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Por experiencia propia podemos afirmar que cada vez que se realiza un cambio en
una estrategia tiene una repercusión inmediata en sus empleados, el miedo al
cambio a que el trabajo se aumente, se complique o que cause cualquier tipo de
consecuencia en contra de nosotros sin embargo la implementación de la estrategia,
de los planes o de las decisiones estratégicas es lo más decisivo para el éxito o el
fracaso de una empresa. La experiencia nos muestra que muchas organizaciones
no ejecutan según lo planeado y sin un norte que les brinde consistencia en las
decisiones que se deben tomar en el día.