Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

John C. Maxwell
Ensayo cap.1 “La ley del tope”
María Alejandra Estupiñán Rodríguez

La capacidad de liderazgo de una persona es determinante en los resultados que se vayan a

tener sobre cierto plan a seguir, es decir, entre más se sea capaz de dirigir a otros y saber
aplicar y manejar las ideas esto conlleva a tener unos mejores resultados. Este ensayo
tendrá como eje central el exponer y argumentar la importancia de ser una persona con una
alta capacidad de liderazgo, tomando como base la llamada ley del tope propuesto por John
Maxwell.

La ley del tope se basa en que tan lejos se es capaz de llegar debido a los limitantes que se
pongan por el liderazgo, tomando el ejemplo de Dick y Maurice donde aun con grandes
ideas y siendo exitosos su limitante fue la baja eficiencia que tenían al momento de aplicar
sus ideas y guiar a otros, basados en esto se puede afirmar que para tener éxito es necesario
saber liderar más que llegar a ser muy inteligente o talentoso.
El trabajo en equipo llega a ser esencial en esta ley, ya que entre más capacidad se tenga de
trabajar en grupo y poder seguir siendo igual o más eficiente que trabajando de manera
individual es una señal de que tan buen líder es una persona.

El tener un buen líder es de suma importancia en todos los ámbitos de la vida, desde guiar
una empresa, hacer un estudio, pertenecer a ciertos grupos y hasta dentro de la misma
familia, cuan más lejos pueda llegar la mente del líder de igual manera más lejos podrá
llevar a las personas que este lidera.
El ser líder implica una gran responsabilidad ya que se puede ser la persona que ayude a
otros a surgir como también se puede llegar a ser quien estanque a una o más personas, es
por esto, que un buen líder hace sacrificios para ver crecer a los que están con él; a mi
modo de ver el buen líder es aquel que puede llegar a pensar más en el crecimiento de los
otros que en el de sí mismo e impulsa a los demás a que también lleguen a crecer en su
liderazgo.
El tope en el liderazgo y las limitaciones de crecer en la mayoría de casos son puestas por la
misma persona, el no creerse capaz, el no tener la paciencia, querer las cosas solo a su
manera, no aceptar los errores y en muchas maneras llegar a ser egocéntrico en cuanto a las
ideas que se tengan.
Los líderes también necesitan ser liderados por otra persona y para llegar a ser eficientes en
el liderazgo es necesario dejarse liderar también, tener claro las capacidades que se tienen e
ir en un constante proceso de crecimiento personal y grupal, no crearse las propias
limitantes ya que el no ser un buen líder ahora no es sinónimo de no poder llegar a serlo en
un futuro.

En conclusión, la ley del tope habla sobre los limitantes que se crea una persona y por lo
que no llega a ser un buen líder para un grupo ya sea pequeño o grande, y como esto
determina el grado de fracasos o éxitos que se puedan tener; a veces no es necesario tener
ideas demasiado grandes para tener buenos resultados, lo contrario, este éxito se basa en
cómo se puede poner en práctica una idea pequeña, saber dirigirla de manera correcta y
cómo hacer que esta vaya creciendo, pero para poder lograr esto es necesario ser un líder
que se anime hacer sacrificios, a ser liderado, a lograr ver las cosas más allá, saber trabajar
en equipo, no desanimarse cuando las cosas no llegan a salir de la manera esperada sino
que este sea un impulso para mejorar las fallas que se están haciendo y por último pero no
menos importante buscar llevar a las personas que lo rodean a que logren ser unos líderes
igual o más eficientes.