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Entrevista

Teoría y técnicas de la entrevista

Profesor Edgar Javier Fuentes Flores

CIES IMESAD Campus Cancún

Licenciatura en psicología

Fernando Pérez Elizalde

Cancún, Q. Roo a 1 de febrero de 2024

 Entrevista

Estructura de la Entrevista:

La entrevista estará estructurada de manera semiformal, dividiéndose en secciones

clave para explorar diferentes aspectos de la vida y experiencias del entrevistado.

Comenzaremos con datos personales y luego avanzaremos hacia áreas como historia familiar,

educación, trabajo, intereses y relaciones personales.

• Datos Personales: Nombre, edad, ocupación, nivel educativo.

• Historia Familiar: Relación con padres/hermanos, tradiciones familiares.

• Educación y Trabajo: Experiencia educativa y laboral, influencia en la carrera actual.

• Intereses y Pasatiempos: Pasatiempos y actividades favoritas, integración en la vida

diaria.

• Relaciones Sociales: Relaciones con amigos y colegas, valor en las amistades.

• Desafíos y Logros: Superación de desafíos, logros personales.

• Metas y Aspiraciones: Metas profesionales a corto y largo plazo, sueños futuros.

• Reflexiones Personales: Definición personal, valores, aprendizajes.

Razón para la entrevista:

La entrevista se realiza para comprender la vida, experiencias, aspiraciones y

perspectivas del entrevistado. Se busca obtener información valiosa que permita construir un

retrato completo de la persona, lo cual es fundamental para establecer conexiones significativas

y ofrecer apoyo o asesoramiento, si es necesario.

¿Para Qué?

La entrevista busca conocer la historia personal y profesional del entrevistado,

identificar áreas de fortaleza y áreas que puedan requerir atención o desarrollo. Además, se
busca fomentar una conversación abierta que permita al entrevistado compartir su perspectiva

de manera auténtica.

Qué se quiere obtener:

Se busca obtener una comprensión integral de la vida del entrevistado, sus desafíos

superados, logros, metas y valores. Esto permitirá una evaluación más profunda de su situación

actual y proporcionará conocimientos útiles para cualquier intervención, orientación o apoyo

futuro.

Cómo se califica:

La calificación se basará en la calidad de las respuestas proporcionadas, la sinceridad

del entrevistado, y la profundidad con la que se exploran los diferentes aspectos de su vida. No

hay respuestas correctas o incorrectas; la evaluación se centrará en la autenticidad y la voluntad

de compartir experiencias.

Qué hacer con los resultados:

Los resultados de la entrevista se utilizarán para informar y orientar, ya sea en un

contexto terapéutico, de asesoramiento o simplemente para comprender mejor al individuo. Se

respetará la confidencialidad, y cualquier acción basada en los resultados se realizará con el

consentimiento y colaboración del entrevistado.

 Entrevista Dimensional personal Semi-Estructurada.

Objetivo:

En general, esta entrevista busca ofrecer una plataforma para la autorreflexión, la toma

de decisiones informada y el desarrollo personal y profesional. La información recabada puede

ser valiosa para el individuo entrevistado, así como para aquellos que brindan orientación y

apoyo.

Entrevista.

Introducción:

Saludos. Agradezco sinceramente que estés dispuesto a compartir parte de tu vida

conmigo hoy. Mi objetivo es conocerte mejor y entender tus experiencias, aspiraciones y

desafíos. Esta entrevista es una oportunidad para que puedas expresarte libremente, y cualquier

información proporcionada será tratada con confidencialidad. Siéntete cómodo al responder las

preguntas; no hay respuestas correctas o incorrectas.

Objetivo: Explorar experiencias personales y aspiraciones.

1. Datos Personales:

Nombre:

Edad:

Ocupación:

Nivel educativo:

2. Historia Familiar:

Cuéntame un poco sobre tu familia.

 ¿Hay algún miembro de la familia que haya tenido una influencia significativa en tu

vida?

¿Por qué?

¿Cómo describirías tu relación con tus padres/hermanos?

¿Hay alguna tradición familiar que consideres especial?

3. Educación y Trabajo:

Háblame sobre tu experiencia educativa y laboral.

¿Hubo algún profesor o mentor que haya dejado una impresión duradera en ti?

¿Cómo influyó tu educación en tu carrera actual?

¿Cuáles son los aspectos más gratificantes y desafiantes de tu trabajo?

¿Qué te llevó a elegir tu ocupación actual?

4. Intereses y Pasatiempos:

¿Cuáles son tus pasatiempos o actividades favoritas?

¿Cómo descubriste esos intereses y qué significan para ti?

¿Has experimentado algún cambio en tus intereses a lo largo del tiempo?

¿Tienes alguna afición que hayas desarrollado recientemente?

¿Cómo integras tus intereses personales en tu vida diaria?

5. Relaciones Sociales:

¿Cómo te relacionas con tus amigos y compañeros de trabajo?

¿Qué valoras en una amistad?

¿Cómo cultivas y mantienes esas amistades?

¿Has experimentado algún desafío en tus relaciones sociales y cómo lo superaste?

¿Cómo afectaron esos desafíos a tu percepción de las relaciones interpersonales?

 6. Desafíos y Logros Personales:

¿Cuáles han sido los mayores desafíos que has enfrentado en la vida y cómo los

superaste?

¿Qué aprendiste de esos desafíos y cómo te han moldeado como persona?

¿Tienes algún logro del que te sientas especialmente orgulloso/a?

¿Como crees que han influido tu familia y amigos en conseguirlo?

7. Metas Futuras:

¿Cuáles son tus metas profesionales a corto y largo plazo?

¿Cómo planeas trabajar hacia esas metas?

¿Tienes algún proyecto o sueño que te gustaría realizar en el futuro?

¿Qué pasos estás tomando actualmente para acercarte a ese sueño o proyecto?

8. Reflexiones Personales:

¿Cómo te defines a ti mismo/a en términos de personalidad y valores?

¿Cómo crees que estas definiciones han evolucionado con el tiempo?

¿Qué aprendizajes has obtenido de tus experiencias hasta ahora?

Cierre.

Quiero agradecerte por tu tiempo y sinceridad durante esta entrevista. La información

que has proporcionado será tratada con la confidencialidad necesaria. ¿Hay alguna pregunta o

inquietud que tengas antes de concluir?

 Entrevista No Estructurada de orientación/consejo.

¿Cuál es el objetivo de esta entrevista?

El propósito fundamental de esta entrevista de orientación y consejo es brindar a la

persona entrevistada un espacio reflexivo y seguro. A través de un diálogo abierto, se busca

explorar aspectos significativos de su vida personal y profesional. La entrevista tiene varios

objetivos interrelacionados.

En primer lugar, busca fomentar la autoexploración, alentando a la persona a

reflexionar sobre sus propias fortalezas, debilidades, metas y desafíos actuales. Se pretende

proporcionar una plataforma donde pueda examinar aspectos profundos de su vida y

comprender mejor sus propias motivaciones.

Además, la entrevista busca ofrecer orientación personalizada. A medida que la

conversación avanza, se brindan consejos y estrategias específicas adaptadas a las respuestas y

necesidades individuales de la persona. Este asesoramiento tiene como objetivo proporcionar

herramientas prácticas y soluciones aplicables a su situación única.

En un sentido más amplio, la entrevista tiene como objetivo empoderar a la persona. Se

busca destacar recursos internos y externos, fortalezas y estrategias que le permitan tomar

decisiones informadas y desempeñar un papel activo en su propio desarrollo y bienestar.

La entrevista también pretende ser un espacio de consejo práctico. A través de la

discusión y el intercambio de experiencias, se ofrecen sugerencias y enfoques que la persona

puede incorporar en su vida diaria para mejorar su bienestar emocional, profesional y personal.

Asimismo, se busca establecer compromisos significativos. A medida que se identifican

metas y estrategias, se alienta a la persona a asumir compromisos personales que sirvan como

pasos concretos hacia su crecimiento y desarrollo.

Finalmente, se plantea la posibilidad de un seguimiento. La entrevista no se percibe

como un evento aislado, sino como el comienzo de un proceso continuo. La idea es evaluar el
progreso, abordar nuevos desafíos y ajustar estrategias según sea necesario en futuras

conversaciones de seguimiento.

La entrevista aspira a ser un proceso colaborativo y enriquecedor que guíe a la persona

a una comprensión profunda de sí misma y la capacita para avanzar hacia sus metas y mejorar

su calidad de vida.

Entrevista.

Introducción:

Hola soy Fernando, estoy encantado de tener esta conversación contigo hoy. Este

espacio está diseñado para ser completamente tuyo, un lugar donde podemos explorar tus metas,

desafíos y oportunidades, y trabajar juntos para trazar un camino hacia el futuro que te

emocione y te empodere.

Antes de comenzar, quiero enfatizar que esta entrevista de orientación y consejo es un

lugar libre de juicios. Estoy aquí para escucharte, entenderte y ofrecerte apoyo en cualquier

área en la que puedas necesitar orientación.

Nos sumergiremos en diferentes aspectos de tu vida, desde tus metas y aspiraciones

hasta los desafíos que enfrentas actualmente. Mi objetivo es brindarte herramientas y

perspectivas que puedan ayudarte a avanzar hacia la realización de tus objetivos.

Recuerda, esto es una colaboración. Cuanta más honestidad y apertura puedas aportar,

más efectiva será nuestra conversación. Estoy aquí para ayudarte a identificar tus fortalezas,

superar desafíos y, sobre todo, inspirarte a crear la vida que deseas.

Objetivo: Establecer una conexión y recopilar información sensible de manera

empática.

1. Datos Personales:
 Nombre:

Edad:

Trabajo actual:

2. Exploración Personal:

Para comenzar, me gustaría que compartieras un poco sobre ti. ¿Cuáles son tus

pasiones, habilidades y metas personales?

¿Cómo describirías tu estilo de toma de decisiones?

¿Eres más propenso a confiar en tu intuición o en el análisis lógico?

¿Hay algún desafío específico que estés enfrentando actualmente y que te gustaría

abordar?

¿Cómo crees que estos han afectado tu bienestar emocional y tu motivación?

3. Metas y Aspiraciones:

¿Cuáles son algunas de tus metas personales y profesionales a corto y largo plazo?

¿Cuál es tu mayor motivación detrás de estas metas?

¿Cómo visualizas tu vida una vez que hayas alcanzado algunas de estas metas?

¿Hay algún sueño o ambición que tengas y que te gustaría perseguir?

¿Existen barreras percibidas que podrían estar impidiéndote perseguir tus sueños?

¿Cómo podrías abordar esas barreras?

4. Identificación de Fortalezas y Debilidades:

¿Cuáles crees que son tus mayores fortalezas y cómo las has utilizado en el pasado?

¿Puedes proporcionar ejemplos de alguna situación en las que tus fortalezas hayan

contribuido a un resultado positivo?

¿Existen áreas específicas en las que te gustaría mejorar o desarrollarte más?

 ¿Cómo te sientes acerca de pedir ayuda o buscar apoyo cuando enfrentas desafíos en

áreas que consideras debilidades?

5. Consejo y Estrategias:

Si pudieras darte un consejo para superar los desafíos que enfrentas, ¿cuál sería?

¿En el pasado, ha habido momentos en los que hayas aplicado con éxito algún consejo

valioso?

¿Que aprendiste de esa experiencia?

¿Has considerado alguna estrategia específica para alcanzar tus metas?

¿Cuál sería esa estrategia en concreto?

6. Balance en la Vida:

¿Cómo manejas el equilibrio entre tu vida personal y profesional?

¿Cómo te sientes acerca del equilibrio actual entre tus responsabilidades laborales y tu

vida personal?

¿Hay algún cambio que desearías hacer en ese equilibrio?

¿Qué haces para cuidar tu bienestar emocional y físico?

¿Cuáles son algunas prácticas específicas que encuentras efectivas para cuidar tu

bienestar emocional y físico?

7. Recursos y Herramientas:

¿Eres consciente de los recursos disponibles que podrían ayudarte en tu camino?

¿Existe algo en particular que sientas que te falta en términos de acceso a recursos?

¿Qué tipo de apoyo o herramientas adicionales crees que necesitas para maximizar tu

éxito?
 8. Cierre y Compromisos:

Hemos cubierto mucho. ¿Hay algún compromiso o acción específica que te gustaría

asumir y al que te comprometerías a mejorar después de esta conversación?

9. Agradecimiento

Quiero agradecerte nuevamente por confiar en mí durante esta conversación. Estoy

aquí para apoyarte en tu camino.