ESTUDIO DE CASO

NOMBRE: Andrea González Otálora

ESTUDIO DE CASO: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá
realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las
condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le
permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal
de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.

PRESENTACIÓN DEL CASO: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de
diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial
en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total
del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación
del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie
encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

SOLUCIÓN DEL CASO:

1) Empresa: ORVIS Internacional

2) Empleada: Angelina Pérez
3) Cargo: directora administrativa y financiera
4) Motivo de terminación: Mutuo acuerdo
5) Salario base: $2.500.000
6) Tipo de contrato: Al no tener la información para el caso se asume un contrato a termino
indefinido.
7) Días a liquidar: 364 días, correspondiente al año 2015.

8) Prima de servicios segundo semestre. Para el pago de la prima se toma en cuenta que el
primer semestre ya fue cancelado.

Prima de servicios= (salario * # días laborados) / 360

Prima de servicios=: ($2.500.000*182)/360
Prima de servicios= $1.263.889
9) Vacaciones año 2015. Para la liquidación de la vacaciones se asume que la trabajadora
Angelina Pérez durante el periodo laboral 01 de enero – 30 de diciembre no toma
vacaciones.

Vacaciones = (salario * # días laborados) / 720

Vacaciones = ($2.500.000*364) / 720
Vacaciones = $1.263.889

10) Cesantías:

Cesantías = (salario * # días laborados) / 360

Cesantías = ($2.500.000*364)/360
Cesantías = $ 2.527.778

11) Intereses sobre cesantías

Intereses sobre cesantías= (Valor de las Cesantías* # días laborados*0.12) / 360

Intereses sobre cesantías= ($2.577.777* 364*0.12) / 360
Intereses sobre cesantías= $312.770

12) Valor total de liquidación:

Prima de servicios= $1.263.889

Vacaciones = $1.263.889
Cesantías = $2.527.778
Intereses sobre cesantías= $ 312.770
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Valor total de liquidación $5.368.326

13) Una vez realizados los cálculos matemáticos para determinar el valor total de la liquidación
de contrato de la señora Ángela Pérez se procede con la socialización y aceptación de la
misma con la trabajadora por un valor total de $5.368.326 equivalente a 364 días laborados
desde el 01 de enero hasta el 30 de diciembre de 2015. Aceptada se procede con la gestión
del pago inmediato de acuerdo a lo que establece el CST y se da por terminado a paz y salvo
la relación laboral por mutuo acuerdo.