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Sistema-De-Gestion-Salud-Y-Seguridad-En-El-Trabajo - Encuentro-Proveedore-y-Contratistas-EPM-2018 PDF
Sistema-De-Gestion-Salud-Y-Seguridad-En-El-Trabajo - Encuentro-Proveedore-y-Contratistas-EPM-2018 PDF
y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivos
Definir programas Intervenir, en forma Asesorar a los grupos de
orientados a la eficaz y eficiente, las contratación e
sensibilización y fuentes generadoras de interventoría para la
afianzamiento de la cultura incidentes, accidentes de inclusión, seguimiento, y
del autocuidado para los trabajo y enfermedad retroalimentación de los
trabajadores de EPM, laboral, de acuerdo con la aspectos relacionados con
asegurando su compromiso priorización obtenida en la gestión de SST de las
y su contribución en el las condiciones de trabajo empresas contratistas de
mejoramiento de las y salud, con el fin de EPM para garantizar el
condiciones de trabajo y contribuir al compromiso con sus
salud mejoramiento de la salud responsabilidades frente a
y bienestar de los los trabajadores
trabajadores y a la
sostenibilidad de los
procesos.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Plan de
Mejoramiento Seguimiento y
Evaluación Inspección y
Conforme a la Ejecución plan de
Inicial vigilancia
Evaluación mejora
Inicial
Junio – Agosto 2017 Sept. – Dic. 2017 Enero – Dic. 2018 Enero – Marzo 2019 Abril 2019
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Roles en el Diseño e Implementación del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo
Fases de Implementación EPM
• Identificación de
Procesos Implementación
• Aplicar la
Planeación • Definición de la
Herramienta Política,
de diagnóstico objetivos e
de la ARL. indicadores • Ejecutar el plan • Análisis de
• Determinación de trabajo indicadores
• Identificar • Definición de
normatividad de los Riesgos y • Acompañar la • Ejecución de la
equipo de trabajo controles elaboración de la auditoría
legal y recursos • Construcción del estructura • Revisión por la
• Definir el • Construir el plan documental
compromiso Manual del dirección
de trabajo y sistema • Realizar
de la alta cronograma • Implementación
dirección • Definición de la seguimiento al de acciones
• Elaboración del estructura cronograma correctivas,
plan de documental • Elaborar la matriz preventivas y de
Diagnóstico comunicación • Diseñar las de mejora
• Establecer el plan estrategias de responsabilidades • Seguimiento a
de auditoría sensibilización, y divulgarla los objetivos del
• Estructurar plan comunicación y • Ejecutar sistema
de aprendizaje divulgación estrategias de
• Definición de sensibilización,
perfiles y Diseño comunicación y Evaluación
competencias divulgación
• Documentación de
los procesos
identificados
Sistema de Gestión de la Seguridad
y la Salud en el Trabajo
Sistema de Información Elaboración de Oferta
Decreto 1443
Recomendaciones
Decreto 1072
Planes de mejoramiento Resolución 1111
Selección -
Evaluación
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Divulgación
9
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Divulgación
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Divulgación
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Gestión Cadena de
Suministro
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
1 Entendimiento de la Gestión
del Contratista
5 2 Caracterización,
diagnóstico del
Verificación de la
SGSST y Plan de
Gestión de Contratistas
Acción
4 Interacción con
Contratistas
3 Intervención a
Contratistas
focalizados
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
7.Reubicar a los
trabajadores 1. Afiliar y pagar
a la ARL la
con
totalidad de la
Incapacidad cotización de los
Permanente trabajadores
Parcial.
6. Facilitar la
capacitación en 2. Procurar el
materia de cuidado integral de
la salud de los
seguridad y salud trabajadores y de los
en el trabajo de ambientes de
los trabajadores a trabajo.
su cargo.
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El contratista debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Laborales, en especial,
las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
5. Permitir la participación del contratista en las capacitaciones que realice el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud necesarios para cumplir la actividad
contratada
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al Sistema General de Riesgos Laborales.
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Auditoría
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Auditoría SG-SST
1. OBJETO DE LA AUDITORÍA
• Contribuir a la mejora y desempeño del proceso dentro del
marco del SGSST.
• Determinar la conformidad del proceso con respecto a los
requisitos de la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio de
trabajo
• Verificar la adecuación o suficiencia del proceso dentro del
marco del SGSST. para cumplir los requisitos de las
normas, los requisitos legales y reglamentarios
muestreados, las disposiciones planificadas en el SGSST,
los requisitos del cliente y los del servicio.
2. ALCANCE DE LA AUDITORÍA
Considera la evaluación de la implementación y gestión del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en cuanto a la
gestión centralizada, la emisión de lineamientos para
aplicación transversal, así como la evaluación de aplicación
de requisitos en sitios planteados a visitar dentro de este plan
de auditoría y los que se determinen pertinentes en
desarrollo de la evaluación para evidenciar conceptos de
aplicación transversal.
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Auditoría SG-SST
1.Reunión • Presentación del equipo
de auditor y del plan de
Apertura auditoria
Metodología de la Auditoria • AUDITOR:
• Realizar entrevistas
• Observar actividades ambiente
de trabajo, condiciones del
entorno y evidencia de los
2. hechos
Ejecución • AUDITADO:
de la • Contesta las preguntas y
Auditoria suministra la información
solicitada.
• EQUIPO AUDITOR:
• Analiza evidencias, redacta
hallazgos y prepara el informe
de resultados.
• AUDITOR PRINCIPAL:
• Comunica hallazgos y otra
información
3. Reunión • Prepara y entrega el informe
de la auditoria
de Cierre e
• Revisa el plan de
informe de mejoramiento y comunica
Auditoria comentarios
• RESPONSABLE O
20 REPRESENTANTE DEL SGSST:
• Realiza plan de mejoramiento
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Auditoría SG-SST
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¡GRACIAS!