

Las empresas tienen un compromiso muy importante y es que deben de tener todos sus papeles
legales para no tener problemas con un cliente.

 Valores corporativos en relación con la información, anuncios y publicaciones.

Los consumidores no deben de ser engaños con publicidad falsa. En el momento cuando ofrezcan
algún producto tienen que ser claros y sinceros.

3) Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una empresa.

Todos los valores corporativos son importantes para las empresas ya que si ellos cumplen con
todos ellos la ventaja sería muy grande ya que no se van a perdidas con sus productos, no tienen
problemas con los clientes, no tienen problemas con los consumidores, no tienen problemas con
los proveedores y tampoco tienen problemas legales.

También si hacen cumplir con los valores éticos que hay hacia los empleados se evitarían muchos
problemas ya que si ellos están bien y se sientan seguros del entorno laboral en el que ellos se
encuentran.

4) Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la sociedad y
en su entorno.

Si se aplicaran los valores en mi sociedad sería muy bueno porque ayudarían a la corrupción que
hay hoy en día también ayudaría a que la gente sea más responsable con sus cosas que hacen y se
evitarían muchos problemas

5) Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación o

desconocimiento.

Las consecuencias que le pueden traer a una empresa si no se aplican los valores éticos serian

 Problemas entre los mismos empleados

 Problemas con los clientes y consumidores
 Problemas legales

También sufrirán mucho como empresa y así nunca podrán seguir creciendo porque nadie querrá
involucrarse con alguien con tantos problemas.
6) Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su entorno la no
aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de una empresa.

El impacto negativo que se puede generar en la sociedad por parte de una empresa seria la
falta de compromiso con su producto ya que si no cumplen con lo que venden los
consumidores no lo compraran, los negociadores dejarían de estar con ellos y si no se vende lo
que hacen se perderán los productos, se generaría desempleo y se cerraría por completo la
empresa por falta de recursos.