Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Trabajo Alan
Trabajo Alan
TRABAJO MONOGRÁFICO
TEMA: HABILIDADES COMUNICATIVAS
MODALIDAD: A DISTANCIA
FACULTAD: DERECHO
2020
DEDICATORIA
DESARROLLO
1.- ¿CUAL ES LA INTENSIÓN COMUNICATIVA DEL ENTREVISTADOR?
La intención del entrevistador es:
✔ Averiguar si el entrevistado es adecuado e idóneo para el puesto
✔ Descubrir si el candidato, puede, sabe y quiere ocupar el puesto ofertado
✔ Predecir el rendimiento futuro en sus funciones y tareas, además de cuáles
son sus expectativas a medio y largo plaza.
2.- ¿CUÁL ES LA INTENSION COMUNICATIVA DE LA ENTREVISTADA?
♥ transmitir su competencia laboral para el puesto
♥ Demostrar que podemos, sabemos y queremos el puesto de trabajo para el
que hemos sido preseleccionados
♥ valorar y sopesar si estamos realmente interesados en el puesto de trabajo
♥ causar una impresión positiva al entrevistador.
3.- ¿CÓMO SE ESTRUCTURA LA ENTREVISTA PROPUESTA?
⮚ la entrevista se compone de una serie de preguntas consistentes
dispuestas de acuerdo a un orden lógico. Determinará la manera como esta
se ha llevado a cabo y el tipo de información que pueda ser recolectado de
la misma.
4.- ¿QUÉ PARTES TIENE?
▪ Las partes de la entrevista son.- saludos, introducción, datos personales,
formación profesional, actividades de ocio, remuneración, experiencia
profesional, conocimientos, motivación, preguntas al entrevistador y
despedida.
5.- ¿QUE TIPO DE INFORMACION EXPRESA LA ENTREVISTADA?
❖ Experiencia, conocimiento datos personales, entre otros.
5.- ¿COMO LA ENTREVISTADA UTILIZA EL ASPECTO PARAVERBAL
(GESTOS, TONO DE VOZ, MIRADA)?
♥ Al contestar las preguntas puede expresar nervios, desinterés, desgano,
falta de conocimiento. Con gestos observables a simple vista. Como
sentarse en forma inadecuada, mover mucho las manos, tartamudear,
comerse las uñas, entre otros.
6.- ¿CUALES SON LAS IDEAS MAS IMPORTANTES QUE EXPONE LA
ENTREVISTADA?
● Sus experiencias, innovaciones, conocimientos.