Reglamento Contratistas Oficial 2013

REGLAMENTO
EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
DE
COMPAÑÍA MINERA DAYTON
(Ley Nº 20.123)
ANDACOLLO
Año 2013
NOMBRE CARGO FIRMA
AUTORIZADO POR: Mauricio Martinez C. Gerente General

Reglamento Empresas Contratistas y Subcontratistas de Compañía Minera Dayton
INDICE
pág.
INTRODUCCIÓN........................................................................................................3
1. OBJETIVOS...................................................................................................4
2. ALCANCE......................................................................................................4
3. APLICACIÓN.................................................................................................4
4. DEFINICIONES..............................................................................................5
5. RESPONSABILIDADES.................................................................................6
6. DISPOSICIONES GENERALES.................................................................. 15
7. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS................................................................ 16
ANEXOS
Nº 1 : REQUISITOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA EMPRESAS

CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
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INTRODUCCIÓN
Con fecha 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123, que regula el trabajo en
régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el
contrato de trabajo de servicios transitorios.
Esta ley regula, entre otras materias, la responsabilidad que en materia de salud y seguridad
en el trabajo, tiene la empresa que contrate o subcontrate con otras la realización de una obra,
faena, o servicios propios de su giro.
De esta forma, Compañía Minera Dayton como dueña de la faena, y para este caso
denominada Empresa Principal, tiene la obligación, junto al contratista o subcontratista, de
considerar todas aquellas medidas para proteger eficazmente la vida y la salud de los
trabajadores contratados y subcontratados.
El nuevo art. 66 bis de la Ley Nº16.744, establece que la Empresa Principal debe vigilar el
cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad por parte de dichos contratistas o
subcontratistas, debiendo para ello implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera sea su dependencia.
En virtud de lo anterior Compañía Minera Dayton, ha elaborado el presente “Reglamento

Empresas Contratistas”, que tiene por objetivo integrar la política de la compañía con el
cumplimiento de la legislación vigente.
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1. OBJETIVOS
1.1. Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en

Prevención de Riesgos que deben cumplir las Empresas Contratistas y Subcontratistas,
durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados por Compañía Minera
Dayton, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad
adecuadas.
1.2. Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno que
deben cumplir estas empresas.
1.3. Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la

administración de estos contratos.
1.4. Dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 y en el

Decreto Supremo Nº 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, respecto
de la obligatoriedad para Compañía Minera Dayton de contar con un Reglamento
Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, como herramienta básica de
control del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. ALCANCE
El presente reglamento, establece las disposiciones por las cuales han de regirse las
actividades, obligaciones y responsabilidades en materia de Higiene y Seguridad Industrial que
desarrollen las empresas Contratistas y Subcontratistas de Compañía Minera Dayton
Todas las empresas Contratistas y Subcontratistas que realicen trabajos en la empresa deberán
someterse a este Reglamento.
3. APLICACIÓN
Este reglamento rige a todos los Contratistas y Subcontratistas que participen en las obras y/o
trabajos que ejecuten en Compañía Minera Dayton, en cualquiera de sus instalaciones o
servicios, siendo también exigible a todo el personal de Compañía Minera Dayton que
participe en los trabajos.
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4. DEFINICIONES
4.1. Accidente del Trabajo
“Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte”. Art. 5º, inciso primero, Ley Nº 16.744.
4.2. Accidente de Trayecto
“Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el
lugar de trabajo y viceversa”. Art. 5º, inciso segundo, Ley Nº 16.744.
4.3. Enfermedad Profesional
“Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. ” Art. 7º Ley Nº 16.744.
4.4. Trabajo en Régimen de Subcontratación
Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo

por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en
razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y
riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica
dueña de la obra, empresa o faena, denominada Compañía Minera Dayton, en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
4.5. Obra o Faena propio de su giro
Se entenderá por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad
destinado a que Compañía Minera Dayton desarrolle sus operaciones o negocios, cuya
ejecución se realice bajo su responsabilidad, en un área o lugar determinada, edificada o no, con
trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
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4.6. EMPRESA PRINCIPAL
Dueña de la obra, empresa o faena, denominada Compañía Minera Dayton, en la que se

desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
4.7. Contratista
Se entenderá por contratista a toda persona natural o jurídica, que en virtud de un contrato,
contrae la obligación de ejecutar una obra material o prestar un servicio, por su cuenta y riesgo
y con trabajadores bajo su dependencia.
4.8. Subcontratista
Se entenderá por subcontratista a toda persona natural o jurídica que celebre un contrato para
la realización de una obra, faena o servicio con el contratista, relativo a una labor encomendada
por Compañía Minera Dayton.
4.9. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Se entenderá por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de

elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y
la seguridad de todos los trabajadores.
5. RESPONSABILIDADES
Los Jefes de Área que contratan los servicios de la Empresa Contratista, y a su vez
Subcontratista, son responsables de establecer mecanismos de control, seguimiento, y
sanciones especiales que deberán ser indicadas por escrito a la Empresa Contratista.
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas son responsables del control de los riesgos
asociados a las obras y/o servicios que ejecuten para Compañía Minera Dayton. De esta
forma, el control de los riesgos debe estar considerado en la ejecución de los trabajos y/o
servicios contratados, así como también los costos que ello involucre.
Las empresas Contratistas y Subcontratistas están obligadas a conocer y cumplir con todas las
disposiciones legales vigentes contenidas en el Código del Trabajo, la Ley Nº 16.744 sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el DS 594, de 2000, del Ministerio de
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Salud, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, y

cualquier otra que tuviera lugar en virtud de los trabajos o servicios que se desarrollen.
5.1. De la EMPRESA CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA
Respecto a las bases
En el estudio de Bases de Licitación las Empresas Contratistas y Subcontratista deberán

incluir los costos asociados a los cumplimientos en materias de Prevención de Riesgos
Laborales.
Para este efecto, se deberá leer y completar formulario “Requisitos de Prevención de Riesgos
para Empresas Contratistas” (anexo Nº1).
Compañía Minera Dayton exige a la Empresa Contratista “Acciones de Coordinación”

(DS 76,14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 2) de las actividades preventivas entre la supervisión,
tales como:
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
La Empresa Contratista y Subcontratista deberá implementar un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional, que contemple como mínimo lo siguiente:
a) Programa de Prevención de Riesgos

b) Planes o cartilla de actividades de Prevención de Riesgos Mensual.
c) Estadísticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
d) Análisis de Accidentes.
e) Análisis de las causas básicas de los accidentes.
f) Planes de acciones inmediatas y sistemáticas para implementar medidas preventivas y
correctivas para controlar o eliminar las causas de los accidentes.
g) Responsables en la ejecución de los planes acciones inmediatas o sistemáticas.
h) Procedimientos y Estándares de Trabajo
i) Análisis de los procedimientos y estándares de trabajo.
j) Tareas y actividades críticas en la obra o faena, inspecciones, observaciones, orden y
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aseo, etc.
k) Constitución de Comité Paritario cuando corresponda.
l) Funcionamiento del Comité Paritario.
m) Asesoría de un Experto en Prevención de Riesgos cuando corresponda o lo establezca
el Jefe de Área donde se da
n) Otros temas relacionados con la prevención de riesgos.
Se debe señalar en forma explícita quién o quiénes son los encargados de implementar y
mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional,
recordando que según la legislación vigente dicha responsabilidad la tiene la Jefatura y Línea
de Supervisión asesorada por un Experto en Prevención de Riesgos.
Reuniones de Prevención de Riesgos
Estas reuniones se deberán realizar con cierta frecuencia de acuerdo al avance de los trabajos
en obra, teniendo como principales puntos de análisis: los riesgos involucrados, medidas de
control, cumplimiento y su efectividad. Estas reuniones se efectuarán con la participación de:
Comités Paritarios, Supervisores, Departamento de Prevención de Riesgos, en el caso que
existan y participación de otras instancias encargadas de la prevención de riesgos en las
empresas (monitores de Seguridad u otro).
La frecuencia de las reuniones podrá ser modificada, dependiendo del criterio de la

administración de dicha empresa, debiendo ser como mínimo mensualmente. En estas
reuniones se privilegiará tratar entre otros, los siguientes temas:
a) Análisis y seguimiento de los programas de trabajo.

b) Estadísticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
c) Análisis de Accidentes.
d) Análisis de las causas básicas de los accidentes.
e) Planes de acciones inmediatas y sistemáticas para implementar medidas preventivas y
correctivas para controlar o eliminar las causas de los accidentes.
f) Responsables en la ejecución de los planes acciones inmediatas o sistemáticas.
g) Seguimiento a la implementación de los planes de acción.
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h) Análisis de los procedimientos y estándares de trabajo.

i) Tareas y actividades críticas en la obra o faena, inspecciones, observaciones, orden y
aseo, etc.
j) Otros temas relacionados con la prevención de riesgos.
Sin perjuicio de lo anterior Compañía Minera Dayton efectuará, cuando lo estime necesario,
reuniones de análisis que permitan evaluar el sistema de trabajo con Contratistas y sus
Subcontratistas.
Prohibiciones:
Compañía Minera Dayton , establece las siguientes prohibiciones para Contratistas y

Subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios (D.S. 76,14/12/2006, MTPS, Art.13
punto 4).
a) Asistir al trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas.

b) Ingresar a las áreas de trabajo sin sus Elementos o Equipos de Protección Personal.
c) Consumir bebidas alcohólicas y /o drogas, en las instalaciones de Compañía Minera
Dayton .
d) Realizar trabajos o actividades no autorizadas.
e) Reemplazar sin autorización de la empresa a otro trabajador en actividades y trabajos
para las cuales no ha sido capacitado y entrenado.
f) Operar, revisar o reparar equipos electromecánicos, eléctricos, u otros, sin estar
autorizado ni calificado.
g) Trabajar y/o intervenir Instalaciones energizadas, sin autorización.
h) Conducir vehículos o maquinarias sin poseer la Licencia vigente, o sin la clase adecuada
al vehículo o maquinarias (ej. Vehículos, grúas horquillas).
i) Hacer uso de equipos, maquinarias y/o herramientas que presenten condiciones de
riesgos para el usuario o terceros (que se encuentre en mal estado o le falte alguna
protección).
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j) Operar o manejar equipos sin haber sido previamente instruido, calificado y autorizado
expresamente para ello.
k) Abandonar equipos sin comprobar que se encuentre asegurada la detención del motor,
incluyendo desconexiones, frenos, etc.
l) Efectuar instalaciones eléctricas de carácter provisorio o reforzar la capacidad de
fusibles de instalaciones eléctricas.
m) Retirar o modificar dispositivos de seguridad de máquinas o equipos.
n) Trabajar en altura sin considerar equipos auxiliares de seguridad tales como: cuerdas de
vida, cinturones de amarre u otros elementos que amortigüen caídas probables y riesgos
asociados.
o) Ingresar a estanques, contenedores o depósitos, que contengan residuos de
combustibles inflamables, productos tóxicos, o falta de aire respirable.
p) Iniciar o ejecutar faenas en las que no se hayan tomado todas las medidas de seguridad
para proteger la integridad de los trabajadores.
Sanciones:
Compañía Minera Dayton establece las siguientes sanciones aplicables a las empresas
Contratistas y Subcontratistas, por infracciones a las disposiciones establecidas en este
Reglamento Especial. (D.S. 76,14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 6):
a) Paralización de la obra o faena hasta que se controlen los riesgos.

b) Sanción económica que puede establecerse en el contrato civil celebrado entre la
empresa contratista y Compañía Minera Dayton .
c) Eliminación de los registros de contratistas de Compañía Minera Dayton .
d) Multas a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales,
las que serán aplicadas por los organismos fiscalizadores (Inspección del Trabajo,
SEREMI de Salud, Superintendencia de Seguridad Social), en conformidad al artículo 76
inciso final de la Ley Nº16.744.
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Antes del Inicio de los Trabajos
La empresa deberá entregar al Área de Prevención de Riesgos Compañía Minera Dayton,

una carpeta que contenga lo siguiente:
1. Copia carta inicio de Faena Informada a Sernageomin. Cuando corresponda.

2. Copia de jornada excepcional de trabajo otorgada por la Inspección del Trabajo.
3. Listado con Nombre, Cargo y Rut, del personal que prestará servicios en esta faena.
4. Copia de los contratos de trabajo de su personal, los cuales deberán estar de acuerdo al
trabajo a ejecutar en esta faena y a los horarios de trabajo respectivos, o el respectivo
anexo para cada contrato que contemple dichas modificaciones.
5. Copia de Exámenes preocupacionales incluya aptitud del trabajador para el cargo.
6. Certificación y calificación de los trabajadores que presten servicios especiales. Ejemplo;
Soldadores, Instaladores Eléctricos, etc.
7. Copia de la entrega del Derecho a Saber (DS Nº 40 Art 21) a los riesgos que estará
expuesto el trabajador en su cargo especifico.
8. Listado de conductores y Operadores que incluya copia de la Licencia municipal y
Psicosensotécnico.
9. Copia de la entrega de Reglamento de Orden Higiene y Seguridad.
La entrega de lo anterior dará lugar a coordinar la “Inducción Hombre Nuevo para Contratistas y
Subcontratistas”, con lo cual se podrá programar el inicio de los trabajos. Por lo anterior se debe
incluir estos tiempos en la programación de inicio de los trabajos de no ser así Compañía
Minera Dayton no será responsable de inicios con retraso.
Durante el Trabajo
Toda empresa Contratista que suscriba un contrato con Compañía Minera Dayton
deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, así como también las
establecidas en la Ley Nº16.744 (Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales),
sus Reglamentos y Decretos complementarios.
Durante la ejecución de la obra por la empresa Contratista, el Departamento de

Prevención de Riesgos de la Empresa (si no le correspondiera, al Comité Paritario, u otro) a
cargo de la Supervisión, efectuará acciones que permitan verificar el cabal cumplimiento de las
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normas y procedimientos de Prevención de Riesgos que la obra o el trabajo específico requiera.

En esta etapa, la unidad a cargo de la supervisión podrá solicitar la asesoría técnica a la
mutualidad respectiva.
Las observaciones que surjan de las auditorías, visitas, inspecciones, etc., a la empresa
Contratista o Subcontratista, quedarán registradas en un informe escrito y en el Libro de Obra o
de faenas u otro registro similar. Estas observaciones deberán estar en conocimiento de quién
o quiénes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud (D.S. 76, del 14/12/2006, MTPS, Art. 13 punto 1). Por lo tanto,
toda nota que algún representante de Compañía Minera Dayton deje en el Libro de Obra, se
entenderá conocida por la Empresa Contratista y Subcontratista, lo que implicará la
permanente existencia del libro de obra en lugar de ejecución de los trabajos u otro, dentro de
la faena, que se acuerde por escrito con los representantes de Compañía Minera Dayton.
Toda empresa Contratista o Subcontratista tiene la obligación de informar a Compañía

Minera Dayton cualquier condición que implique riesgo para la seguridad y salud de los
trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de cualquier
enfermedad profesional (D.S. 76, del 14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 3). El Contratista deberá
investigar e informar al Departamento a cargo de las obras, trabajo y/o servicios de todos los
accidentes que ocurran con daño a las personas y/o propiedad. La empresa tiene la obligación
de denunciar al organismo administrador respectivo el accidente en el formulario de Denuncia
Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).
Toda empresa Contratista y Subcontratista debe cumplir con las normas y

procedimientos indicados en este Reglamento y otras emanadas por personal técnico que la
Empresa designe.
Toda empresa Contratista deberá instruir al inicio de cada faena y permanentemente

durante el desarrollo de la obra, a todo su personal y al del Subcontratista sobre los riesgos
potenciales que presenta su propio trabajo y/o aquellos relacionados con las instalaciones y
operaciones que se ejecutan en las instalaciones de Compañía Minera Dayton.
Las empresas Contratistas que realizan trabajos y/o servicios con duración superior a un
mes o en forma permanente deberán entregar mensualmente a Compañía Minera Dayton,
Avance del Programa de Prevención de Riesgos (Inspecciones, Charlas, Investigación de
accidentes, Estadísticas de accidentes, etc.).
Se establece también que la Empresa Contratista y Subcontratista deberá informar

formalmente a Compañía Minera Dayton, en los siguientes casos y de la siguiente forma:
1. Cada vez que ocurra un Incidente de cualquier índole. Inmediatamente vía telefónica al
Jefe del Área donde se realizan los trabajos y a la unidad de Prevención de Riesgos
Dayton. Dentro de 24 horas desde ocurrido, el Informe Preliminar y dentro de 48 horas
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el Informe Final que incluya las medidas correctivas con responsable y fecha de
cumplimiento. En este mismo punto, deberán entregar a los mismos entes los respaldos
de las medidas correctivas en las fechas que se establecen en el Informe Final.
2. Cada vez que contrate un trabajador nuevo o este sea reubicado, es decir cambiado de
cargo o de proyecto dentro de Compañía Minera Dayton.
3. Una vez al mes entregar copias de respaldos que demuestren la gestión preventiva y
que tengan relación con programas o planes antes presentados a Compañía Minera
Dayton.
4. Cada vez que ingrese a la faena un nuevo vehículo, equipo o herramienta para la
ejecución de los trabajos o servicios, en tal caso deberá hacer la respectiva instrucción a
los trabajadores y entregar respaldo de la misma al Jefe del Área donde se realizan los
trabajos y a la unidad de Prevención de Riesgos Dayton.
5. Cada vez que establezca una relación de subcontratación con alguna empresa o
proveedor que deba ejecutar trabajos o servicios dentro de la faena, en tal caso la
Subcontratista pasará a cumplir con los requerimientos del presente Reglamento.
6. El segundo día hábil de cada mes deberá entregar Formulario de Estadística de
Accidentes, a la unidad de Prevención de Riesgos Dayton, quien a su vez será
responsable de informar a la autoridad.
Finalizado el Trabajo
Al finalizar la obra la unidad que solicita el servicio, verificará si el contratista ha cumplido

con las exigencias técnicas y de seguridad.
La Empresa Contratista y Subcontratista deberá cumplir con todas sus obligaciones
respecto del pago de leyes sociales de sus trabajadores, de tal forma que eso no
implique reclamos posteriores por parte de los trabajadores a Compañía Minera
Dayton.
Las instalaciones o lugares que fueron entregados provisoriamente, para su instalación
de faena, deberán ser devueltos a Compañía Minera Dayton en las mismas
condiciones que fueron recibidos considerando no dejar residuos o subproductos que
puedan ser un riesgo para otras personas.
Una vez terminados los trabajos, la empresa Contratista deberá entregar la siguiente
información a Compañía Minera Dayton:
- Informe de Evaluación de las actividades de Prevención de Riesgos
realizadas y los resultados estadísticos obtenidos (Tasa de
Siniestralidad por incapacidades temporales y Tasa de
Accidentalidad) durante el período en que prestó servicios. Los
cuales servirán como antecedentes para las futuras adjudicaciones
a propuestas que llame Compañía Minera Dayton.
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Accidentes del trabajo con consecuencias Graves o Fatales:
Cada empresa contratista y subcontratista, es decir, cada empleador directo, tiene la obligación
de informar a la Inspección del Trabajo respectiva y a la SEREMI de Salud que corresponda, de
la ocurrencia de accidentes del trabajo graves o fatales que hayan afectado a sus trabajadores
dependientes.
Además, en caso de accidentes del trabajo graves o fatales, el empleador tendrá la obligación
de suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores la evacuación del lugar de trabajo. La reanudación de faenas sólo podrá
efectuarse cuando, previa fiscalización del organismo fiscalizador, se verifique que se han
subsanado las deficiencias constatadas.
Se entenderá por accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
Se entenderá por accidente del trabajo grave cualquier accidente del trabajo que:
- obligue a realizar maniobras de reanimación, u

- obligue a realizar maniobras de rescate, u
- ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
- provoque en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier
parte del cuerpo, o
- involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo
normal de la faena afectada.
Se entenderá por faena afectada, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen
del siniestro, y por el cual de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone
en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
Todo lo anterior es sin perjuicio de la obligación de cada empresa contratista y subcontratista,

que sea empleador directo, de denunciar a través del formulario de Denuncia Individual de
Accidente del Trabajo (DIAT), ante el respectivo Organismo Administrador de la Ley Nº16.744,
todo infortunio laboral que afecte a sus trabajadores dependientes.
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6. DISPOSICIONES GENERALES
Registro Actualizado de Antecedentes
Compañía Minera Dayton, con el objeto de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones
en materia de seguridad y salud en el trabajo, deberá mantener en la faena, obra o servicio y por
el tiempo que éstos se extiendan, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte
digital, de los trabajos realizados por las empresas Contratistas, para lo cual se solicita a las
mismas entregar carpeta, al Jefe de Área donde se realizarán los trabajos, que contenga a lo
menos:
a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razón social
de la(s) empresa(s) que participará(n) en su ejecución;
b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas subcontratistas, así como los que
mantenga con empresas de servicios transitorios;
c) Información general de las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios
transitorios que contemple como mínimo:
c.1) R.U.T y Nombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador de la

Ley N° 16.744; nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando
corresponda; número de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de término de
cada uno de los trabajos o tareas específicas que ejecutará la empresa;
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.
d) Autorizaciones o Resoluciones que corresponda, en los siguientes casos:

- Limpieza de Baños Químicos.
- Retiro de Residuos Peligrosos. (Transporte y Lugar de Disposición
Final).
- Estanques aljibes de vehículos. (Combustible, Lubricante, etc.)
- Jornada Especial de Trabajo.
- Bomba de Combustible.
- Instalaciones Eléctricas.
- Otros según sea el caso, o según requerimiento específico del área
mandante.
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Compañía Minera Dayton podrá solicitar información de la siniestralidad laboral a las

empresas contratistas o subcontratistas;
a) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podrían afectar a los trabajadores en la
obra, faena o servicios;
b) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N° 16.744;
c) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan
elaborado.
Este registro deberá estar disponible, en la obra o faena, cuando sea requerido por las
entidades fiscalizadoras.
7. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
Las empresas Contratistas y Subcontratistas deberán proceder según lo indicado en las

siguientes Normas que se detallan a continuación, conforme al tipo de trabajo que se realice.
7.1 Normativa específica:
Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial el 16 de Octubre de 2006.
Ley N º16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 1/02/1968, sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales. Sus Reglamentos y Decretos complementarios.
Decreto Supremo N º 40, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 7/03/1969, Aprueba
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
Decreto Supremo N º 54, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 11/03/1969, Aprueba
el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad.
Decreto Supremo N º 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Aprueba
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N°16.744 sobre Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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7.2 Normativa complementaria:
Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las disposiciones sobre

Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente que se establecen en la Legislación vigente y
que el Contratista declara conocer, cumplir y hacer cumplir a sus trabajadores dependientes.
A continuación se indican las Normativas Legales más importantes, las que no excluyen otras
normativas:
D. F. L N º1, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 24/01/1994, Código del Trabajo.
Decreto Supremo Nº 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que reglamenta sobre las
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
Decreto Supremo N° 148, del Ministerio de Salud, Reglamento Sanitario sobre Manejo
de Residuos Peligrosos.
Res.Ex. N° 155/05 de la COREMA Región de Coquimbo que aprueba el proyecto

“Desarrollo Fase IV – Andacollo Oro”.
Res. Ex. N° 74/07 de la COREMA Región de Coquimbo que aprueba el proyecto “Plan
Minero 2007 -2010”.
7.3 Procedimientos de Seguridad
Como mínimo se exigirán los siguientes según trabajos a realizar:
a) Trabajos en Altura física

b) Trabajos en Altura geográfica
c) Combustibles y gases Comprimidos
d) Compresores de Aire
e) Esmeriles
f) Grúas
g) Excavaciones
h) Trabajos con Explosivos
i) Sustancias Peligrosas
j) Trabajos con Andamios
k) Trabajos de Soldadura
l) Prevención de Incendios
m) Manejo y disposición de Residuos Peligrosos, No Peligrosos y Domésticos
n) Otros (relacionados a los riesgos de los trabajos o servicios).
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ANEXO Nº 1
REQUISITOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS AL INICIO DE CONTRATO
1. ANTECEDENTES GENERALES
EMPRESA : __________________________________________________________
DIRECCIÓN : __________________________________________________________
TELÉFONO : ________ FAX ________ CASILLA ___________

e-mail ________________ COMUNA ______________
REPRESENTANTE LEGAL: ________________________________________________
GERENTE GENERAL: ____________________________________________________
ACTIVIDAD ECONÓMICA: ______________________
RUT.: ___________________ Nº DE TRABAJADORES: ________
Organismo al cual se encuentra adherido por concepto Ley Nº 16.744___________________
2. REQUISITOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
2.1. Adjuntar fotocopia de última cotización por concepto de seguro de Accidentes del Trabajo y
Enfermedad Profesional del Organismo Administrador al cual se encuentra adherido o del
Instituto de Normalización Previsional.
2.2. La Empresa Contratista deberá adjuntar Certificado de Estadística de Accidentes (Tasa de

Accidentalidad y de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los últimos 24 meses). La
Empresa Contratista deberá solicitar Certificado de Accidentalidad al Organismo Administrador
de la Ley Nº 16.744 donde se encuentre adherido.
2.3. Si la Empresa Contratista cuenta con más de 100 trabajadores, deberá señalar el nombre del
Experto Asesor en Prevención de Riesgos y Nº de Registro. En caso de contar con menos de
100 trabajadores, deberá ser el Jefe del Área donde se desarrollará el proyecto, el que defina el
requerimiento del Experto en virtud de los riesgos asociados a los mismos, para lo cual se debe
pronunciar por escrito.
2.4. Si la Empresa Contratista cuenta con más de 25 trabajadores deberán contar con un Comité
Paritario de Higiene y Seguridad señalando el nombre del Presidente y Secretario. 18
LISTA DE CHEQUEO PARA EVALUAR A LA EMPRESA CONTRATISTA

AL INICIO DE CONTRATO
Sí / No / Nc: No corresponde
FECHA:
Nombre Emp.
Nombre Contrato:
Contratista:
Duración Contrato Área Contrato:
Responsable, Adm. Responsable, Adm.
Contratista: Dayton:
Experto Emp. Responsable, Adm.
Contratista Dayton:
Si No Nc
1 Depto. Prev. de Riesgos o Experto Prev. de Riesgos TIENE
2 Registro de entrega Reglamento Interno a los trabajadores ENTREGÓ
3 Listado Personal, Nombre, Cargo, Rut, Fecha Cto. ENTREGÓ
4 Programa Prevención de Riesgos ENTREGÓ
5 Cartilla Actividades Mensuales Prevención de Riesgos ENTREGÓ
6 Fotocopia C. Identidad y Licencia de Conducir del personal ENTREGÓ
7 Personal Capacitado en Primeros Auxilios TIENE
8 Fotocopia Documentos Vehículos asociados a los trabajos ENTREGÓ
9 Fotocopia Contratos de Trabajo ENTREGÓ
10 Registro de Entrega de Equipos de Protección Personal ENTREGÓ
11 Procedimientos o Instructivos de Trabajo ENTREGÓ
12 Registro de Instrucción Procedimientos ENTREGÓ
13 Registro Instrucción DAS ENTREGÓ
14 Fotocopia de Exámenes Preocupacionales ENTREGÓ
15 Estadística Mensual de Accidentes para Sernageomin. ENTREGO
16 Copia Carta Incio Faenas Contratistas a Sernageomin ENTREGO
17 Copia licencia de conducir de las personas autorizadas. ENTREGO
18 Inducción Hombre Nuevo Dayton TIENE
19 Contrato u Orden de Compra firmado con la compañía TIENE
20 Examen psico-senso-técnico para los conductores ENTREGO

NOTA:
El inicio de los trabajos se entenderá autorizado, al estar este documento firmado por el Jefe del Área Mandante y el Jefe del Depto. Prev. de Riesgos de
Compañía Minera Dayton.
Firma: Firma:
Jefe Área Mandante Dayton Jefe Depto. Prev. de Riesgos Dayton
Nombre: Nombre:
Fecha: Fecha:
Firma: Firma:
Gerente Administración y Finanzas Gerente General
Nombre: Nombre:
Fecha: Fecha:
19
Fecha desde la que se autoriza el inicio de los trabajos:
20

Reglamento Contratistas Oficial 2013

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REGLAMENTO

NOMBRE CARGO FIRMA

AUTORIZADO POR: Mauricio Martinez C. Gerente General

Nº 1 : REQUISITOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA EMPRESAS

En virtud de lo anterior Compañía Minera Dayton, ha elaborado el presente “Reglamento

1.1. Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en

1.3. Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la

1.4. Dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 y en el

4.1. Accidente del Trabajo

4.2. Accidente de Trayecto

4.3. Enfermedad Profesional

4.4. Trabajo en Régimen de Subcontratación

Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo

4.5. Obra o Faena propio de su giro

4.6. EMPRESA PRINCIPAL

Dueña de la obra, empresa o faena, denominada Compañía Minera Dayton, en la que se

4.9. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Se entenderá por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de

Salud, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, y

5.1. De la EMPRESA CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA

Respecto a las bases

En el estudio de Bases de Licitación las Empresas Contratistas y Subcontratista deberán

Compañía Minera Dayton exige a la Empresa Contratista “Acciones de Coordinación”

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

La Empresa Contratista y Subcontratista deberá implementar un Sistema de Gestión de

a) Programa de Prevención de Riesgos

Reuniones de Prevención de Riesgos

La frecuencia de las reuniones podrá ser modificada, dependiendo del criterio de la

a) Análisis y seguimiento de los programas de trabajo.

h) Análisis de los procedimientos y estándares de trabajo.

Compañía Minera Dayton , establece las siguientes prohibiciones para Contratistas y

a) Asistir al trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas.

a) Paralización de la obra o faena hasta que se controlen los riesgos.

Antes del Inicio de los Trabajos

La empresa deberá entregar al Área de Prevención de Riesgos Compañía Minera Dayton,

1. Copia carta inicio de Faena Informada a Sernageomin. Cuando corresponda.

Durante la ejecución de la obra por la empresa Contratista, el Departamento de

normas y procedimientos de Prevención de Riesgos que la obra o el trabajo específico requiera.

Toda empresa Contratista o Subcontratista tiene la obligación de informar a Compañía

Toda empresa Contratista y Subcontratista debe cumplir con las normas y

Toda empresa Contratista deberá instruir al inicio de cada faena y permanentemente

Se establece también que la Empresa Contratista y Subcontratista deberá informar

Al finalizar la obra la unidad que solicita el servicio, verificará si el contratista ha cumplido

Accidentes del trabajo con consecuencias Graves o Fatales:

- obligue a realizar maniobras de reanimación, u

Todo lo anterior es sin perjuicio de la obligación de cada empresa contratista y subcontratista,

Registro Actualizado de Antecedentes

c.1) R.U.T y Nombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador de la

d) Autorizaciones o Resoluciones que corresponda, en los siguientes casos:

Compañía Minera Dayton podrá solicitar información de la siniestralidad laboral a las

Las empresas Contratistas y Subcontratistas deberán proceder según lo indicado en las

7.1 Normativa específica:

Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial el 16 de Octubre de 2006.

7.2 Normativa complementaria:

Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las disposiciones sobre

Res.Ex. N° 155/05 de la COREMA Región de Coquimbo que aprueba el proyecto

7.3 Procedimientos de Seguridad

Como mínimo se exigirán los siguientes según trabajos a realizar:

a) Trabajos en Altura física

REQUISITOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y

TELÉFONO : ________ FAX ________ CASILLA ___________

REPRESENTANTE LEGAL: ________________________________________________

GERENTE GENERAL: ____________________________________________________

ACTIVIDAD ECONÓMICA: ______________________

TELÉFONO : FAX CASILLA ___

RUT.: ___________ Nº DE TRABAJADORES: