COLOQUIO 1: SÁBADO 13 DE ABRIL DE 2019

APROXIMACIÓN AL:

COACHING
ONTOLÓGICO
¿Coaching, Coach, Coachee: qué es todo esto?

La palabra “COACH” que conocemos, proviene del verbo “TO COACH”, que como todos sabemos,
significa “ENTRENAR”. Por tanto, un COACH sería un entrenador y de hecho así es como se conoce a los
entrenadores deportivos en el mundo anglosajón.

El término COACHING, se refiere a un proceso interactivo que permite a un COACH (entrenador) asistir a
su COACHEE (el cliente que recibe el coaching) a conseguir lo mejor de sí mismo. El COACH, por lo tanto,
contribuye a que la persona pueda llegar a una determinada meta a través de la utilización de sus
propias habilidades y recursos de la manera más eficaz.

Estos términos derivados de lo deportivo, donde es más usual su empleo, se emplean también en lo
empresarial, lo financiero, lo laboral, lo familiar y en muchas otras áreas. En este caso el significado de
COACH no varía mucho, ya que también es una especie de entrenador, un motivador, un analista que
busca encontrar y paliar los defectos de las personas o grupos y sacar el máximo partido a sus virtudes
para orientarlos hacia el éxito.

Facilitador: Ruben Machado Navia (1/5)

 COLOQUIO 1: SÁBADO 13 DE ABRIL DE 2019

Y entonces: ¿Qué es el Coaching Ontológico?

Cuando pasamos al ámbito ONTOLÓGICO, los significados cambian un poco. El COACHING será el
proceso por el cual el COACH, que es la persona que da el COACHING, establece una relación de
confianza y confidencialidad con el COACHEE, que es la personal que recibe el COACHING, con el
objetivo de guiar al COACHEE a un conocimiento personal muy profundo para descubrir y desarrollar su
potencial, generando un proceso transformacional.

El COACHING ONTOLÓGICO es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las

creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de
intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan. Su
esencia implica suponer que el COACHEE ya dispone del conocimiento para solucionar todos aquellos
asuntos con los que debe lidiar. Lo que hace el COACH, por lo tanto, no es enseñar algo nuevo, sino
ayudar al COACHEE a descubrir el camino para aprender de aquello que alberga en su interior.

Aún no me queda claro qué es la Ontología…

El término ONTOLOGÍA toma un sentido muy particular en el caso del COACHING y podemos entenderlo
como:

“El conocimiento del ser, y del porqué somos como somos. La comprensión e interpretación de lo que
significa ser SER HUMANO y lo que nos hace seres humanos.”

Entonces el COACHING ONTOLÓGICO, es primero un

viaje profundo hacia nuestro propio ser, para
conocernos y cuestionarnos, para descubrir
nuestras limitaciones y fortalezas, y a partir
de ello potenciar nuestras mejores
cualidades con el objetivo de lograr nuestras
metas.

El COACHING ONTOLÓGICO modifica al SER, no al

HACER. Cambia el observador no la acción.

Facilitador: Ruben Machado Navia (2/5)

¿Cuáles
¿Qué
¿Quémeme
son
entristece?
enfurece
mis miedosy enoja?
y temores?

COLOQUIO 1: SÁBADO 13 DE ABRIL DE 2019

Ya lo tengo más claro. ¿Por dónde comenzamos?

Comenzaremos haciéndonos algunas preguntas muy personales que nos lleven a la
reflexión:

¿Quién Soy?

¿Qué me desagrada?

¿Qué me hace feliz?

Facilitador: Ruben Machado Navia (3/5)

 COLOQUIO 1: SÁBADO 13 DE ABRIL DE 2019

Mi Observador
No es necesario cambiar el mundo que nos rodea, a laspersonas o sus gobiernos. Para que el mundo
cambie debo cambiar yo. Debo cambiar MI OBSERVADOR.

¿Y que es “CAMBIAR MI OBSERVADOR”? primero es entender que cada persona tiene una muy
particular manera de ver el mundo. Debemos comprender que no existen verdades absolutas, que la
verdad depende del observador. Que no somos dueños de la verdad, sino que sólo tenemos
interpretaciones de los hechos. Si comprendemos eso, podremos respetar la opinión de los demás y
tendremos la posibilidad de ponernos en su lugar. CAMBIAR MI OBSERVADOR significa CAMBIAR EL
CRISTAL CON EL QUE MIRO EL MUNDO.

¿Quién tiene la Razón?

¿Qué ves?

Facilitador: Ruben Machado Navia (4/5)