¿QUÉ ES PSICOMETRÍA?

La psicometría es la disciplina científica que se encarga de la medición en psicología,

específicamente en el campo del comportamiento.

Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta
función pues es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con
números y/o datos objetivos. Así, no se usa para medir personas en sí mismas, sino sus
diferentes aspectos psicológicos, tales como conocimiento, capacidades mentales,
habilidades , estado de opinión o actitud, y personalidad.

LA PSICOMETRIA

Capacidades
Mentales

DISCIPLINA MIDE
EN PSICOLOGIA Aspectos
EL
COMPORTAMIENTO
psicológicos
Habilidades

Asignar un valor
numérico a las características
Estado de opinión
de las personas por facilidad
para comparar atributos intra o actitud
e interpersonales

Personalidad

QUÉ ES OBSERVACIÓN DE CONDUCTA

Es la técnica más antigua de todas las que se utilizan en evaluación psicológica, pero
mantiene su actualidad y aún se utiliza dándonos garantías suficientes a la hora de la
recogida de datos. Ahora está muy sistematizada.
Observar es advertir los hechos tal y como se presentan en la realidad y consignarlos por
escrito (dar fe de que eso está ocurriendo, dejar constancia de lo que ocurre) auxiliándose
de técnicas como por ejemplo registros estructurados y listas de chequeo
El fundamento científico de la observación reside en la comprobación del fenómeno que se
tiene frente a la vista. La observación se convierte en método o una técnica en la medida en
que cumple una serie de objetivos o requisitos:

1. Sirve a un objetivo, previamente establecido, de investigación.

2. Es planificada sistemáticamente.
3. Es controlada previamente.
4. Está sujeta a comprobaciones de fiabilidad y validez.

COMO SE LLEVA A CABO LA ENTREVISTA PSICOLOGICA

Entrevista es un encuentro hablado entre dos individuos que comporta interacciones tanto
verbales como verbales

Se considera a la entrevista psicológica como la interrelación entre dos personas no

solamente a nivel verbal si no también analógico (gestos miradas etc.), donde cada uno de
los participantes tiene roles específicos y funciones discriminadas. Este tipo de entrevistas
persigue objetivos específicamente Psicológicos. Que a continuación mencionaremos de
manera detallada y especifica.

Son dos los ingredientes fundamentales de una entrevista bien hecha: EL CONTENIDO Y
LA DIRECCION. El contenido hace referencia a los temas y preguntas que aparecen en la
entrevista; la dirección se refiere a los temas y preguntas que aparecen en la entrevista; la
dirección se refiere a la forma que el entrevistador presenta ese contenido, por Ej. Como
fórmula las preguntas, cuando escucha, cuando habla, como orienta sutilmente la
conversación y como relaja al entrevistado, llevándolos a que comuniquen voluntariamente
la información necesaria. el entrevistador tiene que tratar los temas adecuados y hacer
preguntas correctas ( contenido) para tener éxito , en la comunicación del entrevistador y el
entrevistado.

Para realizar una relación entre la psicología de la comunicación y la entrevista psicológica

, tomando en cuenta los dos aspectos y propiedades simples de la comunicación humana
que encierran consecuencias interpersonales básicas . La palabra comunicación proviene
del latín communis ( común) que significa comunicar , Cuando nosotros nos comunicamos
estamos tratando de establecer una “comunidad” con alguien , e información durante la
interrelación psicológica entre el entrevistador y el entrevistado , en sus diferentes niveles .

La comunicación dentro la interrelación requiere por lo menos tres elementos como ser:
 la fuente es el emisor el que codifica el mensaje , puede ser el entrevistador o
entrevistado ; El mensaje puede ser verbal o analógico , es cualquier señala capaz de
ser interpretada significativamente : Destino , es el receptor , el que codifica el mensaje
, puede ser el entrevistador escuchando u observando y/ o el entrevistado.

Este es el proceso en el cual el entrevistador como el entrevistado se hallan costa témete

comprometidos , durante la entrevista psicológica ambos están continuamente codificando
y decodificando la información que afecta a la conducta y este es un aspecto pragmático de
la comunicación humana .. para relacionarnos los unos con los otros y establecer relaciones
sociales , dentro el contexto social .

Es por eso que el entrevistador tiene que tratar los temas adecuados y hacer las preguntas
correctas para tener éxito.

Dentro la entrevista psicológica se presente un juego incluido en el entrevistado trata de

adivinar la información que el entrevistador va intentar abrirse camino , recurriendo a
preguntas capciosas o otras técnicas intrínsecas para poder ir más allá de la comunicación
emitida por el entrevistado , lo que busca el entrevistador es la meta comunicación para
poder conocer a la persona real ( entrevistado).

ENTREVISTA PSICOLOGICA:
La entrevista es un instrumento o técnica fundamental del método clínico y es un
procedimiento de investigación científica de la psicología. Tiene sus propios procedimientos
o reglas empíricas con las cuales no sólo se amplían y se verifica el conocimiento científico,
sino que al mismo tiempo se aplica. Identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones
de investigador o de profesional, ya que la técnica es el punto de interacción entre las
ciencias y las necesidades prácticas; es así que la entrevista logra la aplicación de
conocimientos científicos y al mismo tiempo obtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser
humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Se incluye la técnica y la teoría
de la técnica en la entrevista psicológica.

TIPO DE ENTREVISTA
Puede ser:
Entrevista cerrada: las preguntas ya están previstas, tienen un orden y una forma de ser
planteadas que no pueden ser modificadas por el entrevistador. Es en realidad un
cuestionario.
Entrevista abierta: el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o para las
intervenciones permitiendo toda la flexibilidad necesaria para cada caso particular. Hay una
flexibilidad que permite que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su
estructura psicológica particular, o dicho de otra manera, que el campo de la entrevista se
configure al máximo posible por las variables que dependen de la personalidad del
entrevistado.
Considerada de esta manera, la entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y
profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la cerrada puede permitir una
mejor comparación sistemática de datos.

Tomando en cuenta el número de participantes:

Grupal o individual: Según sean uno o más los entrevistadores y/o entrevistados. Aunque
si es un fenómeno grupal.
Clasificación De La Entrevista De acuerdo al área:
 Área clínica:
 Área educacional
 Área industrial u organizacional
 Área de deporte

ENTREVISTA PSICOLOGICA

TECNICA
FUNDAMENTAL
DEL METODO
CLINICO

ENTREVISTA ENTREVISTA Tomando en

CERRADA ABIERTA cuenta el
número de
participantes

CLASIFICACION Área clínica - Área educacional

DE LA ENTREVISTA Área industrial u organizacional
Área de deporte