Administración De Recursos Humanos

Actividad 3 El Proceso De Contratación Del Talento Humano

Estudio Del Caso: Liquidando Un Contrato Laboral

Integrante:

Sergio Leonardo Abril Cuadrado

Presentado A:

Jorge Octavio Salazar Pineda

Instructor

SENA

Abril 2020
Presentación del caso:
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social es la comercialización
de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de
diciembre de 2015, su retiro fue sin justa causa además la empresa ha cancelado
cumplidamente las obligaciones de 2014 y las que corresponden de 2015, el último
sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso
de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total
del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso
de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Solución:
La señora Angelina Pérez tendría derecho a la liquidación correspondiente al año 2015,
al salario del mes de diciembre y a una indemnización por finalización de contrato sin
justa causa ya que la empresa ORVIS Internacional cancelo oportunamente las
obligaciones del año 2014:

Al salario del mes de diciembre 2015 se le debe descontar el aporte a salud y pensión
por parte del trabajador:

Sueldo $ 2.500.000
Descuentos:
Salud $ 100.000
Pensión $ 100.000
Total, descuentos $ 200.000
Total, salario diciembre 2015 $ 2.300.000

Para la liquidación de las prestaciones sociales se debe tener en cuenta que a la

señora Angelina Pérez ya se le cancelo el valor de la prima correspondiente al primer
semestre del año 2015:
Salario base liquidación: $2.500.000
Valor a pagar por cesantías $ 2.500.000
Valor a pagar por intereses de cesantías $ 300.000
Valor a pagar por prima $ 1.250.000
Valor a pagar por vacaciones $ 1.250.000
Total, liquidación año 2015 $ 5.300.000

Además del valor de la liquidación y el salario le correspondería una indemnización por

finalización de contrato a término indefinido sin justa causa, descrita a continuación:

Contrato De Trabajo A Término Indefinido

Fecha de inicio del contrato de trabajo 2/06/2014
30/12/201
Fecha de la terminación del contrato 5
Tiempo de vinculación 1,58 años
Salario del trabajador 2.500.000
Indemnización por el primer año 2.500.000
Indemnización por los años adicionales al primero 962.963
$
Total, indemnización por despido injusto 3.462.963

En total la señora Angelina Pérez deberá recibir de la empresa ORVIS Internacional por
motivo de salario, liquidación e indemnización del contrato un valor de $ 11.062.963