Otras actuaciones en materia de prevención

Paula Lamo Anuarbe

Actividad Abierta 1:
Formación en Excavaciones Oviedo

Universidad Internacional de La Rioja

Índice del tema

► Objetivos
► Enunciado
► Preguntas
► Rúbrica
► Criterios formales

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Objetivos

► Identificar las necesidades formativas exigidas en prevención de

riesgos laborales para los trabajadores dedicados al sector de la
construcción, así como conocer convenientemente las competencias
específicas en el ámbito preventivo en función del nivel formativo
asociado.

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Enunciado
Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se dedica, a
realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y derribos.
Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla de 10
trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:
» 6 operadores de máquinas de excavación.
» 2 administrativos.
» 1 gerente/director.
» 1 comercial.

En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria propia
» 3 retroexcavadoras.
» 2 palas cargadoras.

Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y transporte de
áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará cualquier tipo equipos y
maquinaria que precise para realizar los trabajos solicitados por los clientes.
El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información necesaria y
adecuada a sus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este servicio a una empresa de
formación especializada.

Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futuro no muy

lejano, de un sistema de gestión de seguridad y salud. Por este motivo, quiere buscar un trabajador
que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse de la prevención de riesgos de la
empresa a tiempo parcial en coordinación con el servicio de prevención ajeno que subcontrató.

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Preguntas

► Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer

de las unidades estudiadas, responda las siguientes cuestiones:

1. Identifique y describa las necesidades formativas relacionadas

con la prevención de riesgos laborales para cada uno de los
puestos de trabajo de la empresa.
2. Indique y justifique si sería necesaria la presencia de recursos
preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo,
defina la formación y competencias que debería tener dicho
recurso preventivo.
3. Realice un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar
un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, cuyas
funciones serían las de encargarse parcialmente de la actividad
preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de
gestión de seguridad y salud.
4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general
habría que suministrar a todos los trabajadores de la empresa?

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Rúbrica de calificación

Formación en Puntuación
Excavaciones Descripción máxima Peso %
Oviedo (puntos)
Para cada uno de los puestos de trabajo citados en el enunciado, describir el contenido

Criterio 1 formativo y la duración mínima necesaria para satisfacer la formación de cada uno de 2.0 20%
ellos en el ámbito preventivo.

Justificar si existe la necesidad de la presencia obligatoria del recurso preventivo en los

Criterio 2 trabajos de movimiento de tierras. Y si fuese el caso, describir cuál sería su contenido 2.0 20%
formativo (contenido y duración mínima), así como sus principales competencias.

Crear un perfil del responsable de prevención de riesgos laborales, argumentando cuál

sería su nivel formativo mínimo para poder desempeñar las funciones de responsable
Criterio 3 parcialmente de la actividad preventiva de la empresa, así como responsable de la 2.0 20%

implantación del sistema de gestión.

Identificar la información que se debe proporcionar a todos los trabajadores presentes

Criterio 4 2.0 20%
en la empresa independientemente del puesto de trabajo ocupado.

Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los

Criterio 5 2.0 20%
márgenes del documento, estilo de redacción y ortografía correcta.

10 100 %

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Criterios formales

► Formato y Extensión máxima

4 páginas máximo (incluido la bibliografía), fuente Georgia 11,
interlineado 1,5 e espaciado 6 puntos. Márgenes superior, inferior,
izquierdo y derecho a 2,5 cm.
El ejercicio deberá ser presentado en formato Word.

► Nota importante: La actividad se considerará directamente suspensa

en caso de que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación
derogada o normas de referencia anuladas. USAR CRITERIOS APA.
https://bibliografiaycitas.unir.net/

► Rellenar la información en la tabla del encabezado del ejercicio:

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Criterios formales

► Nota importante:

NO SE CORREGIRÁ NINGUNA ACTIVIDAD QUE SE ENTREGUE

FUERA DE PLAZO.
Salvo casos debidamente justificados. En esos casos, los justificantes
se envían al Coordinador del Máster a través de vuestro tutor. No se
envían al profesor de la asignatura directamente.

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Criterios formales
► Ejemplos de cómo escribir la bibliografía.
► Han sido copiados de plataforma Canvas
► (Ejemplo de Bibliografía Tema 1. Formación):

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Boletín

Oficial del Estado, 11 de noviembre de 1995, núm. 269, p. 32590.

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de

los Servicios de Prevención. Boletín Oficial del Estado, 31 de enero 1997,
núm. 27, p 3031.

Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la

prevención de riesgos laborales. Boletín Oficial del Estado, 13 de diciembre
de 2003, núm. 298, p. 44408.

VI convenio colectivo general del sector de la construcción 2017-2021. Boletín

Oficial del Estado, 26 de septiembre de 2017, núm. 232, p. 94090.
https://bibliografiaycitas.unir.net/

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www.unir.net