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Teoría Característica ¿Se evidencia en ¿Cómo se

la empresa? evidencia?
Hace énfasis en la SI
estructura de la
organización
Proceder bajo un
sistema de
experimentación
Aumento de la SI Hace cambios en
eficiencia las operaciones o
en su ubicación,
incluidos
aperturas, cierres
y expansiones de
instalaciones
Tiene aportes Tienen en su
desde el nivel SI plataforma un
gerencial hasta la buzón de
operación. mejoramiento, en
Clásica
el cual cada
miembro de la
empresa puede
allí enviar ideas
nuevas o de
mejoramiento
para la empresa.
Sustituye la NO La empresa rige
generalidad del cada área por
trabajo por la cargos y rangos
especialización. de estudio
específicos, si en
el área están
solicitando un
técnico no le
darán el puesto a
un profesional.
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TABLA 1. VERIFICACIÓN DE LAS TEORÍAS

Teoría Característica ¿Se evidencia en ¿Cómo se
la empresa? evidencia?
Incluye métodos
científicos
(observación y
medición) para así
lograr eficiencia
industrial
Salarios altos y SI Cada año la
bajos costos empresa busca
unitarios de subir los salarios,
producción según la eficiencia
de la producción.
Los empleados NO Científica como
deben ser tal no, se realiza
entrenados la lectura de que
científicamente es Audifarma y
para perfeccionar que papel tiene
sus aptitudes. en el sector salud
Científica en Colombia para
crear conciencia y
sentido de
pertenencia con
la empresa.
Aportes desde la SI Ya que como
operación hasta dijimos manejan
la gerencia. un buzan en el
cual la parte de
operación aporta
sus ideas o
comentarios,
estos llegan a
planeación de ahí
pasan al gerente-
Tiene énfasis en SI
redes y tareas.

Teoría Característica ¿Se evidencia en ¿Cómo se

la empresa? evidencia?

de Sistemas
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Teoría Característica ¿Se evidencia en ¿Cómo se

la empresa? evidencia?
El estudio de la SI Estudian la
conducta conducta
individual individual de los
funcionarios y
mediante una
plataforma
llamada
farmiestrella se
puede premiar
aquella conducta.
Enfatiza el NO No precisamente,
proceso Audifarma tiene
decisorio, es una plataforma
decir, todo muy completa
individuo es un donde cada
tomador de individuo puede
decisiones. dar sus opiniones
o ideas, pero para
llegar a tomar la
decisión tiene
que ser aprobada
por planeación y
del
llevada al
Comportamiento
gerente.
Busca la SI Manejan
participación del incentivos
trabajador como monetarios,
en la teoría Y. actividades de
recreación para
niños (en caso de
tener hijos) y
premian con
viajes al
funcionario mas
integral.
Desarrolla SI Manejan
técnicas más capacitaciones en
sofisticadas para cuanto a clima
el control de las organizacional,
relaciones servicios de
humanas. corazón y cada
mes hay
voluntarios para
ir a perreras,
ancianatos, etc.
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Busca aumentar SI La empresa

la eficiencia a maneja una app
través de una llamada
mayor Audifarma mas
productividad de feliz, la cual te da
la fuerza de consejos, si
trabajo. necesitas te dan
capacitación en el
área que
necesites y realiza
actividades para
reducir el estrés.
Trabaja como
pausa activa.

Teoría Característica ¿Se evidencia en ¿Cómo se

la empresa? evidencia?
Estudia los
problemas de las
empresas y sus
causas prestando
especial atención
a los aspectos de
autoridad y
comunicación.
Pretende
equilibrar los
Estructuralista
recursos de la
empresa,
prestando
atención tanto a
su estructura
como al recurso
humano