REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS

CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
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REGLAMENTO ESPECIAL
PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

Proyecto “Sistema de Agua Potable

Rural Pircunche, Comuna de Vilcún,
Región de la Araucanía”
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Tabla de Contenido

INTRODUCCION ............................................................................................................................................................... 3
1. OBJETIVOS ........................................................................................................................................ ........................ 3
2. ALCANCE .......................................................................................... ......................................................................... 3
3. APLICACION ............................................................................................................................. ................................. 4
4. DEFINICIONES ........................................................................................................................................................... 4
5. RESPONSABILIDADES ............................................................................................................................................... 5
5.1 De la Empresa Principal ....................................................................................................................................... 5
5.2 De los Contratistas............................................................................................................................................... 8
6. COMPROMISO .......................................................................................................................................................... 9
7. DISPOSICIONES GENERALES ..................................................................................................................................... 9
8. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ............................................................................................................................... 11
9. DISTRIBUCION......................................................................................................................................................... 12
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INTRODUCCIÓN

A partir del 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123 que “regula trabajo en régimen de subcontratación, el
funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios”.

Esta Ley establece la responsabilidad que en materia de salud y seguridad laboral debe cumplir la empresa que contrate o
subcontrate con otras la realización de una obra, faena, o servicios propios de su giro.

De esta forma, Constructora El Bosque Ltda. t i e n e la obligación, junto al contratista o subcontratista, de considerar todas
aquellas medidas para proteger la vida y la salud de los trabajadores contratados y subcontratados.

Asimismo, dispone en su artículo 7º la modificación a la Ley Nº 16.744, incorporando a continuación del Art. 66 el Art. 66 bis,
estableciendo que La . debe vigilar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad por parte de dichos contratistas o
subcontratistas. Para cumplir las nuevas obligaciones Empresa Constructora El bosque Ltda. debe implementar un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera sea su dependencia toda
vez que en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores, y para la implementación de este Sistema de Gestión Constructora
El Bosque Ltda ha confeccionado el presente Reglamento Especial para empresas Contratistas y Subcontratistas.

1. OBJETIVOS

1.1. Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 76, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del 14 de
Diciembre de 2006 en el que se establece la obligatoriedad para Constructora El Bosque Ltda. de contar con un Reglamento
Especial para Contratistas y Subcontratistas, para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 sobre la gestión de
la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas y servicios.
1.2. Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno que deben cumplir estas empresas.
1.3. Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la administración de estos contratos.
1.4. Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en Prevención de Riesgos que deben cumplir
las Empresas Contratistas, Subcontratistas y terceros durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados por
Constructora El Bosque Ltda

El presente documento contiene los estándares que los proveedores de bienes y de servicios deberán cumplir durante el
desarrollo de los trabajos que, en virtud de un contrato, subcontrato u otra forma jurídica de similar naturaleza, materialicen
obras y/o provean bienes y servicios en y/o para las distintas obras de Constructora El Bosque Ltda., asegurando que éstos
se efectúan bajo los criterios de calidad exigidos y con los riesgos controlados que permitan la protección de los trabajadores,
el medio ambiente y los bienes físicos.

Estos estándares no pretenden suplantar la responsabilidad que tiene cada contratista o subcontratista para mantener un
Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que complemente a estos estándares, siendo más específico, eficaz
y efectivo en su organización para controlar los riesgos inherentes al trabajo o servicio encomendado y asegurar la calidad
del producto o servicio contratado.

Es importante considerar que los requerimientos aquí contenidos, no reemplazan ningún requisito o disposición legal o
reglamentaria vigente, y que Constructora El Bosque Ltda. se reserva el derecho de cambiar, modificar o agregar cualquier
especificación durante la etapa de la ejecución de la construcción/ proyecto/ servicio, que responda a exigencias legales y/o
reglamentarias, promulgadas durante la vigencia del contrato o subcontrato, y que sirva o vaya en beneficio de la salud e
integridad de los trabajadores contratistas o subcontratistas, del medio ambiente y/o de la calidad del servicio, lo que será
comunicado al Contratista en forma oportuna.

Además, este documento se complementa con las normas y procedimientos que sean aplicables para las condiciones
particulares de cada contrato, lo que quedará establecido en las bases de licitación y/o en el respectivo contrato.

2. ALCANCE

El presente reglamento establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y
responsabilidades en materia de Higiene y Seguridad Industrial que desarrollen las empresas Contratistas y Subcontratistas de
Constructora El Bosque Ltda.

Todo personal de las empresas Contratistas y Subcontratistas que realicen trabajos en constructora El Bosque ltda. deberán
someterse a las disposiciones establecidas en el presente Reglamento.
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3. APLICACIÓN

Este reglamento se aplica a todos los Contratistas y Subcontratistas que participen en las obras y/o trabajos que ejecuten en
Constructora El Bosque Ltda., en cualquiera de sus instalaciones o servicios.

Además, de ser exigible a todo el personal de empresas contratistas y subcontratistas de obras y/o servicios que ejecuten trabajos,
estas disposiciones también deben ser cumplidas por el personal de Constructora El Bosque Ltda., que participe en dichos
trabajos.

4. DEFINICIONES

 Accidente: “Evento indeseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra perdida, tal como el daño ambiental.”
 Accidente de Trabajo: “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad
o muerte”. Art. 5º, Ley Nº 16.744.
 Accidente de Trayecto: “Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el lugar de
trabajo y viceversa”. Art. 5º, Ley Nº 16.744.
 Accidente de Trabajo Fatal: Aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un
centro asistencial.
 Accidente de Trabajo Grave: Cualquier accidente del trabajo que: obligue a realizar maniobras de reanimación; de rescate;
que ocurra por caída de altura, de más de dos metros; que provoque en forma inmediata la amputación o perdida de
cualquier parte del cuerpo, o bien que involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena
afectada, conforme a lo indicado en la circular Nº 2.346 del 12.01.07., de la Superintendencia de Seguridad Social y sus
eventuales modificaciones.
 Administrador del Contrato: Persona designada por Constructora El Bosque Ltda. para que, en su representación, actúe
y se relacione administrativamente con el Contratista en todas las materias relacionadas con el contrato, asumiendo la
responsabilidad de velar permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del mismo.
 Administrador del Contratista: Persona natural propuesta por el contratista y aceptada por Constructora El Bosque Ltda.
que actúa en calidad de Administrador del Contrato con plenas atribuciones en el desempeño de sus funciones y que se
relaciona con el Administrador de Contrato de Constructora El Bosque Ltda, en las materias técnicas y administrativas del
contrato.
 Contratista: Toda persona natural o jurídica, que en virtud de un contrato, contrae la obligación de ejecutar una obra material
o prestar un servicio.
 Enfermedad Profesional: “Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte. ”Art. 7º Ley Nº 16.744.
 Evaluación de Riesgos: Proceso para estimar la magnitud del riesgo y decidir si el riesgo es o no es tolerable.
 Empresa Principal: Dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa PRINCIPAL, en la que se desarrollan los
servicios o ejecutan las obras contratadas.
 Faenas Afectadas: Aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió un accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su
conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro, y en el cual, de no adoptar la Empresa medidas
correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
 Incidente: Evento no planificado que da lugar a un accidente o tiene potencial de llevar a un accidente. Para estos
estándares, el concepto incidente incluye el evento que resulta en daño ambiental.
 Impacto ambiental: Cualquier cambio en el ambiente, sea adverso o beneficioso, que es el resultado total o parcial de las
actividades, productos o servicios de una organización.
 No Conformidades: Situación o condición subestándar que ha sido detectada y tiene el potencial de transformarse en un
incidente, en la medida que no exista control sobre ella. Estas pueden provenir desde Auditores internos o externos;
Reclamos de la Comunidad; Organismos Fiscalizadores de la Ley; Trabajadores propios o de terceros; Asesores internos o
externos, otros.
 Normas de la Empresa: Conjunto de políticas, protocolos, reglamentos, procedimientos, estándares, pautas, guías,
instrucciones, señalizaciones y, en general, normas dictadas por Constructora El Bosque Ltda. y de carácter obligatorio, que
tienen por fin regular todas y cada una de las actividades del Contratista o terceros, que mantengan relación contractual con
ésta y que forman parte de los Documentos del Contrato.
 Organismos Administradores del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: Aquellos que,
en conformidad a lo establecido en la Ley 16.744 y sus reglamentos complementarios, tienen por función la administración
del Seguro Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Obra o Faena propio de su giro: Se entenderá por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o
actividad destinado a que Constructora El Bosque Ltda. desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice bajo
su responsabilidad, en un área o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
 Peligro: Fuente o situación con el potencial de daños, en términos de lesiones o enfermedades, daño a la propiedad, al
ambiente de trabajo o la combinación de éstos.
 Proyecto: Conjunto de actividades tanto particulares como generales, sistemáticamente organizadas, tendientes al
desarrollo y logro de un objetivo común, dentro de las cuales se desarrolla o ejecuta el Trabajo o Servicio.
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 Registro: Bitácora de antecedentes en papel y soporte digital que contiene el cronograma de actividades o trabajos a
ejecutar, indicando el nombre o razón social de la(s) empresa(s) que participará(n) en su ejecución; copia de los contratos
que Constructora El Bosque Ltda. mantiene con las empresas contratistas y de éstas con los subcontratistas, así como los que
mantenga con empresas de servicios transitorios; informe de las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios
transitorios; con las evaluaciones de los riesgos que podrían afectar a los trabajadores de la obra, faena o servicios; Visitas y
medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley Nº 16.744; e Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias
de informes o actas, cuando se hayan elaborado.
 Riesgo: Combinación entre la probabilidad, y consecuencia de la ocurrencia de un determinado evento peligroso. Para estos
estándares, el concepto riesgo incluye el evento, que producto de un aspecto ambiental, pueda generar un impacto
ambiental.
 Riesgo Tolerable: Riesgo que se ha reducido, a través de una gestión, a un nivel que puede ser aceptable o tolerable para
la organización, teniendo en consideración sus obligaciones legales y normativas
 Seguridad: Condición libre de riesgos de daños a las personas, como a los bienes físicos (instalaciones, sistemas, equipos,
herramientas y materiales).
 Subcontratista: Se entenderá por subcontratista a toda persona natural o jurídica que pacte un contrato de obra con el
contratista, relativo a una labor encomendada por Constructora El Bosque Ltda. y que cuenta con la aprobación previa de
ésta última.
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos,
a fin de garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores.
 Subcontratista: Toda persona natural o jurídica que pacte un contrato de obra con el contratista, relativo a una labor
encomendada por Constructora El Bosque Ltda y que cuenta con la aprobación previa de ésta última.
 Trabajo en Régimen de Subcontratación: Es aquél realizado en virtud de un Contrato de Trabajo por un trabajador para un
empleador, denominado Contratista o Subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de
ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o
jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada Constructora El Bosque Ltda., en la que se desarrollan los
servicios o ejecutan las obras contratadas.

5. RESPONSABILIDADES

Los estándares contenidos en este documento deben ser respetados y cumplidos, por cada nivel y función, en todas las empresas
contratistas, proveedores y personas naturales, que en virtud de un contrato, ejecuten trabajos, obras o servicios para Constructora El
Bosque Ltda

Igualmente, es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores cuidar por su integridad y salud y por el cuidado de los recursos
y medio ambiente, acatando las normas, procedimientos y reglamentos vigentes en cada unidad de negocio, informando las no
conformidades y proponiendo ideas que vayan en beneficio de un ambiente laboral motivador y libre de contaminación.

Es responsabilidad de Constructora El Bosque Ltda. la implementación de un Sistema de Gestión de la SST (Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo). Asimismo es su responsabilidad la confección del Reglamento Especial para empresas Contratistas
y Subcontratistas o Reglamento Especial, el que será de carácter obligatorio para tales empresas.

Tanto los responsables, como las acciones de coordinación, obligaciones y prohibiciones para empresas Contratistas y
Subcontratistas, mecanismos de control y seguimiento y sanciones especiales deberán ser indicados en este reglamento.

Las empresas Contratistas y Subcontratistas son responsables del control de los riesgos asociados a las obras y/o servicios que ejecuten
en Constructora El Bosque Ltda. de esta forma, el control de los riesgos debe estar considerado en la ejecución de los trabajos y/o
servicios contratados.

Las empresas Contratistas y Subcontratistas están obligadas a conocer y cumplir con todas las disposiciones legales vigentes
respecto al Código del Trabajo y la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente.

5.1 De la Empresa Principal

5.1.1 Respecto a las Bases

Dentro de las bases de propuestas de adjudicación para la realización de obras que se efectuarán en las instalaciones de Constructora
El Bosque Ltda. o de proyectos nuevos a ejecutar, se incluirán los requisitos que deberán cumplir las empresas Contratistas y
Subcontratista en materias de Prevención de Riesgos Laborales.

Si las empresas Contratistas en conjunto con las empresas Subcontratistas, que laboran en la misma faena superan los 25 trabajadores,
deberán constituir un Comité Paritario de la obra o faena. Del mismo modo, si en su conjunto superan los 100 trabajadores, deberán
formar un Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de un Experto debidamente calificado.
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El encargado de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de la SST en cada obra será el Encargado de
Prevención de Riesgos. (DS 76, del 14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 1).

5.1.2 Reuniones de Prevención de Riesgos

Constructora El Bosque Ltda deberá indicar “Acciones de Coordinación” (DS 76,14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 2) de las actividades
preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables”. Estas “Acciones de Coordinación” se materializarán principalmente a
través de reuniones de prevención de riesgos.

Estas reuniones se deberán realizar con cierta frecuencia de acuerdo al avance de los trabajos en obra, teniendo como principales
puntos de análisis: los riesgos involucrados, medidas de control, cumplimiento y su efectividad. Estas reuniones se efectuarán con la
participación de: Comités Paritarios , Departamentos de Prevención de Riesgos, en el caso que existan y participación de otras
instancias encargadas de la prevención de riesgos en las empresas (Monitores de Seguridad u otros).

La frecuencia de las reuniones podrá ser modificada dependiendo de la evaluación del desempeño de las empresas Contratistas y
Subcontratistas en el área de la Prevención de los Riesgos Laborales. En estas reuniones se privilegiará tratar entre otros, los siguientes
temas:

a) Análisis y seguimiento de los programas de trabajo.

b) Estadísticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
c) Análisis de Accidentes.
d) Análisis de las causas básicas de los accidentes.
e) Planes de acciones inmediatas y sistemáticas para implementar medidas preventivas y correctivas para controlar o
eliminar las causas de los accidentes.
f) Responsables en la ejecución de los planes de acciones inmediatas o sistemáticas.
g) Seguimiento a la implementación de los planes de acción.
h) Análisis de los procedimientos y estándares de trabajo.
i) Tareas y actividades críticas en la obra o faena, inspecciones, observaciones, orden y aseo, etc.
j) Otros temas relacionados con la prevención de riesgos.

Sin perjuicio de lo anterior, Constructora El Bosque Ltda. efectuará, cuando lo estime necesario, reuniones de análisis que permitan
evaluar el sistema de trabajo con Contratistas y sus Subcontratistas.

Se establecerán también los mecanismos de intercambio de información, a través de informes escritos, comunicaciones orales, y/o
vía e–mail, incluyendo a los respectivos Organismos Administradores de la Ley Nº 16.744. Para estos efectos se definirán las situaciones
que ameritan tal coordinación en la obra, faena o servicio.

5.1.3 Prohibiciones

Constructora El Bosque ltda. indicará las prohibiciones que se imponen a las empresas Contratistas y Subcontratistas, con la
finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios (D.S.
76,14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 4).

Prohibiciones para Contratistas y Subcontratistas:

a) No debe ingresar el trabajador al lugar de trabajo o trabajar en estado de intemperancia, prohibiéndose terminantemente,
ingresar bebidas alcohólicas al establecimiento, beberla o darla a beber a terceros.
b) Fumar en cualquier dependencia de Constructora El Bosque Ltda.; salvo en aquella autorizada.
c) Dormir, comer o preparar alimentos en el lugar de trabajo.
d) Ingresar a todo recinto de trabajo, especialmente aquellos definidos como peligrosos, a quienes no estén debidamente
autorizados para hacerlo.
e) Bromear, jugar, empujarse, reñir o discutir dentro del recinto de la empresa y a la hora que sea.
f) Faltar el respecto y demostrar malos modales o actitud que no corresponde dentro de su jornada de trabajo y mientras se
encuentre en las dependencias de la empresa tanto hacia el interior como al exterior de la obra.
g) Soldar o calentar tambores vacíos o envases que hayan contenido algún tipo de aceite o combustible.
h) Tratarse por propia cuenta las lesiones que haya sufrido en algún accidente y/o permitir que personas no capacitadas traten de
remover cuerpos extraños, de los ojos de algún accidentado o de sus heridas.
i) Permanecer en los lugares de trabajo después del horario, sin autorización de la empresa.
j) Realizar maniobras riesgosas o temerarias, en la ejecución de sus trabajos.
k) Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su seguridad o acerca de
accidentes ocurridos.
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l) Romper, rayar, retirar o destruir avisos, carteles, afiches, Instrucciones y Reglamentos acerca de la Seguridad e Higiene
Industrial.
m) Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de trabajo que su empresa le proporciona y que son exigidos por la
empresa principal.
n) Apropiarse de Elementos de Protección Personal pertenecientes a Constructora El Bosque Ltda. O asignados a algún otro
trabajador.
o) Los guantes, máscaras, gafas, botas, zapatos de seguridad, cascos u otros Elementos de Protección Personal, serán, como su
nombre lo indica, de uso personal, prohibiéndose su préstamo, o intercambio, por motivos higiénicos.
p) Viajar en vehículos o trasladarse en máquinas que no están diseñadas y/o habilitadas especialmente para el transporte de
personas, tales como: camiones de transporte de carga, pisaderas de vehículos y otros.
q) Efectuar, entre otras, alguna de las operaciones que siguen, sin ser el encargado de ellas o el autorizado para hacerlas: alterar,
cambiar, reparar o accionar instalaciones, equipos, mecanismos, sistemas eléctricos o herramientas; sacar, modificar o desactivar
mecanismos o equipos de protección de maquinarias o instalaciones; y detener el funcionamiento de equipos de ventilación,
extracción, calefacción, desagües y otros, que existan en la empresa.
r) Correr por las dependencias, aún habiendo una causa que lo amerite.
s) Operar máquinas y maquinarias que no le corresponden, aún cuando sea aprendiz proveniente de escuelas especializadas y/o
alumno en práctica.
t) Cambiar correas de transmisión, estando en funcionamiento la máquina o el motor.
u) Dejar sin vigilancia una máquina funcionando.
v) Usar vestimentas inadecuadas o flotantes, especialmente cerca de las transmisiones de las máquinas o maquinarias.
w) Usar calzado sin cordones o inadecuado y que pueda producir resbalones o torceduras.
x) Lanzar objetos de cualquier naturaleza dentro del recinto de la empresa, aunque éstos no sean dirigidos a persona alguna.
y) Trabajar en altura, padeciendo de: vértigos, mareos o epilepsia; trabajar en labores que exigen esfuerzo físico, padeciendo
insuficiencia cardiaca o hernia; trabajar en ambiente ruidoso, padeciendo una sordera profesional y otros, o de ejecutar trabajos
o acciones similares, sin estar capacitado o autorizado para ello.
z) Usar personal estéreo, MP3, MP4 u otros artefactos audiovisuales durante su jornada de trabajo.
aa) Hablar por teléfono celular mientras realiza su trabajo.
bb) Conducir vehículos motorizados sin poseer licencia de conducir y haber participado en un curso de capacitación.
cc) Introducir manos en máquinas con piezas en movimiento.
dd) Trabajar sobre los 2 metros del nivel del suelo, sin arnés de seguridad.
ee) Limpiar máquinas y equipos que se encuentren conectados a la corriente eléctrica.
ff) A los hombres, operar cargas superiores a 50 kilogramos en forma manual.
gg) Trabajadoras embarazadas, operar carga y descarga en forma manual.
hh) Mujeres y menores de 18 años no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica,
cargas superiores a los 20 kilogramos.
ii) Trabajar a la intemperie entre las 10.00 y las 16.00 horas, sin las medidas preventivas.
jj) No usar zapatos de seguridad.
kk) No usar casco al existir la probabilidad de caída de objetos sobre la cabeza.
ll) Usar calzado abierto.
mm) Realizar trabajos de soldadura, corte y cualquier otro que pueda producir un incendio, al interior de las bodegas u otras
dependencias de la empresa.
nn) Introducir, vender, regalar o consumir, ingerir drogas, psicotrópicos, estupefacientes, etc.
oo) Cortar o dañar la vegetación existente en obra.

5.1.4 Sanciones

Constructora El Bosque Ltda. debe indicar las sanciones aplicables a las empresas Contratistas y Subcontratistas, por infracciones a
las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial." (D.S. 76,14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 6).

A continuación se indican las sanciones para Contratistas y Subcontratistas:

a) Paralización de la obra o faena hasta que se controlen los riesgos.

b) Sanción económica que podría establecerse en el contrato.
c) Eliminación de los registros de contratistas de la empresa principal.
d) Las multas a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias (UT) mensuales, las que serán aplicadas por
los servicios fiscalizadores.
e) El Personal Externo que contravenga las Normas contenidas en este Reglamento o las Instrucciones o Acuerdos del Comité
Paritario de Higiene y Seguridad, Departamento de Prevención de Riesgos y Organismo Administrador del Seguro, puede ser
sancionado con el desalojo de Constructora El Bosque Ltda. y prohibición de ingreso.
f) Cuando se compruebe que un Accidente o Enfermedad Profesional, se debió a negligencia inexcusable del trabajador, el
Seremi de Salud respectivo, deberá aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Código
Sanitario. La condición de negligencia inexcusable, será resuelta por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, quién lo
comunicará al Seremi de Salud respectivo, para los efectos pertinentes.
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g) Las Obligaciones, Prohibiciones y Sanciones señaladas en este Reglamento, deben entenderse incorporadas a los Contratos
de Trabajo individuales de todos los trabajadores en régimen de Personal Externo. Para todo lo que no está consultado en el
presente Reglamento; tanto Constructora El Bosque Ltda. como el Personal Externo, se atendrán a lo dispuesto en la Ley Nº
16.744 y en el D.F.L. Nº 1 (Código del Trabajo).

5.1.5 Adjudicación

Adjudicada la propuesta a la empresa Contratista, Constructora El Bosque Ltda. hará entrega a ésta del Reglamento Especial para
Contratistas y Subcontratistas y las normas y/o procedimientos de seguridad específicas para el trabajo a realizar. Se deberá dejar
constancia de la respectiva entrega. Asimismo, se informará a la empresa Contratista que una copia de este reglamento.
Constructora El Bosque Ltda. deberá explicitar los mecanismos para verificar el cumplimiento, de las disposiciones del Reglamento
Especial, tales como: auditorías periódicas, inspecciones planeadas, informes del Comité Paritario, del Departamento de Prevención
de Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley N° 16.744 (D.S. 76,14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 5). En esta etapa la
unidad a cargo de la supervisión podrá solicitar la asesoría técnica a la Mutual de Seguridad.

5.1.6 Ejecución

Durante la ejecución de la obra por la empresa Contratista, el Departamento de Prevención de Riesgos de Constructora El Bosque Ltda
(si no le correspondiera, indicar al Comité Paritario, u otro) a cargo de la Supervisión, efectuará acciones que permitan verificar
el cabal cumplimiento de las normas y procedimientos de Prevención de Riesgos que la obra o el trabajo específico requieran. En esta
etapa, la unidad a cargo de la supervisión podrá solicitar la asesoría técnica a la Mutual de Seguridad.

Las observaciones que surjan de las auditorías, visitas, inspecciones, etc., a la empresa Contratista o Subcontratista, quedarán
registradas en un informe escrito y en el Libro de Inspecciones de Obra o de Faenas u otro registro similar. Estas observaciones deberán
estar en conocimiento de quién o quiénes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de
la SST. (D.S. 76, del 14/12/2006, MTPS, Art. 13 punto 1).

Constructora El Bosque Ltda. tiene la obligación de suspender en forma inmediata la obra o faena en la que hubiese producido un
accidente con consecuencias graves o fatales, y de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuación del lugar de trabajo. La
reanudación de las obras o faena sólo podrá efectuarse cuando, previa fiscalización del organismo fiscalizador, se verifique que se han
subsanado las dificultades constatadas.

Constructora El Bosque Ltda. tiene la obligación de denunciar a la Mutual de Seguridad el accidente en el formulario de Denuncia
Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).

5.2. De los Contratistas

5.2.1 Respecto a las Bases

El Contratista junto con entregar todos los antecedentes solicitados por la posible adjudicación de la obra, trabajo y/o servicios a realizar
en la empresa, deberá entregar aquella información relacionada con la Prevención de Riesgos que establezca la Empresa Principal
(acreditación a mutualidades, estadísticas, etc.).

5.2.2 Adjudicación

Una vez que el contratista se haya adjudicado la propuesta de la obra, trabajo y/o servicios, deberá hacer recepción del Reglamento
Especial para Contratistas y Subcontratistas, en forma escrita y firmar comprobante de recibo.

5.2.3 Durante el Trabajo

Toda empresa Contratista que suscriba un contrato con Constructora El Bosque Ltda, deberá dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes, así como también a las establecidas en la Ley Nº 16.744 (Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales),
sus Reglamentos y Decretos complementarios.

Toda empresa Contratista o Subcontratista tiene la obligación de informar a Constructora El Bosque Ltda. cualquier condición que
implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de
cualquier enfermedad profesional (D.S. 76, del 14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 3). El Contratista deberá investigar e informar al
Departamento a cargo de las obras, trabajo y/o servicios de todos los accidentes que ocurran con daño a las personas y/o propiedad.
La empresa tiene la obligación de denunciar a la Mutual de Seguridad el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente
del Trabajo (DIAT).
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Toda empresa Contratista y Subcontratista tiene la obligación de adoptar las medidas de prevención que correspondan destinadas a
controlar los Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales que deriven de la ejecución de los trabajos que se realicen.

Toda empresa Contratista y Subcontratista debe cumplir con las normas y procedimientos indicados en este Reglamento y otras
emanadas por personal técnico que la Empresa designe.

Toda empresa Contratista deberá instruir, al inicio de cada faena y permanentemente durante el desarrollo de la obra, a todo su personal
y al del Subcontratista, si lo hubiese, sobre los riesgos potenciales que presenta su propio trabajo y/o aquellos relacionados con las
instalaciones y operaciones que se ejecutan en las instalaciones de Constructora El Bosque Ltda

Las empresas Contratistas deberán mantener un programa de supervisión permanente de los trabajos que se ejecuten de modo de
evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo, Enfermedades Profesionales y daño a la propiedad.

Las empresas Contratistas que realizan trabajos y/o servicios con duración superior a un mes o en forma permanente deberán
entregar mensualmente a Constructora El Bosque Ltda.: Avance del Programa de Prevención de Riesgos (Inspecciones, Charlas,
Investigación de accidentes, Estadísticas de Accidentes, etc.).

6. COMPROMISO

Constructora El Bosque Ltda. ha asumido con voluntad, decisión y perseverancia el compromiso de mantener la seguridad y la salud
de sus trabajadores como un valor permanente e intransable, como un continuo desafío donde todos sus trabajadores, tanto propios
como colaboradores, tienen responsabilidad. Se requiere que las empresas colaboradoras y proveedores que se adjudiquen un contrato,
aporten desde su realidad, a la construcción de una empresa segura que ha decidido optar por la Vida siempre.

Por lo anterior, los siguientes compromisos son las acciones concretas que deben guiar el trabajo de todos quienes laboran en
Echeverría Izquierdo Ingeniería y Construcción S.A., sean estos propios o de empresas Contratistas y Subcontratistas:

a) SIEMPRE intervenir o permitir intervenir sólo equipos o sistemas que estén bloqueados o sin energía.
b) SIEMPRE cuidarse de equipos en movimiento.
c) SIEMPRE realizar trabajos en altura utilizando correctamente el arnés y los accesorios de protección contra caídas.
d) SIEMPRE usar el equipo de protección personal en las tareas que lo requieran, en forma correcta y permanente.
e) SIEMPRE conducir a una velocidad razonable y prudente y atento a las condiciones del tránsito.
f) SIEMPRE trabajar con equipos, materiales y herramientas en buen estado y con la debida autorización.
g) SIEMPRE cuidar y obedecer la señalética y los dispositivos de seguridad diseñados para proteger.
h) SIEMPRE ubicarse fuera del alcance de una liberación súbita de energía.

Por otra parte, Constructora El Bosque Ltda valora las siguientes conductas entre sus trabajadores y los trabajadores de
empresas contratistas:

a) Asumir el autocuidado y la seguridad de los demás como responsabilidad personal.

b) Identificar todos los peligros y los aspectos ambientales en cada trabajo.
c) Evaluar el riesgo antes de iniciar cualquier trabajo.
d) Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el trabajo.
e) Cumplir todos los procedimientos de trabajo sin excepción.
f) Pedir ayuda o preguntar cada vez que sea necesario.
g) Proponer ideas, mejoramientos e iniciativas para prevenir accidentes a las personas, al medio ambiente o a la calidad de los
trabajos.
h) Aceptar ideas y sugerencias de los demás.
i) Mantener áreas de trabajo clasificadas, limpias y ordenadas.
j) Reportar incidentes y verificar que se tomen medidas correctivas.
k) Trabajar en equipo para contribuir al logro de los objetivos.
l) Participar activamente en los programas, campañas e iniciativas preventivas para la gestión de la seguridad, la salud
ocupacional, el medio ambiente y la excelencia operacional.

7. DISPOSICIONES GENERALES

7.1 Registro Actualizado de Antecedentes

Se deberá contar con un Registro de Antecedentes Actualizados sobre Prevención de Riesgos (según corresponda) de todos los
Contratistas que realicen o hayan realizado trabajos en ésta, según lo indicado en el D.S. 76, del 14 de diciembre de 2006
“Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo“.
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CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Página 10 de 15

Constructora El Bosque Ltda, para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo deberá mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que ésta se extienda, un registro actualizado de antecedentes, en
papel y/o soporte digital, el que deberá contener a lo menos:

a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razón social de la(s) empresa(s) que participará(n) en
su ejecución;
b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de éstas con las subcontratistas, así como los que
mantenga con empresas de servicios transitorios;
c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios:

c.1) R.U.T y Nombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N° 16.744; nombre del encargado de
los trabajos o tareas, cuando corresponda; número de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de término de cada uno
de los trabajos o tareas específicas que ejecutará la empresa;
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.

Constructora El Bosque Ltda podrá solicitar información de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas o subcontratistas:

a) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podrían afectar a los trabajadores en la obra, faena o servicios;
b) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N° 16.744;
c) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado.

Este registro deberá estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras

7.2 Accidentes del trabajo con consecuencias Graves o Fatales

Tanto Constructora El Bosque Ltda., como las empresas Contratistas y Subcontratistas tienen la obligación de denunciar a las entidades
fiscalizadoras los accidentes con consecuencias graves o fatales que ocurran a sus trabajadores. En estos casos, el empleador deberá
informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a la SEREMI de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera
de estos hechos.

Ante estas circunstancias el empleador tendrá la obligación de suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser
necesario, permitir a los trabajadores la evacuación del lugar de trabajo. La reanudación de faenas sólo podrá efectuarse cuando, previa
fiscalización del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.

7.3 Medioambiente

A continuación se señalan los requerimientos que las empresas contratistas y subcontratistas deben tener en cuenta al desarrollar sus
actividades en cualquier instalación Constructora El Bosque Ltda. Se establece que éstas son las medidas generales y que todos
aquellos requisitos específicos asociados a particularidades de cada unidad de negocio, deben ser contemplados en el respectivo
contrato.

7.3.1 Residuos

El manejo, almacenamiento, recolección, transporte, tratamiento y disposición final de los residuos generados durante la ejecución del
contrato, así como sus registros de generación, cuantificación y clasificación, deberán ser tratados según los procedimientos vigentes
en Constructora El Bosque Ltda., los cuales serán entregados, si corresponde en el contrato. Además, en estas mismas Bases quedarán
explícitamente establecidas todas aquellas responsabilidades y particularidades respecto del manejo de los residuos que son requeridas
por el contrato.

De cualquier forma, queda estrictamente prohibido arrojar o depositar cualquier tipo de residuo sólido (ya sea domiciliario o industrial,
peligroso o no) o líquido (combustibles y lubricantes, solventes, aceites en general, aguas servidas no tratadas o sin un sistema
autorizado de evacuación), en lugares no indicados para ello.

7.3.2 Emisiones Atmosféricas

La emisión de polvo en faenas de movimiento de tierra (extracción, carguío, transporte, descarga y colocación), se controlará o
mitigará humedeciendo los materiales antes o durante su proceso de manejo o colocando supresores de polvo, captadores de polvo u
otra medida mitigante propuesta por la empresa contratista y en acuerdo con el Administrador de Obra.

7.3.3 Manejo de Sustancias Peligrosas

Las empresas contratistas que producto de sus trabajos requieran utilizar sustancias peligrosas, deben cumplir las disposiciones legales
y reglamentarias vigentes y los procedimientos específicos de cada centro de trabajo en cuanto al almacenamiento,
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CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Página 11 de 15

manipulación, transporte y disposición final de sustancias y residuos peligrosos, destinados a evitar accidentes que afecten a los
trabajadores, el medio ambiente, los bienes físicos y el entorno.

Las empresas contratistas no podrán utilizar en los trabajos a ejecutar, las sustancias prohibidas en el Artículo N° 65 del
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo (Decreto N° 594 y sus modificaciones)

La empresa contratista deberá disponer de las Hojas de Datos de Seguridad de Sustancias Peligrosas – HDS, de todas las Sustancias
Peligrosas que ingrese a recintos de Echeverría Izquierdo Ingeniería y Construcción S.A., independiente de la cantidad y del período
que las utilizará.

7.3.4 Arriendo y Mantenciones

Las maquinarias arrendadas cumplir con la documentación necesaria que acredite que ésta se encuentra en condiciones adecuadas
de funcionamiento y de emisiones.

En caso de realizar mantenciones en obra, se deberá cumplir con los procedimientos internos de Constructora El Bosque Ltda

8. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Tanto Constructora El Bosque Ltda. como las empresas Contratistas y Subcontratistas deberán proceder según lo indicado en las
siguientes Normas y Procedimientos de Seguridad que se detallan a continuación. Estas serán entregadas conforme al tipo de trabajo
que se realice.

8.1 Normativa Específica

 Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial el 16 de Octubre de 2006.

 Ley Nº 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 1/02/1968, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Sus Reglamentos y Decretos complementarios.
 Decreto Supremo Nº 40, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 7/03/1969, Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales.
 Decreto Supremo Nº 54, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 11/03/1969, Aprueba el Reglamento para la Constitución y
Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
 Decreto Supremo Nº 76, Art. 66 bis Ley Nº 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del 14 /12/2006 Aprueba Reglamento
para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744 sobre la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en obras, faenas
o servicios.
 Decreto Supremo Nº 148, Reglamento Sanitario Sobre Manejo de Residuos Peligrosos
 Decreto Supremo Nº 594, Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo
 Decreto Supremo Nº 78, Aprueba Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas
 Decreto Supremo Nº 160, Reglamento de Seguridad para las instalaciones y Operaciones de Producción y Refinación,
Transporte, Almacenamiento, distribución y abastecimiento de combustibles.
 Decreto Supremo Nº 144 Establece normas para evitar emanaciones o contaminantes atmosféricos de cualquier naturaleza
 Decreto Supremo Nº 4 Establece Normas de emisión de contaminantes aplicables a los vehículos motorizados y fija los
procedimientos para su control
 Decreto Supremo Nº 211, Normas sobre Emisiones de Vehículos Motorizados Livianos
 Decreto Supremo Nº 55 Establece normas de emisión aplicables a vehículos motorizados pesados que indica
 Decreto Supremo Nº 59 Establece norma de calidad primaria para material particulado respirable MP 10 en especial de los
valores que definen situaciones de emergencia
 Decreto 47, Ordenanza General de Urbanismo y Construcción
 Decreto Supremo Nº 12 Establece norma primaria de calidad ambiental para material particulado fino respirable 2,5
 NCh 2190 Transporte de Sustancias Peligrosas, Distintivos para identificación de Riesgo
 NCh 2245 sustancias Químicas, Hoja de Datos de Seguridad

8.2 Normativa Complementaria

Estas normas, principios y procedimientos son complementarios a las disposiciones sobre Seguridad e Higiene Industrial y Medio
Ambiente que se establecen en la Legislación vigente y que el Contratista declara conocer, cumplir y hacer cumplir. A continuación se
indican las Normativas Legales más importantes, las que no excluyen otras normativas:

a) D. F. L Nº 1, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 24/01/1994, Código del Trabajo.

b) Decreto Supremo Nº 594, Ministerio de Salud, que reglamenta sobre las Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo.
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8.3 Procedimientos de Seguridad

a) Trabajos en Altura Física

b) Trabajos en Altura Geográfica
c) Combustibles y Gases Comprimidos
d) Compresores de Aire
e) Esmeriles
f) Grúas
g) Excavaciones
h) Sustancias Peligrosas
i) Trabajos con Andamios
j) Trabajos de Soldadura
k) Señalización
l) Orden y Aseo
m) Prevención de Incendios
n) Mantenimiento de Áreas Verdes
o) Normas de Seguridad en Casinos
p) Otros (atingentes a los riesgos de la Empresa).

9. DISTRIBUCIÓN

La distribución del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas se efectuará de la siguiente forma:

a) Un ejemplar del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas deberá ser entregado al Contratista y Subcontratista
previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios.
b) Una copia del referido Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas deberá mantener en la faena, obra o servicios y
por el tiempo que ésta se extienda. Este registro deberá estar actualizado junto con los otros registros de antecedentes, en papel
y/o soporte digital.
c) Una copia del referido Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas deberá ser enviado a la Mutual de Seguridad.
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ANEXO Nº 1
EL COMITÉ PARITARIO DE FAENA
Exigibilidad SI CORRESPONDE

Los Comités Paritarios de faenas que serán exigibles en faenas, obras o servicios propios del giro del principal, que ocupen a más de
25 trabajadores cualesquiera que sea su dependencia.

Constructora El Bosque Ltda. debe adoptar las medidas necesarias para la constitución de este comité desde el día en que se empleen
más de 25 trabajadores, cuando la faena tenga una duración estimada superior a 30 días corridos.

Aplicación Supletoria del D.S. Nº 54 de 1969

La constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Faena se regirá por lo dispuesto por el D.S. Nº 54, de 1969, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social en todo aquello que no esté regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus
disposiciones (D.S. Nº 76).

Funciones y Atribuciones

El Comité Paritario de Faena ejercerá funciones de vigilancia y coordinación de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la
respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deberá realizar las siguientes acciones:

a) Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen. Para estos efectos, la
empresa principal deberá proporcionarle el programa de trabajo, los informes de evaluación y seguimiento de éste, los antecedentes
en que conste el cumplimiento por parte de todas las empresas de obra, faena o servicios del Título VI del D.S. Nº
40, 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, así como todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta
función;
b) Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en ejecución por parte de la empresa
principal, las que deberán estar disponibles para los distintos Comités Paritarios existentes;
c) Participar en las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, debiendo actuar, según corresponda, bajo la dirección
del Depto. de Prevención de Riesgos de Faenas o del Depto. de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa a la que
pertenece el trabajador accidentado o coordinándose con el respectivo Comité Paritario.

Normas Especiales sobre Investigación de Accidentes Laborales

En caso que no exista un Departamento de Prevención de Riesgos de Faenas y la Empresa a la que pertenece el trabajador accidentado
no tenga Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales ni Comité Paritario, le corresponderá realizar la investigación. En este
evento deberá integrar el Comité un representante de la empresa siniestrada y un representante de sus trabajadores elegidos por éstos
para tal fin, pudiendo requerirse la asistencia técnica de la Mutual de Seguridad.

Obligatoriedad de los Acuerdos del Comité

Los acuerdos adoptados por el Comité Paritario de faena, en el ejercicio de sus atribuciones, deberán ser notificados a Constructora El
Bosque Ltda y a las empresas Contratistas y Subcontratista, cuando corresponda, y serán obligatorios para todas las empresas y
los trabajadores de la respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante la Mutual de Seguridad,
de conformidad con lo establecido en el inciso V del Art. 66 de la Ley Nº 16.744.

Existencia en la faena de un Comité Paritario de Constructora El Bosque Ltda.

Cuando la empresa principal tenga constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios, de
acuerdo al D.S. Nº 54, éste podrá asumir las funciones del Comité Paritario de Faena.

En caso contrario, deberá ceñirse a las normas especiales que establece el Reglamento para su constitución y la designación y elección
de sus miembros.

Número de Integrantes

El Comité Paritario de Faena estará constituido por seis miembros, por lo que no se contempla la designación de suplentes.

Composición y Criterios de Integración

El Comité Paritario de Faena estará integrado por tres representante de los trabajadores y tres de los empleadores. El miembro que
deje de serlo, por las causales establecidas en el Art. 21 del D.S. Nº 54 o porque la empresa haya terminado su relación contractual con
la empresa principal, deberá ser reemplazado siguiente el procedimiento establecido en el reglamento.
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La empresa principal deberá integrar en todos los casos el Comité Paritario de faena, con al menos, un representante que designe al
efecto y uno de sus trabajadores.

Además, deberá integrar al Comité, al menos, un representante del empleador y uno de los trabajadores de una de las empresas
Contratistas o Subcontratistas, para lo cual la empresa principal utilizará los siguientes criterios:

 Permanencia en la obra, faena o servicios, sea igual o superior a 30 días, y

 Que tenga mayor número de trabajadores.
 En aquellos casos que existan empresas que tengan igual número de trabajadores, éstas se deberán seleccionar de acuerdo al
riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrán en la obra, faenas o servicios.

Los Representantes de los Trabajadores

Los Representantes de los Trabajadores ante el Comité Paritario de Faena, se elegirán conforme a las siguientes reglas:

a) El trabajador que goza de fuero: Cuando la empresa que deba participar en el Comité Paritario de Faena tenga o deba tener
constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios elegidos, de acuerdo con lo
dispuesto en el D.S. Nº 54 lo integrará el representante que goza de fuero.
b) El Delegado de Higiene y Seguridad: En subsidio, cuando la empresa que participará no deba constituir Comité Paritario de
acuerdo al D.S. Nº 54, se elegirá un Delegado de Higiene y Seguridad.

Elección del Delegado de Higiene y Seguridad

El Delegado de Higiene y Seguridad será elegido en una Asamblea de trabajadores a celebrarse en cada una de las empresas que
deban integrar dicho Comité.

La convocatoria a la Asamblea debe efectuarla cada empresa, a instancia de la empresa principal. Para este efecto, deberá informar
oportunamente a aquellas empresas Contratistas o Subcontratistas, cuando deban integrar el Comité Paritario de Faena, indicándoles
que dentro del plazo máximo de 3 días deberán convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta asamblea se deberá
informar a la empresa principal, a más tardar al día siguiente de aquél en que ésta se haya realizado.

Se deberá levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea. Si el trabajador elegido como Delegado de Higiene y Seguridad no contare
con el curso a que se refiere la letra D del Art. 10 del D.S. Nº 54, su empleador deberá adoptar las medidas necesarias para que dicho
trabajador sea debidamente capacitado en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Los Representantes de los Empleadores

Los Representantes del Empleador ante el Comité Paritario de faena serán, por la empresa principal, el encargado de la obra, faenas
o servicios, o quien lo subrogue y por la empresa Contratista o Subcontratista el encargado de la tarea o trabajo específico o quien lo
subrogue.

Otorgamiento de Facilidades

Corresponderá a la empresa principal, así como en su caso, a las empresas Contratistas y Subcontratistas, otorgar las facilidades
necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comité Paritario de Faena.
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ANEXO Nº 2
EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE FAENA
Exigibilidad

Los Departamentos de Prevención de Riesgos de Faena, serán exigibles en faenas, obras o servicios propios del giro del principal,
que agrupen a más de cien trabajadores, siempre que se traten de actividades mineras, industriales y comerciales.

Constructora El Bosque Ltda. deberá constituir este Departamento desde el día en que se empleen más de cien trabajadores, cuando
la duración estimada de la faena se mantenga por un período superior a treinta días corridos.

Asunción de Funciones del Departamento

Si la empresa principal contare con su propio Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, de acuerdo a lo establecido en
el D.S. Nº 40, éste deberá asumir las funciones indicadas en este reglamento para el Departamento de Prevención de Faenas,
además de sus propias funciones.

Aplicación Supletoria del D.S. Nº 40, de 1969

El Departamento de Prevención de Riesgos de Faena se regirá por el Título III del D.S. Nº 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, en todo aquello que no esté regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones.

Estructura Mínima

El Departamento de Prevención de Riesgos de Faenas deberá contar con una organización, estructura, medios y personal suficiente
para cumplir las funciones que establece el Reglamento.

Categoría y Jornada de Experto para cada Faena

El Departamento de Prevención de Riesgos de Faenas deberá estar a cargo de un Experto en Prevención de Riesgos de la categoría
profesional y contratado a tiempo completo.

Funciones

Corresponderá, especialmente, al Departamento de Prevención de Riesgo de Faena:

5. Participar en la implementación y aplicación del Sistema de Gestión de la S.S.T.

6. Otorgar la asistencia técnica a las empresas Contratistas y Subcontratista para el debido cumplimiento de la normativa de
Higiene y Seguridad, así como de las disposiciones del Reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamentos
de Prevención de Riesgos.
7. Coordinar y controlar la gestión preventiva de los Departamentos de Prevención de Riesgos existentes en la obra, faenas o
servicios.
8. Asesorar al Comité Paritario de Faena cuando éste lo requiera.
9. Investigar coordinadamente con los Departamentos y Comités, según corresponda, los accidentes del trabajo que ocurran en la
obra, faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las
medidas correctivas prescritas.
10. Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en la obra,
faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de accidentalidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total.
11. Coordinar la armónica implementación de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los respectivos organismos
administradores de la Ley Nº 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas Contratistas o
Subcontratistas.

Obligatoriedad de las medidas prescritas por el Departamento

La empresa principal, así como las empresas Contratistas y Subcontratistas, estarán obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas
de prevención que les indique el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del
derecho a apelar de las mismas ante el Organismo Administrador del que se encuentra adherida la empresa que apela, de conformidad
con lo establecido en el inciso V del Art. 66 de la Ley Nº 16.744.