Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
“FRANCISCO DE MIRANDA”
VICERRECTORADO ACADEMICO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
PROGRAMA DESARROLLO EMPRESARIAL
ÁREA TECNOLOGIA
Primer Timbre
1. Bienvenida
2. Un paseo por mi materia (ese mi debe ser de pertenencia)
3. Material de estudio (medios o recursos instruccionales)
4. Trabajo introductorio – (¿para qué es? – ¿cuál es uso?)
5. Estrategias de evaluación continua:
Rasgos positivos:
A. Asistencia permanente y continua
B. Puntualidad en la entrega de asignaciones
C. Intervenciones voluntarias
D. Actitud proactiva hacia la materia
E. Independencia
F. Compromiso
G. Responsabilidad
H. Pertenencia
Rasgos Negativos:
I. Uso de celulares en clase
J. Recibir llamadas
K. Recibir visitas
L. Inasistencias
M. Impuntualidad
N. Apatía por los asuntos de clase
O. Irresponsabilidad
P. Dependencia
EL DECÁLOGO DE BERNAL
EVALUACIÓN
De entrada, se puede decir que evaluación tiene que ver con la recogida de información y toma de
decisiones respecto al proceso que se pretende evaluar. Cuando se evalúa se está realizando tanto una
“medición” como una valoración, por ejemplo, si una persona desea comprar una mesa, lo que
normalmente hace es analizar las mesas que están disponibles para ver si existe alguna que pueda ser
de su interés, esto es, primero analiza qué cuesta cada mesa, qué medidas tiene, qué tipo de madera,
que forma y… otras características, esto en sentido amplio es medición, recogida de la información.
¿Cuándo evaluamos? Una vez que reúne la información decide si es o no adecuada alguna de las mesas,
es decir, compara los datos de las mesas con sus necesidades, con el espacio en que la colocará, con sus
posibilidades económicas… y por tanto decide o no adquirirse. Finalmente, se toma la decisión.
Con base en lo anterior, se puede decir que, la evaluación es un proceso, no un producto, pero un
proceso que justifica tanto en cuanto es el punto de apoyo para tomar decisiones racionales, es por ello
que la evaluación se convierte en un proceso de identificación, remodelación y tratamiento de datos,
para obtener una información que justifique una determinada decisión.
Igualmente, la evaluación puede caracterizarse como un conjunto de actividades que conducen a una
persona a emitir un juicio sobre la actuación de otra, objeto, situación o fenómeno en función de unos
criterios o competencias previamente establecidos para que lo conduzca a la toma de decisiones.
Lo Fácil ya lo hice, lo difícil, lo estoy haciendo; lo imposible le tardaré ¡pero lo lograré!
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
VICERRECTORADO ACADEMICO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
PROGRAMA DESARROLLO EMPRESARIAL
ÁREA TECNOLOGIA
Ahora bien, ¿qué es el examen?, el examen es la prueba que se hace para obtener la suficiencia de un
alumno, es decir, para demostrar el aprovechamiento, grado de avance, desempeño o desarrollo en
cualquier tipo de enseñanza. La consecuencia del examen es la medición, la cual constituye la asignación
que se hace a las categorías o clases de acuerdo a ciertas reglas o símbolos. La medición puede dividirse
en:
a. Absoluta o relativa. La medición absoluta expresa el grado en que la calidad o resultado del
trabajo se aproxima a la meta ideal (20 puntos) tomado como un índice. La medición relativa,
por su parte, puede ser colectiva o individual, es colectiva cuando el resultado obtenido se
compara con el resultado del grupo en general; cuando la medición es individual, la medición
refiere a comparar los resultados actuales con los resultados pasados del individuo para
apreciar su progreso.
b. Cuantitativo y cualitativa. La medición cuantitativa emplea una escala numérica (0 al 20) de
acuerdo a determinados criterios para obtener una calificación. La medición cualitativa, por su
naturaleza es subjetiva, pero no por ello debe ser contaminada, y puede adoptar diversas
formas que en esencia son idénticas. Por ejemplo se tienen las expresiones A, B, C, D, E, Muy
mal, Mal, Regular, Bien, Muy Bien, Sobresaliente.
Criterios de calificación:
Actividades de evaluación:
Actividades de enseñanza quiz, ejercicios, exámenes,
Actividades de enseñanza
aprendizaje: bases teóricas trabajos, intervenciones,
aprendizaje: ejercitación
exposiciones
puede redactar a modo de descriptivo: “El alumno ha mejorado notablemente en cuanto a___ y___
Aunque debe mejorar en____. En el área de____ ha obtenido buenos resultados, mientras que en____
su desarrollo ha sido suficiente.
Competencias. Se corresponde con las actuaciones integrales para identificar, interpretar, argumentar y
resolver problemas y situaciones del contexto que se trata, con idoneidad y ética, integrando el saber
ser, saber hacer y saber conocer. Es decir, las competencias son aquellos comportamientos formados
por las habilidades cognitivas, actividades de valores, destrezas motoras y psicológicas y diversas
informaciones que hace posible llevar a cabo, de manera eficaz, cualquier actividad.
Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Competencia_(aprendizaje)
Por otra parte, los indicadores son indicios, señales, rasgos o conjunto de rasgos, datos e información
perceptibles, que, al ser confrontados con el logro esperado, proporcionan evidencias significativas de
los avances en pos de alcanzar ese logro. Asimismo, son medios para constatar los resultados del
proceso educativo, partiendo de ellos, para medir y valorar los logros alcanzados o resultados
esperados.
Criterios Indicadores
Originalidad en la presentación de los trabajos
Fluidez: Facilidad para expresar ideas con abundante Tiene facilidad para producir y expresar ideas
problemas
Trabajo en equipo
o en desarrollo
Significatividad: Interés que despierta en el individuo lo que
Muestra interés y preocupación al investigar sobre una
aprende y su aplicabilidad en la práctica
situación
solución de problemas
Actúa independientemente
disponibles
Criterios de Calificación
A Sobresaliente 19 – 20
B Muy Bien 16 – 18
C Bien 13 – 15
D Regular 10 – 12
E Insuficiente 07 – 09
F Deficiente 04 – 06
G Muy Deficiente 00 – 03
gramática
AUTONOMÍA:
Demuestra Da pruebas de
Demuestra
capacidad de Demuestra iniciativa y
dependencia Da pruebas de iniciativa
seleccionar dependencia demuestra
parcial en relación y demuestra una
cuidadosamente acentuada en capacidad de
con las ideas reflexión profunda
entre las relación con las utilizar de manera
presentadas y con basada en un uso
diferentes ideas ideas presentadas y adecuada los
los recursos consciente de los
presentadas y los con los recursos recursos y las ideas
utilizados en el recursos y de las ideas
recursos utilizados a lo largo presentadas,
desarrollo de la interrelacionándolos
utilizados, dando del proyecto escogiendo entre
destreza
pruebas de diversas opciones
iniciativa
ORIGINALIDAD:
Capacidad de
Manifiesta un estilo Da muestras de
presentar una
que solo responde a poseer Da muestras de Presenta un gran
idea de forma
la destreza características poseer estilo número de elementos
diferente de la
estudiada dando propias de estilo personal y gran creativos a varios
forma
pruebas de cierta personal y creatividad niveles de trabajo
convencional a
creatividad creatividad
nivel del fondo y
de la forma
Fuente: Bélair, L. (2000). La Evaluación en la Acción. España: Díada Editora.
Tomado de: Prof. William A. Méndez M.
Adaptada por: Prof. María Angélica Figarella
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
UNIDAD CURRICULAR: INTRODUCCION A LA ECONOMIA
SEMESTRE VI 4HRAS.T/SEM
- Formas de Analisis
Economico:
Macroeconomia,
Microeconomia
retorno
- Tiempo de pago
07 Tema 5: Nociones Básicas de Investigación y 4 puntos
Matemática Financiera exposición del tema,
Costo de Capital: interés y costo clase magistral y
de oportunidad actividad dirigida con
Tasa mínima de rendimiento ejercicios propuestos
Valor del Dinero en el Tiempo
Capitalización y Actualización
Factores de Actualización y
capitalización
Amortización de prestamos
Depreciación